當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 工資管理系統(tǒng)
云計(jì)算與大數(shù)據(jù)結(jié)合將成認(rèn)知新工具
在不久前于北京舉辦的第六屆中國云計(jì)算大會上,產(chǎn)、學(xué)、研界代表齊聚于此,圍繞當(dāng)前云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等熱點(diǎn)話題進(jìn)行了精彩的觀點(diǎn)分享。隨著云計(jì)算的全面走向落地實(shí)踐,這次盛會也不妨看作是對當(dāng)前云計(jì)算時代新技術(shù)應(yīng)用、發(fā)展的一次總結(jié)和梳理,通過專家學(xué)者的思維碰撞,從中也不難發(fā)現(xiàn)新時期所將面臨的新機(jī)會與新挑戰(zhàn)。
中國電子學(xué)會云計(jì)算專家委員會副主任委員、微軟公司全球資深副總裁、微軟亞太研發(fā)集團(tuán)主席張亞勤博士在大會發(fā)言中談到,幾年前大家還都在談?wù)撌裁词窃朴?jì)算,而現(xiàn)在其已成為產(chǎn)業(yè)共識,所有的IT企業(yè)都在使用云,谷歌、微軟、亞馬遜、IBM都在大規(guī)模部署云??梢哉f云計(jì)算已經(jīng)真正成為一種技術(shù)發(fā)展的趨勢,而且作為一種重要的部署,正在走向良性發(fā)展的通道。
張亞勤介紹,微軟于去年在云計(jì)算大會上宣布公眾預(yù)覽版,一年以后宣布MicrosoftAzure正式商用,這一年來的發(fā)展速度很快,很多方面已經(jīng)超越了自己的預(yù)計(jì)。微軟在中國落地的方式是通過和世紀(jì)互聯(lián)合作,由世紀(jì)互聯(lián)作為運(yùn)營,微軟提供技術(shù),所以說這是一種很好的模式,有全球最先進(jìn)的云計(jì)算架構(gòu)技術(shù),加上我們本地的規(guī)模、服務(wù)和運(yùn)營。
IT相關(guān)研究報告2014-2018年民航IT應(yīng)用行業(yè)市場推廣及營銷策略調(diào)研報告
2014年5月2014-2018年中小企業(yè)IT應(yīng)用行業(yè)市場推廣及營銷策略調(diào)研報告2014-2018年教育行業(yè)IT應(yīng)用行業(yè)市場推廣及營銷策略調(diào)研報告2014-2018年城市交通IT應(yīng)用行業(yè)市場推廣及營銷策略調(diào)研報告123微軟與別的云計(jì)算服務(wù)商有幾個不同的方面。
首先,微軟可以很好的支持混合云,在私有云和公有云之間可以做完全無縫的鏈接。不管你在什么地方,包括你的操作系統(tǒng)、虛擬機(jī)的管理、系統(tǒng)的認(rèn)證、安全的管理、開發(fā)的語言、環(huán)境、架構(gòu),都可以完全無縫的鏈接。
其次,微軟為企業(yè)提供三層次的服務(wù),IaaS、PaaS以及SaaS。
第三,微軟是完全開放的,支持開源解決方案,包括操作系統(tǒng),各種開源的開發(fā)工具等。另外,也支持開源的大數(shù)據(jù)平臺,包括Hadoop。
張亞勤強(qiáng):“我們認(rèn)為云計(jì)算的發(fā)展方向一定是向公有云發(fā)展,但是在很長的時間,也許永遠(yuǎn)都會以混合的方式,我想這也是微軟的一大優(yōu)勢,微軟目前是唯一一家能夠提供無縫、大規(guī)模的混合云服務(wù)的方案商?!?/p>
高可靠資源管理是云計(jì)算首要挑戰(zhàn)
中國電子學(xué)會云計(jì)算專家委員會主任委員、中國科學(xué)院院士懷進(jìn)鵬院士在發(fā)言中則談到了當(dāng)前所面臨的互聯(lián)網(wǎng)的機(jī)會,以及云計(jì)算、大數(shù)據(jù)所面臨的一些主要問題。
懷進(jìn)鵬表示,隨著智慧中國、智慧城市建設(shè)的不斷推進(jìn),未來會有越來越多的應(yīng)用是通過服務(wù)商和系統(tǒng)的管理運(yùn)維來實(shí)現(xiàn),而這種發(fā)展模式將對我們身邊的很多事物形態(tài)帶來變化?;ヂ?lián)網(wǎng)快速發(fā)展使得我們有能力去利用更多的資源,那么就會出現(xiàn)兩個新問題:怎么用好和管好資源。
管好資源的基礎(chǔ)是將這些資源真正形成創(chuàng)建、服務(wù)能力和高可靠能力。云計(jì)算是盡力可為的計(jì)算,不保證質(zhì)量,它是從計(jì)算通信平臺向計(jì)算平臺和智能平臺轉(zhuǎn)換中出現(xiàn)的一類平臺;大數(shù)據(jù)給技術(shù)研究者、產(chǎn)業(yè)界帶來了很多機(jī)會,在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)二次價值信息探索之際,管好數(shù)據(jù)、管好資源是云計(jì)算要做的工作。
同時,如何用好資源也是非常重要的問題。用好資源是硬幣兩個面,分別代表著云計(jì)算管理和大數(shù)據(jù)分析。首先,一個重要方面是資源的共享和管理。我們都知道資源和數(shù)據(jù)是重要的基礎(chǔ)設(shè)施,在整個社會信息化發(fā)展中占有重要位置;另一方面,資源本身也是一個重要耗能產(chǎn)業(yè),相關(guān)數(shù)據(jù)分析表明,ICT是全球第五大耗能產(chǎn)業(yè)。
例如在facebook應(yīng)用中,某天終端應(yīng)用量發(fā)生爆炸性增長,從50臺一下子變成3000臺;再如去年光棍節(jié)淘寶交易額突破新紀(jì)錄,在應(yīng)用中產(chǎn)生了動則幾百萬、上千萬的訪問量。這就要求我們管好資源,配置好資源,同時保證系統(tǒng)的可靠性也非常重要。在這樣的供給短時間極大增長,爆炸式資源需求環(huán)境下,如何建立高可靠的資源管理就是我們云計(jì)算面臨的首要挑戰(zhàn)。
中國云計(jì)算技術(shù)與產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長、原信息產(chǎn)業(yè)部部長吳基傳,以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)推動智慧中國為主題深入闡述了云計(jì)算與大數(shù)據(jù)之間的關(guān)系。
吳基傳介紹了自己對于云計(jì)算和大數(shù)據(jù)關(guān)系的三點(diǎn)認(rèn)識。
首先,云計(jì)算與大數(shù)據(jù)之間是相輔相成,相得益彰的關(guān)系。大數(shù)據(jù)挖掘處理需要云計(jì)算作為平臺,而大數(shù)據(jù)涵蓋的價值和規(guī)律則能夠使云計(jì)算更好的與行業(yè)應(yīng)用結(jié)合并發(fā)揮更大的作用。云計(jì)算將計(jì)算資源作為服務(wù)支撐大數(shù)據(jù)的挖掘,而大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢是對實(shí)時交互的海量數(shù)據(jù)查詢、分析提供了各自需要的價值信息。
其次,云計(jì)算與大數(shù)據(jù)的結(jié)合將可能成為人類認(rèn)識事物的新的工具。實(shí)踐證明人類對客觀世界的認(rèn)識是隨著技術(shù)的進(jìn)步以及認(rèn)識世界的工具更新而逐步深入。過去人類首先認(rèn)識的是事物的表面,通過因果關(guān)系由表及里,由對個體認(rèn)識進(jìn)而找到共性規(guī)律。現(xiàn)在將云計(jì)算和大數(shù)據(jù)的結(jié)合,人們就可以利用高效、低成本的計(jì)算資源分析海量數(shù)據(jù)的相關(guān)性,快速找到共性規(guī)律,加速人們對于客觀世界有關(guān)規(guī)律的認(rèn)識。
第三,大數(shù)據(jù)的信息隱私保護(hù)是云計(jì)算大數(shù)據(jù)快速發(fā)展和運(yùn)用的重要前提。沒有信息安全也就沒有云服務(wù)的安全。產(chǎn)業(yè)及服務(wù)要健康、快速的發(fā)展就需要得到用戶的信賴,就需要科技界和產(chǎn)業(yè)界更加重視云計(jì)算的安全問題,更加注意大數(shù)據(jù)挖掘中的隱私保護(hù)問題。從技術(shù)層面進(jìn)行深度的研發(fā),嚴(yán)防和打擊病毒和黑客的攻擊。同時加快立法的進(jìn)度,維護(hù)良好的信息服務(wù)的環(huán)境。
- 1據(jù)傳微軟明年4月發(fā)布Win9 或?qū)⑼耆赓M(fèi)
- 2職場調(diào)研:5年內(nèi)員工離職意向高
- 3微軟發(fā)布2013下半年個人電腦安全報告:巴西遭遇病毒比例最高
- 4谷歌HR人才招聘的“九要”和“九不要”
- 5工資管理系統(tǒng)的初始化工作包括哪些內(nèi)容?
- 6HR:把部門內(nèi)訓(xùn)當(dāng)作企業(yè)文化建設(shè)的推手
- 7泛人力資源中心:成為真正的戰(zhàn)略合作伙伴
- 8企業(yè)怎么建立有效的薪酬管理體系?
- 9移動互聯(lián)時代到來 新一代HR如何破解困局?
- 10常用的薪酬管理系統(tǒng)推薦
- 11薪酬管理是在不斷調(diào)整中優(yōu)化的過程
- 123000強(qiáng)看點(diǎn):用“321”模式打造績效計(jì)劃
- 13人力資源服務(wù)外包是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果
- 14硅谷高級副總裁:工資管理軟件 要靈活調(diào)整
- 15人事工資管理系統(tǒng)(web版)-產(chǎn)品概述
- 16與下屬談錢的“三要”與“三不要”
- 17智能化工資管理軟件的運(yùn)用價值
- 18《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》7月1日起施行
- 19微軟緊急修補(bǔ)IE重大安全漏洞 升級不涵蓋XP用戶
- 20企業(yè)績效考核方案的研究與分析
- 21工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)哪兒有需求說明書?
- 22如何保證培訓(xùn)效果:學(xué)會激勵學(xué)員
- 23工資管理系統(tǒng)進(jìn)入“云”時代
- 24人員績效為什么要與流程績效一起管理
- 25有關(guān)泛普工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求提交說明
- 26企業(yè)如何吸引并留住高素質(zhì)人才?
- 27企業(yè)文化對工資管理系統(tǒng)的影響
- 28華為新員工入職半年的培訓(xùn)安排
- 29阿里云計(jì)算開放香港數(shù)據(jù)中心
- 30新形勢下物流企業(yè)工資管理系統(tǒng)的對策研究
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓