宅經(jīng)濟催發(fā)快遞員薪酬上升，仍面臨招聘難題

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高溫天氣，人們更愿意宅在家里，電商的買賣好做了，快遞員們也有了更多的收入。根據(jù)時代光華調(diào)查，天氣因素加上電商促銷，業(yè)務(wù)熟練的老快遞員已經(jīng)有不少月薪過萬。從事快遞員多年的張師傅也表示，干快遞淡旺季區(qū)分很明顯，低時一個月收入3000多元，高時有1萬多元。另外，蘇寧相關(guān)負責(zé)人也表示，快遞員每送一件快遞，可以獲得提成，如果是貨到付款的話提成還會增加，快遞員的薪資水平基本上都在4500元至7000元。

宅經(jīng)濟催發(fā)快遞員薪酬上升，今年以來快遞企業(yè)競爭激烈。圓通、韻達、中通等幾大民營企業(yè)都在從人文關(guān)懷、工作環(huán)境等多方面加大對快遞員的關(guān)注，可見企業(yè)在人力資源方面引起了重視，對于快遞員的平均工資是行業(yè)內(nèi)收入最高的，月入1萬多元的都不稀奇的言論，可謂真實存在。

而且，今年夏天，各地持續(xù)的高溫天、桑拿天，為本來就高速增長的“宅經(jīng)濟”添了一把火。國家郵政局剛出爐的郵政行業(yè)運行情況顯示，7月份，快遞業(yè)務(wù)量完成7.5億件，同比增長61.8%；業(yè)務(wù)收入完成117.9億元，同比增長35.2%.為應(yīng)對電商價格戰(zhàn)、防止出現(xiàn)爆倉的情況，商家和快遞公司加緊招募快遞員，上演“搶人”大戰(zhàn)，快遞員的福利待遇也水漲船高。

一家快遞公司的人力資源人士對記者表示，事實上，如果個別快遞員收入過高，公司也會進行關(guān)注和干預(yù)，個別人收入過高對其他快遞員也不公平，因為公司分配快遞員的收件區(qū)域、收件量等也決定了快遞員的收入。

當(dāng)然還有這樣的說法：之所以存在月薪過萬的情況是因為上門取貨這方面收入。上述EMS員工告訴記者，該營業(yè)點的一個員工曾上門取貨，運費2萬元，而他們這里按照20%提成給員工工資。這個員工一天就凈賺4000元，相當(dāng)于其他員工一個月的工資。但這是極少的情況，要靠人脈的積累。

不過，收入增長背后，是快遞員付出的辛苦。為了在早晚天氣較為涼爽的時間能夠更多的投送，很多快遞員每天七點就上崗，八點開始送貨，晚上八九點才能下班，一天工作至少十個小時。為了保障貨物安全，快遞員還經(jīng)常要頂著烈日背著所有貨物上樓送件。

就因為如此，快遞業(yè)招聘現(xiàn)狀不容樂觀。時代光華發(fā)現(xiàn)，目前58同城、趕集網(wǎng)等多個網(wǎng)站每天都在更新大量快遞員招聘信息，有的招聘標(biāo)題中直接打出“雙休”、“不需要花一分錢”等字樣吸引招聘者。可事實上，由于快遞員業(yè)務(wù)量大，工作壓力大，導(dǎo)致行業(yè)流動性大，招有經(jīng)驗的快遞員更是難上加難。

另一方面，快遞員其實需要體力好的年輕人干，但目前年輕人很多都是獨生子，受不了這個苦。時代光華認為，快遞公司其實應(yīng)當(dāng)加強快遞員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升從業(yè)人員整體素質(zhì)，扭轉(zhuǎn)年輕人對快遞行業(yè)的看法。

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