職場新人不可或缺的十種品質(zhì)（一）

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經(jīng)過時代光華的一系列管理培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)之后，了解到很多職場新人或許并沒有意識到，一切錯誤都源于自己。你不經(jīng)意的舉動讓你得罪前輩，“日子”過得異常艱難。以下是職場新人不可或缺的十種品質(zhì)：

1、誠信

誠信是一名新人走進(jìn)職場最被注重的品質(zhì)。

某知名企業(yè)挑選新人的標(biāo)準(zhǔn)很簡單，簡歷中體現(xiàn)的材料沒有做假，是實事求是描述自己的能力。在參加了杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之后，了解到面試時的表現(xiàn)也非常誠懇，有一說一，不懂的問題也不會逞強(qiáng)。有很多面試者把自己的能力寫得天花亂墜，結(jié)果被具體詢問時，這個不會那個不會，簡直浪費雙方的時間。

誠信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要，因為學(xué)校里學(xué)的專業(yè)知識畢竟不完整，也在一定程度上缺乏實用性，一般都要到企業(yè)中經(jīng)過實戰(zhàn)操作，才會真正熟悉專業(yè)技術(shù)。這樣一來，一個人最基本的人品和素質(zhì)就成了企業(yè)最關(guān)注的東西。如果人秉性誠實守信，那么以后的道路基本不會走歪;但是若新人原本就有點滑頭耍小聰明，怎么正確引導(dǎo)都可能偏離軌道。我們現(xiàn)在做畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，提倡得最多的兩個字就是“誠信”，要知道，做到這兩個字有時候并不簡單，可能會面對誘惑和考驗。但不管怎么說，進(jìn)入職場時，堅守這兩個字是必須的。

2、溝通

一般單位都希望招聘來的新人性格較為開朗，不能太死氣沉沉。能更快地融入團(tuán)隊，而不是被動地等待著被別人接受。許多企業(yè)員工經(jīng)常參加杭州企業(yè)管理培訓(xùn)或開通了網(wǎng)上企業(yè)大學(xué)，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和實踐，對企業(yè)的發(fā)展還是有一定的幫助。

善于交流和溝通的新人剛進(jìn)入新環(huán)境，就能主動友善地接近身邊同事，在該發(fā)言的時候發(fā)言，在該表示關(guān)心的時候真誠地關(guān)心他人?？吹竭@樣態(tài)度積極的新人，周圍其他同事也會很樂意去接受這種善意的親近，并作出相應(yīng)的反饋。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解，不僅有利于新人，也有利于工作開展。

當(dāng)然，這并不意味著新人可以很張狂，在主動融入團(tuán)隊的過程中要把握好度。表現(xiàn)得當(dāng)?shù)男氯?，剛來的時候嘴巴很甜，見著誰都尊敬地喚老師，但絕不是虛情假意，也更不會兩面派。有什么工作也都積極肯干，并虛心地向其他前輩請教，即使做錯了事情也敢于認(rèn)錯。他們還善于獨立思考，善于積極提問，當(dāng)然并不是刻意表現(xiàn)自己。

而那些性格過于內(nèi)向，沉默寡言又很怯問的新人，老人們不知道怎么讓他們開竅，怎么引導(dǎo)他們?？傊瑥膯挝坏慕嵌?，肯定歡迎勇于主動交流和溝通的新人。

3、合作

在工作中，遇與大家意見不一致的時候，應(yīng)盡量避免跟人正面沖突，同事心里也明白，意見相左沒關(guān)系，傷了和氣是大事。雙方能識大體，明白大家都是為了工作，心平氣和地探討問題、互作讓步，直至達(dá)成共識，是一種最完美的狀態(tài)。

其實，同事之間的情誼也是在工作中培養(yǎng)起來的，團(tuán)隊精神也是通過一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來的。作為新人，有合作的意識應(yīng)該較受企業(yè)歡迎。

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