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光明乳業(yè)工資核算軟件的成功實(shí)施的分析二
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相伴而來敏據(jù)的不準(zhǔn)確。顯然不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)會(huì)造成不正確的分析結(jié)果最終導(dǎo)致不正確的決策。為了規(guī)避這樣的風(fēng)險(xiǎn)有些企業(yè)采取了在流程當(dāng)中插入數(shù)據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)人員的做法,而光明則打算利用商業(yè)智能建立數(shù)據(jù)輸入模型系統(tǒng)參考?xì)v史數(shù)據(jù)形成模型作為數(shù)據(jù)輸入對(duì)照&口果輸人數(shù)據(jù)與模型數(shù)據(jù)誤差超出千分之一,系統(tǒng)就會(huì)跳出警告信息提醒操作者,因此錯(cuò)誤就會(huì)避免。當(dāng)然&口果事實(shí)確實(shí)如此鼴過操作者確認(rèn)后原統(tǒng)也會(huì)接受這個(gè)數(shù)據(jù)。2003年,光明打算在系統(tǒng)所有數(shù)據(jù)源頭逐步采用這種控制錯(cuò)誤的手段。與對(duì)訂單模塊的精益求精相比|光明的人力資源系統(tǒng)卻沒有享受到無微不至的關(guān)懷”。由于幾年人力資源模塊還沒有漢化劇上線時(shí)系統(tǒng)還是英文界面,對(duì)那些從事人力資源工作、不懂英語的光明老員工來說,十幾頁(yè)操作界面無異于天書。但是,由于人力資源系統(tǒng)使用頻率比較低.每月平均下來只用幾小時(shí)。因此信息部門并沒有動(dòng)用寶貴的資源去做漢化工作-只是建議把界面打印出來,搞清楚每項(xiàng)含義,每次操作的時(shí)候拿著紙對(duì)照著進(jìn)行。這種對(duì)信息系統(tǒng)的不均衡投入,保證了信息系統(tǒng)能夠最充分地強(qiáng)化自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。- 1分析工資核算軟件將改善企業(yè)狀況的關(guān)鍵性因素
- 2工資核算通過信息化手段改變企業(yè)面貌
- 3工資核算客戶管理系統(tǒng)在實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn)分析策略
- 4工資核算實(shí)現(xiàn)對(duì)文檔資料進(jìn)行歸類和有效整理
- 5工資核算提高企業(yè)增值能力和盈利能力
- 6客戶管理系統(tǒng)提高客戶的忠誠(chéng)度與客戶良好體驗(yàn)
- 7用友分析工資核算的核心價(jià)值應(yīng)該在決策支持
- 8工商銀行代發(fā)工資客戶端的問題?
- 9工資核算客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的應(yīng)用
- 10工資核算客戶管理系統(tǒng)在2013年的發(fā)展趨勢(shì)分析
- 11哪里可以下載學(xué)???jī)效工資核算軟件呀?
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- 13計(jì)件工資核算軟件?
- 14有什么計(jì)算工資的軟件?要免費(fèi)的!
- 15工資核算通過重新初始化操作系統(tǒng)來調(diào)整規(guī)模
- 16工資核算了解和控制輸入對(duì)狀態(tài)的制約能力
- 17工資核算軟件2013利用敏捷的信息化戰(zhàn)略
- 18工資核算進(jìn)一步進(jìn)行定量分析并采取相應(yīng)措施
- 19工資核算信息技術(shù)與業(yè)務(wù)流程結(jié)合過程
- 20求團(tuán)體計(jì)件按等級(jí)按系數(shù)核算工資的軟件?
- 21工資核算對(duì)不同級(jí)別的用戶定義不同的視圖
- 22工資核算軟件中的工藝路線
- 23工資核算產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性值得客戶認(rèn)同
- 24工資核算軟件實(shí)現(xiàn)對(duì)虛擬的業(yè)務(wù)伙伴網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理
- 25實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)包括哪些方面二
- 26最簡(jiǎn)單的工資計(jì)算軟件是哪一種?
- 27工資核算客戶關(guān)系管理系統(tǒng)區(qū)別于人力管理的優(yōu)勢(shì)
- 28工資核算實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)化和信息化建設(shè)
- 29泛普工資核算擴(kuò)大并準(zhǔn)確地估計(jì)潛在的市場(chǎng)
- 30工資核算打造銷售團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力
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