小高層項目請銷假管理制度（項目經(jīng)理負責(zé)）有哪些？

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小高層項目請銷假管理制度（項目經(jīng)理負責(zé)）有哪些？

1) 凡請假者一律事先填寫《項目部職工請假單》，經(jīng)批準(zhǔn)后交考勤員備案。
2) 事假
      a．如因事必須親自處理，應(yīng)于前一日17:00前提出申請，經(jīng)室主任查實認可，并報經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可有效。在本市一次不得超過3天，回原籍者，500公里以內(nèi)一次不得超過5天，500公里以外一次不得超過10天。
      b．全年事假累計不得超過14天，超過將視為曠工。
      c．本條款所指“事假”不包括有薪事假（有薪事假的定義詳見《考勤管理制度》）。
      d． 因各種原因未能及時履行請假手續(xù)者，應(yīng)盡快補辦。
      e．事假對當(dāng)月收入的影響參見《工資、獎金發(fā)放辦法》。
3) 病假
　　　 a． 因病請假者，必須先向室主任說明病因，經(jīng)核實后，上報經(jīng)理審批。
       b．請病假一天以內(nèi)（包括一天）者免附醫(yī)院證明，連續(xù)請病假一天以上者，必須出具醫(yī)院證明。
       c． 全年病假累計不得超過30天，屆滿時因病情嚴(yán)重需繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情延長假期，但必須有醫(yī)院出具的診斷證明?，F(xiàn)住院者，以一年為限。
　　　 d．因各種原因未能及時履行請假手續(xù)者，應(yīng)盡快補辦。
　　　 e．病假對當(dāng)月收入的影響參見《工資、獎金發(fā)放辦法》。
4) 探親假及其它法定假
　　　職工探親假及其它法定假，如婚假（含晚婚）、喪假、產(chǎn)假、五一、十一、元旦、春節(jié)等，按照國家、政府及公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5) 員工請假核準(zhǔn)權(quán)限
　　　 a． 請假一天以內(nèi)（包括一天），由室主任批準(zhǔn)。
       b． 請假超過一天，三天以內(nèi)（包括三天），由本人申請，經(jīng)室主任核實后，報經(jīng)理審批。
       c． 請假三天以上，需經(jīng)項目部同意后，上報公司勞動人事部批準(zhǔn)方可請假。
　　　 d． 嚴(yán)禁用短信請假。
　　　 e． 不按上述規(guī)定請假者，均以曠工論處。
6) 本制度結(jié)合《工資、獎金發(fā)放辦法》實施。