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利用哈爾濱OA信息化來提升房地產(chǎn)企業(yè)核心競爭力的對(duì)策
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z21創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。在日趨激烈的國際競爭中,我國的房地產(chǎn)企業(yè)總體缺乏自主核心技術(shù),創(chuàng)新能力不強(qiáng)。要提高企業(yè)的競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須內(nèi)部結(jié)合流程,以知識(shí)為基礎(chǔ),以管理為保證;外部綜合開發(fā)土地、人力和資金三種資源,從而打造知名品牌,走自主創(chuàng)新之路。
(一)內(nèi)部結(jié)合企業(yè)運(yùn)作流程,營建強(qiáng)勢企業(yè)文化 邁克爾·波特的價(jià)值鏈學(xué)說認(rèn)為房地產(chǎn)開發(fā)過程 “基本業(yè)務(wù)活動(dòng)”包括前期開發(fā)策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、營銷銷售和售后服務(wù)5個(gè)主要環(huán)節(jié);企業(yè)要保持的競爭優(yōu)勢,實(shí)際上就是企業(yè)在價(jià)值鏈的某些特定戰(zhàn)略環(huán)節(jié)上的優(yōu)勢[2]。結(jié)合流程分析企業(yè)核心能力,就是通過審視組織的資源狀態(tài),關(guān)注和培養(yǎng)在價(jià)值鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上獲得的重要核心能力,以形成和鞏固企業(yè)在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。房地產(chǎn)企業(yè)必須營建強(qiáng)勢企業(yè)文化: 1.確立企業(yè)核心層面的精神文化。核心價(jià)值觀不是自發(fā)產(chǎn)生的,它需要企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者有意識(shí)的引導(dǎo)與鍥而不舍的執(zhí)著追求和長期培養(yǎng)。 2.切實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章要求。有了制度,沒有執(zhí)行,還是會(huì)沒有結(jié)構(gòu),所以企業(yè)的制度必須體現(xiàn)在全體員工的行為上。因此,還要建立合適的行為文化。 3.以物質(zhì)文化作保障。僅有行為還不行,企業(yè)的生存發(fā)展是以盈利為前提的,所以企業(yè)文化最終必須體現(xiàn)在優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù),體現(xiàn)在滿足消費(fèi)需求的程度和為消費(fèi)者帶來更大的受讓價(jià)值上。 (二)外部綜合開發(fā)三大資源,重構(gòu)企業(yè)競爭支撐體系 1.抓好土地的開發(fā)與管理,奠定穩(wěn)固根基。房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)土地的開發(fā)與管理,主要是指土地開發(fā)權(quán)的獲取以及生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品兩個(gè)方面。這里,我們提出以下四點(diǎn)建議:首先,認(rèn)真研究國家的土地政策和宏觀經(jīng)濟(jì)政策,關(guān)注最新動(dòng)向;其次,嚴(yán)格進(jìn)行可行性論證,避免決策失誤;再次,作好市場調(diào)研,因地制宜,生產(chǎn)適銷對(duì)路的房地產(chǎn)產(chǎn)品;最后,運(yùn)用知識(shí)網(wǎng)絡(luò)模型,及時(shí)跟蹤調(diào)查,優(yōu)化用地結(jié)構(gòu)。 2.加強(qiáng)人力資源管理,作好“開源”工作。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,房地產(chǎn)企業(yè)要十分重視人力資源的開發(fā)和利用,加大投入,以人為本,重視人的價(jià)值,規(guī)范人的行為,激發(fā)人的潛能,培養(yǎng)知識(shí)型員工,從而加快知識(shí)創(chuàng)新的步伐,提高企業(yè)的競爭力。應(yīng)注意兩點(diǎn):注重知識(shí)型員工的學(xué)習(xí)與培訓(xùn);以人為本,實(shí)現(xiàn)分散式管理。 3.完善融資與資金管理體系,實(shí)現(xiàn)有效“節(jié)流”。房地產(chǎn)企業(yè)是資金密集型企業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)競爭能力的大小,很大程度上體現(xiàn)在融資能力和資本規(guī)模上[3]。首先要調(diào)整心態(tài)和思路,面對(duì)現(xiàn)實(shí),制定多元化融資發(fā)展戰(zhàn)略。筆者認(rèn)為比較好的途徑有: (1)買殼上市。同樣是進(jìn)入證券市場,與IPO上市相比,房地產(chǎn)企業(yè)選擇買殼上市的方式具有很多優(yōu)勢:不用考慮IPO上市對(duì)經(jīng)營歷史、股本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)等諸多方面的特殊要求;只要企業(yè)從事的是合法業(yè)務(wù),有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,符合《公司法》關(guān)于對(duì)外投資的比例限制,就可以買別人的殼去上市。 (2)房地產(chǎn)信托以資金成本降低時(shí)間成本的新型融資方式。房地產(chǎn)開發(fā)商通過實(shí)施信托計(jì)劃,雖然資金成本約比銀行同期貸款利率上浮20%,但相比之下,可以大大節(jié)省“時(shí)間成本”,許多資本金不夠的開發(fā)商在拿到土地后,在辦理各項(xiàng)審批的“時(shí)間差”里,通過信托計(jì)劃可以很快籌集到資金,進(jìn)行拆遷等前期投入。 (三)塑造房地產(chǎn)企業(yè)品牌,形成核心競爭力 品牌是品牌屬性、名稱、價(jià)格、歷史、聲譽(yù)等的無形總和。它所強(qiáng)調(diào)的是與消費(fèi)者的一種關(guān)系。眾所周知,萬科憑借其品牌優(yōu)勢,成為中國地產(chǎn)界的第一品牌。鑒于此,筆者認(rèn)為房地產(chǎn)企業(yè)品牌的構(gòu)建應(yīng)從以下三個(gè)方面做起: 1.準(zhǔn)確的品牌定位。房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的資源和能力,根據(jù)市場的細(xì)分情況和消費(fèi)者的需求,找準(zhǔn)市場切入點(diǎn),進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確且明確的品牌定位。例如碧桂園的“大規(guī)模,快速生產(chǎn)、價(jià)廉物美的房屋工廠”,其針對(duì)的市場主體是買得起房但又不是很有錢,對(duì)價(jià)格比較敏感的一批人。 2.做好品牌傳播。品牌傳播,是通過富有成效的廣告運(yùn)動(dòng)等傳播形式向消費(fèi)者展示項(xiàng)目賣點(diǎn)和傳播企業(yè)理念的系統(tǒng)活動(dòng),是積累品牌資產(chǎn)的重要途徑。因此,房地產(chǎn)企業(yè)品牌的傳播應(yīng)將短期項(xiàng)目銷售目標(biāo)和長期企業(yè)核心理念傳播結(jié)合起來,采用大眾媒體、互動(dòng)式媒體等形式的組合模式,構(gòu)筑全方位的傳播策略。 3.正確實(shí)施品牌延伸戰(zhàn)略。我國房地產(chǎn)企業(yè)品牌的延伸戰(zhàn)略可以采用以下方式:由住宅地產(chǎn)向商業(yè)地產(chǎn)延伸,例如保利地產(chǎn)成功開發(fā)了保利花園等多個(gè)住宅產(chǎn)品,隨后將品牌“保利”延伸到商業(yè)項(xiàng)目中,開發(fā)了北京新保利大廈、保利佛山水城等項(xiàng)目;由最終產(chǎn)品向房地產(chǎn)產(chǎn)品整個(gè)價(jià)值鏈延伸,即由房地產(chǎn)開發(fā)向設(shè)計(jì)、施工、物業(yè)管理、會(huì)所管理等延伸,例如萬科、金地都承接了各自旗下的所有樓盤的物業(yè)管理。 基于知識(shí)管理,實(shí)現(xiàn)人(知識(shí)工作者)、技術(shù)(知識(shí)管理系統(tǒng))與流程(知識(shí)管理流程)的和諧統(tǒng)一,提煉知識(shí)管理案例,優(yōu)化企業(yè)知識(shí)庫,從而塑造的品牌是房地產(chǎn)企業(yè)的生命和靈魂,品牌運(yùn)營是企業(yè)短期迅速發(fā)展、克敵制勝的營銷法寶,是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的必由之路。我國的房地產(chǎn)企業(yè)在面臨激烈的市場競爭和外資的沖擊下,構(gòu)建企業(yè)品牌才是決勝之道。- 1知識(shí)密集型企業(yè)的特征
- 2高校應(yīng)加強(qiáng)哈爾濱OA信息化理念的教育及應(yīng)用
- 3個(gè)人哈爾濱OA信息化的10大誤區(qū)
- 4發(fā)展知識(shí)工程 建立知識(shí)產(chǎn)業(yè)
- 5哈爾濱OA信息化對(duì)企業(yè)變革帶來的影響
- 6企業(yè)哈爾濱OA信息化面臨新四大挑戰(zhàn)
- 7研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與研發(fā)過程中的哈爾濱OA信息化案例介紹
- 8IT在基金行業(yè)投入“主攻”三方面
- 9如何全面了解員工的每項(xiàng)工作情況呢?
- 10為什么企業(yè)對(duì)OA選型的困惑卻依然普遍存在?
- 11企業(yè)該如何認(rèn)識(shí)知識(shí)并實(shí)踐哈爾濱OA信息化
- 12律師事務(wù)所哈爾濱OA信息化實(shí)踐
- 13哈爾濱OA軟件公司歷時(shí)多年打造的泛普OA協(xié)同辦公系統(tǒng)
- 14哈爾濱OA信息化在國內(nèi)的實(shí)踐
- 15網(wǎng)絡(luò)再度引爆企業(yè)革新 互聯(lián)網(wǎng)Blog你的企業(yè)
- 16互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的知識(shí)革命?-維基大會(huì)采訪記(轉(zhuǎn))
- 17達(dá)文.波特:《營運(yùn)知識(shí)》知識(shí)傳遞的文化
- 18OA項(xiàng)目的應(yīng)用范圍決定了一個(gè)“全員信息化”的大事
- 19可口可樂的哈爾濱OA信息化系統(tǒng)案例介紹
- 20美國哈爾濱OA信息化案例分享--美國通用電氣公司的哈爾濱OA信息化方法
- 21哈爾濱OA信息化領(lǐng)域?qū)<医榻B
- 22“社會(huì)化知識(shí)庫”的定義和特點(diǎn)
- 23好利來公司的哈爾濱OA信息化案例分析
- 24引進(jìn)OA軟件究竟對(duì)企業(yè)有哪些優(yōu)勢?
- 25當(dāng)“老”CIO遇到“新”CEO
- 26“呼叫中心”聲音仍需擴(kuò)大
- 27企業(yè)哈爾濱OA信息化 創(chuàng)新探析
- 28哈爾濱OA信息化引領(lǐng)企業(yè)成功之路
- 29企業(yè)管理中的哈爾濱OA信息化的重要性--知識(shí)就是財(cái)富
- 30不做客戶細(xì)分,所有客戶都通過互聯(lián)網(wǎng)來服務(wù)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓
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