OA系統(tǒng)集成核心業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)

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一、建立一個企業(yè)辦公自動化系統(tǒng)
1、建立內(nèi)部通訊平臺，如：通知、公告、郵件、短消息等；
2、實現(xiàn)工作流轉(zhuǎn)和事務(wù)處理的自動化，如：公文，會議，事項的申請、審批等；
3、建立信息發(fā)布平臺，如：信息的編輯、審核、發(fā)布；
4、實現(xiàn)文件管理的自動化，如：可使各類文檔(包括各種文件、知識、信息)能夠按權(quán)限進行保存、共 享、查找和使用；
5、輔助辦公，如：個人辦公、會議管理、車輛管理、辦公用品管理、圖書管理等；
6、實現(xiàn)分布式辦公，如：員工可在家中、城市各地甚至世界各個角落通過網(wǎng)絡(luò)連接隨時辦公；
……
二、OA系統(tǒng)集成核心業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)
即在實現(xiàn)辦公自動化的基礎(chǔ)上，集成核心業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)如：ERP、CRM、HR等應(yīng)用系統(tǒng)。
1、OA集成AP，OA系統(tǒng)實現(xiàn)流程審批后，將金額寫入ERP的AP模塊，形成相關(guān)發(fā)票數(shù)據(jù)進行支付操作。
2、OA集成借款報銷，OA系統(tǒng)實現(xiàn)借款和報銷的審批流程，審批完成后把借款和報銷的費用項信息以及總金額寫入IExpense中，財務(wù)部門進行預(yù)付款處理。
3、OA集成考勤信息，通過OA實現(xiàn)員工請假申請審批流程，審批通過后直接把考勤信息寫入HR中進行考勤統(tǒng)計、薪酬計算。
4、OA集成員工績效考核，通過OA系統(tǒng)進行員工考評文件的審批，審批后把結(jié)果寫入人力資源績效考核模塊個人信息中。
5、OA集成客戶管理系統(tǒng)，如客戶資料管理、客戶跟蹤管理、交易業(yè)務(wù)信息管理、客戶服務(wù)信息管理。
6、OA集成銷售管理系統(tǒng)，如銷售合同管理、銷售業(yè)績管理、銷售策略管理、銷售相關(guān)管理等。