公交erp管理系統(tǒng)

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 　　公共交通綜合管理ERP軟件是運用先進的計算機、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫和IC卡等先進技術，針對公交企業(yè)運營數(shù)據(jù)和運營指標進行生成、收集、統(tǒng)計、分析、存儲的管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)通過綜合公交公司車輛、員工、線路、路隊、分公司、總公司的各種信息，對運營收入、運營里程、油料消耗、材料領用、維修費用、車輛運營計劃、車輛調(diào)度、員工考勤等數(shù)據(jù)進行全面的統(tǒng)計分析，實現(xiàn)單車核算，形成完整業(yè)務報表，使得公交相關部門和各級領導及時了解企業(yè)的運營狀況，并輔助做出正確決策。

　　1)、通過平臺應用，使公司內(nèi)部管理數(shù)據(jù)規(guī)范，準確，及時，有效。

　　2)、通過平臺應用，使公司內(nèi)部管理變得規(guī)范，尤其事前管理更加合理。

　　3)、通過平臺應用，使車輛設備更替合理，并有數(shù)據(jù)可依。

　　4)、通過平臺應用，使公司維修、輪胎等消耗成本得到合理的控制。

　　5)、通過平臺應用，使線路車輛運營成本數(shù)據(jù)直觀、明了，為決策提供了有效的數(shù)據(jù)支持。

　　泛普公交ERP管理系統(tǒng)功能

　　員工管理

　　建立人力資源管理，有計劃的對人力資源進行合理規(guī)劃、配置、使用和管理，其作用主要包括人力資源規(guī)劃、員工招聘、入職考核、調(diào)動、退休、離職、培訓、勞動合同、個人履歷等管理。實現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)分析和信息共享，達到對公司人力資源科學管理、準確全面分析的目標，為公司決策提供支持。

　　考勤管理

　　對公司各崗位人員如行政管理人員、駕駛員、修理工、接鈔員、點鈔員等出勤情況進行管理，對出勤數(shù)據(jù)進行收集、處理和統(tǒng)計分析。包括考勤類型設置、考勤計劃制定、考勤例外錄入、考勤數(shù)據(jù)清算、考勤結果查詢。

　　黨務工會管理

　　對員工的政治面貌和工會活動進行管理。包括黨、團及工會組織機構、黨員信息、干部考核、職稱管理、榮譽管理、示范線路管理、黨團及工會費用繳納、困難職工、員工工裝、女工管理。

　　工資管理

　　對公交內(nèi)部員工工資和獎金的計算和發(fā)放進行管理，合理的設置工資帳套，結合運營數(shù)據(jù)和指標，自動計算行政人員、維修工、駕駛員、售票員的工資和獎金，使工資獎金計算更加準確和快捷，減少人力資源，增加了企業(yè)活力。

　　車輛管理

　　對車輛及相關參數(shù)和指標進行管理。包括車型、車輛檔案、燃料定額、維修定額、輪胎和電瓶、維修保養(yǎng)計劃、車輛年檢、氣瓶檢驗、車輛報廢。

　　維修管理

　　對公交維修廠車輛維修保養(yǎng)及小修業(yè)務工作的各項數(shù)據(jù)指標進行收集、錄入、統(tǒng)計分析，對維修工序作業(yè)進行全面管理。

　　燃料管理

　　采用電子和信息化技術通過司機卡的應用對燃料信息進行管理。自動生成車輛加油(氣)記錄，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確性和實效性，避免人工操作的漏洞。

　　材料倉庫管理

　　對物資庫房進行管理。包括材料的采購、入庫、領用出庫、維修配料、庫存盤點、庫存預警、各倉庫庫存調(diào)撥、發(fā)票和暫估、統(tǒng)計報表。

　　安全管理

　　對車輛、司機安全營運進行監(jiān)督和管理。包括事故管理、稽查管理、車輛衛(wèi)生、安全教育、安全監(jiān)督檢查、車輛保險。

　　熱線管理

　　對熱線信息進行登記與處理。包括表揚、建議、投訴、咨詢、尋物的信息登記、上報與處理。

　　運營管理

　　對公司各項運營指標進行收集、分析和統(tǒng)計。包括線路管理、包車管理、計劃管理、場站管理、客流調(diào)查、車輛管理、司機管理、收入分析、里程分析、客流分析、營收分析等各項綜合分析統(tǒng)計報表。

　　綜合統(tǒng)計分析

　　綜合分析決策系統(tǒng)主要應實現(xiàn)以下兩個方面的功能。一是企業(yè)各項主要經(jīng)濟、成本、技術、服務各項指標等綜合信息的分析及綜合報表查詢功能，是對其他管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理分析的補充完善。二是在對各項指標、各種維度、各系統(tǒng)數(shù)據(jù)綜合分析的基礎上，分析管理問題，查找管理原因，為領導管理決策提供支持。