人事軟件
當(dāng)前位置：工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
10種人不適合做HR
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114
多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與大量案例證明，有這樣10種特征的人不適合做HR，或者說即使做了HR也不會(huì)有什么好的發(fā)展。
1、不了解不研究人性的人。
2、對(duì)人不感興趣不積極關(guān)注的人。
3、不相信或過分依賴測(cè)評(píng)工具又舍不得花錢的人。
4、不忠于公司不忠于職業(yè)的人。
5、不敢或不擅公開演講的人。
6、不熟悉不關(guān)注公司業(yè)務(wù)的人。
7、不能透過現(xiàn)象尋本質(zhì)找規(guī)律并總結(jié)歸納提出對(duì)策的人。
8、不會(huì)周旋不會(huì)適時(shí)糊涂的人。
9、不能停止牢騷抱怨或不能容忍缺陷或不能犧牲個(gè)人暫時(shí)利益的人。
10、不能有效理解老板真實(shí)意圖的人。
相關(guān)課程：
《贏在中層-經(jīng)營管理人員素質(zhì)提升必修課程》
《人力資源管理》
《培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)》
相關(guān)欄目：
相關(guān)文章：
- 1職場(chǎng)攀比癥，如何應(yīng)對(duì)？
- 2淺談總經(jīng)理不參加績效考核
- 3招聘經(jīng)理談面試是非
- 4人力資源的激發(fā)
- 5職場(chǎng)中態(tài)度決定成就
- 6怎樣成為一名成功的企業(yè)領(lǐng)袖
- 7從孔子看管理中的人盡其才
- 8贏在績效,績效管理四大環(huán)節(jié)
- 9HR針對(duì)薪酬調(diào)查的四大方法
- 10職場(chǎng)：加班規(guī)則，你懂嗎？
- 11從天平傾斜看現(xiàn)在的員工關(guān)系
- 12職場(chǎng)自我轉(zhuǎn)變完美攻略
- 13如何善用年老員工和畢業(yè)生？
- 14輕松應(yīng)對(duì)高級(jí)人力資源師怎么考
- 15職場(chǎng)攻略：擺脫一年之癢的困惑
- 16Facebook：把招聘工作放在第1位的明智
- 17新春人才招聘工作如何才能做好？
- 18薪酬體系之寬帶薪酬設(shè)計(jì)
- 19職場(chǎng)中一些擺脫工作壓力的方式
- 20別人給的建議怎樣“取其精華”
- 21人事軟件的統(tǒng)計(jì)分析功能
- 22年底，HR如何有效調(diào)控員工情緒？
- 23職場(chǎng)人士不要象屈原與伍子胥
- 24企業(yè)如何打造優(yōu)質(zhì)電商團(tuán)隊(duì)建設(shè)？
- 25銷售人員要具備哪些品德
- 26HR如何做好新春人員變動(dòng)調(diào)整？
- 27職場(chǎng)老人如何順利求職闖關(guān)
- 28為什么HR管理工作經(jīng)常遭遇失敗
- 29職場(chǎng)老板如何發(fā)揮自己性格優(yōu)勢(shì)
- 30論團(tuán)隊(duì)的溝通管理
人力資源管理系統(tǒng)
聯(lián)系方式
成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓
