職場新人須知的職場法則

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職場不僅是一個工作場所，也是一個新陳代謝的場所，在職場中，新人會時時出現(xiàn)，所以新人的培養(yǎng)和適應(yīng)是亙古不息的話題。作為職場新人，需要的是提升個人職業(yè)素養(yǎng)，盡快勝任相關(guān)工作，與此同時，職場新人還需要去了解和遵守職場中的相關(guān)法則。

很多職場新人都有好高騖遠(yuǎn)手高眼低的習(xí)慣，所以他們不懂得如何遵守職場法則從而讓自己在職場走得更加艱難。其實把小事做好做到位能體現(xiàn)一個人的責(zé)任心，尤其是職場新人，想干大事必須得遵守職場法則樹立工作責(zé)任心。只有從小事做起，端正工作態(tài)度，才能真正發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)、成就大業(yè)。職場顧問提醒，職場新人都應(yīng)該遵守以下職場法則：

職場法則一：不要讓電腦一直開著

電腦不用或者用過之后，要及時關(guān)掉，至少關(guān)掉顯示器。不然被老板看見了會認(rèn)為你沒有責(zé)任心。職場新人大多是剛出校門的畢業(yè)生，記住、千萬不要在上班時間借工作掩護(hù)上網(wǎng)、玩游戲、看dvd。在工作中，如果你經(jīng)常做這些事情，只會浪費(fèi)有限的時間和精力，增加工作壓力感，根本無法提高工作績效。

職場法則二：保持辦公桌的整潔、有序

如果客戶或老板一走進(jìn)辦公室，映人眼中的便是辦公桌上堆積如山的信件、報告、備忘錄之類的東西，他會有什么感想?尤其你還是一個職場新人，對你不滿意是一定的了。更糟的是，凌亂的辦公桌在無形中會加重工作任務(wù)，沖淡自己的工作熱情。

職場法則三：做好文件分類

試想一下，在一次重要會議上，老板正等著看你精彩的企劃案，而你卻怎么也找不到文件，作為職場新人的你一緊張就感到焦急萬分，就連電子文檔也不知存到哪里去了，最后只能硬著頭皮用口頭報告。原本精彩的企劃內(nèi)容無法完整展現(xiàn)，你的心血付之東流。這個時候你應(yīng)該覺悟了吧?做好文件分類是多么的重要啊!

職場法則四：辦公室里嚴(yán)禁干私活、閑聊

任何私事都不要在上班時間做，更不能私自使用公司的公物，這也是職場新人常犯的錯誤。利用上班時間處理個人私事或閑聊，會分散注意力，降低工作效率，進(jìn)而影響工作進(jìn)度，造成任務(wù)逾期不能完成。另一方面，被上司發(fā)現(xiàn)肯定會留下非常糟糕的印象，要知道、你還只是個新人。

職場法則五：在辦公室把手機(jī)調(diào)成震動或靜音

上班時間手機(jī)響個不停是辦公室大忌，要知道手機(jī)的聲音會讓身邊的同事或上司反感。職場新人一定要把在學(xué)校和家里隨意大聲接聽電話的習(xí)慣改掉，要知道辦公室是工作的地方。

職場法則六：別把請假當(dāng)成一件小事

即使你是一個工作效率很高很快上手或者有獨天優(yōu)勢的職場新人，也不要輕易請假。更不要隨便找個借口就去找老板請假，比如身休不好，家里有事，學(xué)校有事……因為你身處一個合作的環(huán)境，一個人的缺席很可能會給其他同事造成不便，而且，也會讓老板對你產(chǎn)生反感。

職場新人要注意到工作中細(xì)節(jié)的重要性，還要及時養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣。

對細(xì)節(jié)給予必要的重視是一個人有無敬業(yè)精神和責(zé)任感的表現(xiàn)，更是關(guān)乎到自己職業(yè)發(fā) 展的職場法則。所以職場新人要先把小事做好做到位，從小處著眼思考問題，擺正職業(yè)心態(tài)，將會使得目標(biāo)不再遙遠(yuǎn)，自己內(nèi)心也會感到比較踏實。職場法則就是：想成功，先從細(xì)節(jié)做起。 

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