關于職場加薪的潛規(guī)則

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每個職場職場新人都想著快速通過考核期，能夠快速轉正，在以后能夠加薪，每個職場人都渴望加薪，所以就努力的工作，希望以出色的能力要求老板加薪。事實上，加薪并不僅僅是要看個人能力的。要知道，職場加薪也暗藏各種“潛規(guī)則”的。如果職場人要想更容易的加薪，那就必須去遵循加薪潛規(guī)則，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。

加薪潛規(guī)則一：要絕對服從領導，領導總是對的，領導的話就是真理，不用實踐檢驗。記住，這一點非常重要。

加薪潛規(guī)則二：遇到領導必須展露微笑，無論在什么地方發(fā)生什么事。這個笑是有嚴格要求的，容不得半點馬虎。首先，笑不能太做作，必須絕對自然。其次，微笑時露齒不得超過八顆。最后，笑要柔和一些，不能太粗魯，否則將適得其反。

加薪潛規(guī)則三：同領導一起赴宴時，務必做到“領導未行我先行，看看道路平不平；領導未嘗我先嘗，品品飯菜涼不涼；領導未醉我先醉，要為領導保護胃。”同時，在宴會上，最好少說話，不得不說時，務必要說好話。

加薪潛規(guī)則四：逢年過節(jié)時，一定要拿出些實在的東西“意思”領導。這“意思”還要講究藝術。不能直來直去，要委婉，一定要含蓄。否則破壞了領導的清廉形象，仕途堪憂。

加薪潛規(guī)則五：要保護領導的安全。與領導在一起，遇到危險要救；沒有危險，制造危險也要救。

加薪潛規(guī)則六：人都喜歡聽好話，領導也不例外。因此，想升遷必須學會說話，學會說好話。講明白點就是要學會溜須拍馬。別小看你的三寸之舌，其對仕途的影響是深刻的。

加薪潛規(guī)則七：摸清領導的底細，尤其是領導的愛好、興趣更是要了如指掌。你想，掌握了領導的喜好，就可以讓領導高興，領導一高興，不升遷也不行了。

加薪潛規(guī)則八：只要領導有需要，無論如何，都要隨叫隨到，不得馬虎。這樣有利于培養(yǎng)領導對你的好感，讓領導覺得你非常敬業(yè)。

加薪潛規(guī)則九：領導有困難時，要及時為他排憂解難。“上刀山，下火海”是必要的；“鞠躬盡瘁，死而后矣”更是不在話下。只有這樣才能充分得到領導的信任。

加薪潛規(guī)則十：與領導會話時，聲音不宜太大，最好不要超過70分貝。聲音太大不僅不禮貌，而且很容易發(fā)生爭吵。
 
掌握以上10點，那么你的加薪距離就不會太遠了！

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