當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
信貸經(jīng)紀人居高薪職業(yè)榜首
2009屆本科畢業(yè)生月薪期待底線為2073元
據(jù)人力資源統(tǒng)計表明,稅收監(jiān)察者、信貸經(jīng)紀人分別是應屆本科畢業(yè)生半年后、三年后最賺錢的職業(yè)
在薪資問題上,我們往往有自己的“心理價位”。一方面,大學生們應該對薪資有更理性的預期,不苛求不切實際的高薪;另一方面,大學生們也不應該妄自菲薄,做出過低的薪資定位。
最新調(diào)查結(jié)果顯示,2009屆本科畢業(yè)生的對自己將來工作的月薪期待底線是2073元,在半年后實際得到的月薪平均值則為2369元,可見本科畢業(yè)生們對薪資的期待較為理性。合理的薪資期待有助于應屆畢業(yè)生擺正自己的位置,順利找到工作。
其中,本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后最賺錢的職業(yè)中,位列前三名的分別為“稅收監(jiān)察者,征收人和稅收代理人”(3727元)、“信貸經(jīng)紀人” (3479元)和“銷售代表(醫(yī)療用品)”(3469元)。畢業(yè)三年后平均月薪最高的前三名本科畢業(yè)生從事的職業(yè)排名則為“信貸經(jīng)紀人”(8861元)、 “個人理財顧問”(7652元)、“互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)師”(7641元)。
實際上,有些高薪職業(yè)并不具有很高的工作與專業(yè)相關(guān)率,如“個人理財顧問”、“信用分析師”等。也就是說,即使在學校學習的專業(yè)不怎么對口,大學生們通過職業(yè)資格的考核,也很有機會走入這些高薪職業(yè)當中。
就業(yè)于煙草制造業(yè)的2009屆本科畢業(yè)生半年后平均月薪最高
大學生的擇業(yè)規(guī)劃應該從職業(yè)做起,但其后也需考慮行業(yè)。職業(yè)是一項工作的內(nèi)容,而行業(yè)是企業(yè)的產(chǎn)品和服務內(nèi)容。一個職業(yè)有時可以為多個行業(yè)所需要,例如,行政秘書和行政助理這一職業(yè),在證券業(yè)中有需求,在其他行業(yè)(如煙草制造業(yè)等)中也同樣不可或缺。因此當確定了職業(yè)方向,要在多個行業(yè)中進行考量的時候,行業(yè)間的比較就尤為重要了。俗話說“男怕入錯行”,選擇行業(yè)就要選擇朝陽行業(yè)。在一個迅速發(fā)展的平臺上,個人才能獲得最好最快的成長。
其中,煙草制造業(yè)最高,從業(yè)的2009屆本科畢業(yè)生半年后平均月薪為3475元,其后為國家安全和國際事務(3433元)、航空運輸服務業(yè)(3360元)。
不同行業(yè)的薪資差別雖然較大,但是很多行業(yè)對專業(yè)的相關(guān)度要求并不是很高,這也意味著大學生們在選擇這些行業(yè)后有更多的機會取得豐厚的回報。
相關(guān)課程:
《崗位分析與企業(yè)核心人才管理》
《人力資源管理能力》
《人力資源管理體系的構(gòu)建與實施》
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關(guān)軟件
- 9速達軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設計運用
- 12小貸軟件排名
- 1職場走鋼索需保持平衡
- 2企業(yè)招聘質(zhì)量不高的三個原因
- 3盤點2010職場九大終極挑戰(zhàn)
- 4企業(yè)人力資源管理技術(shù)的對象和層次
- 5薪資保密,HR覺得有這個必要嗎?
- 6職場不可沒有的十點職業(yè)修養(yǎng)
- 7決定跳槽前有計算過機會“成本”嗎
- 8職場人士可不能亂說話
- 9《2012》,我們應該時刻注意職場危機感
- 10職場中不可深交的五類人
- 11員工為何要離職
- 12走出被炒魷魚后的困境
- 13職業(yè)生涯發(fā)展我們怎么才能走的順利?
- 14主管應該如何去面試
- 15從娃哈哈看2011年職場薪酬
- 16蓋茨的十條職場經(jīng)典箴言
- 17七個職場建議避免入裁員名單(一)
- 18跟央視名人學應聘面試
- 19實習招聘五種全新方式
- 20做事要為自己設置一個時間期限
- 21人力資源專家談應屆生如何找工作
- 22職場:女性如何獲取老板的器重
- 23淺談如何成為優(yōu)秀的面試官
- 24怎樣提高員工的執(zhí)行力
- 25企業(yè)如何保證合理的薪酬制度
- 26職場中怎樣得到提升
- 27HR提升:如何平衡新老員工工資矛盾的問題?
- 28規(guī)避人才招聘管理風險的四大要素
- 29鄧海建:富士康不是靠“被實習”寵出來的
- 30怎樣讓提升員工職業(yè)素養(yǎng)
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓