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本土品牌如何塑造國際化形象
一直宣稱是美國品牌的施恩奶粉,最近陷入了雙重危機(jī)之中。一個罪名是產(chǎn)品中檢出了令人聞風(fēng)色變的三聚氰氨,另外一個罪名則是涉嫌虛假宣傳,所謂的“100%進(jìn)口奶源”和“海外背景”,原來都不實誠。
在三鹿事件爆發(fā)之時,筆者就曾經(jīng)斷言,危機(jī)的多米諾骨牌效應(yīng),才剛剛開始。在此次事件所引發(fā)的國人對于食品安全問題的恐慌持續(xù)蔓延的情況下,果不其然,從去年9月開始到目前為止,食品企業(yè)危機(jī)可謂是一波未平,一波又起。危機(jī)爆發(fā)的次數(shù)較之于往年明顯增多,所造成的惡劣影響也愈加廣泛。
蒙牛OMP事件、多美滋奶粉事件、貝因美奶粉事件、雨潤瘦肉精事件、王老吉夏枯草事件,這一連串的危機(jī)之所以會激起消費者的緊張和抵觸情緒,引來媒體的高度關(guān)注和連續(xù)報道,實際上都與三鹿事件所引發(fā)的危機(jī)多米諾骨牌效應(yīng)密切相關(guān)。
不過,現(xiàn)在再來討論施恩是如何如何不該添加三聚氰氨,危機(jī)公關(guān)又是做得多么的失敗等等,已經(jīng)沒有太大的意義。
直接跳過“哀其不幸”和“怒其不爭”這兩個階段之后,還是讓我們轉(zhuǎn)換一下視角,來深入思考一下,從歐典地板、丸美化妝品,到現(xiàn)在的施恩奶粉,還有更多潛伏在各行各業(yè)、暫時沒被揪出來的假洋鬼子,它們都是通過什么方式來偽裝自己?為什么本土品牌那么喜歡穿上“洋”皮大衣?本土品牌到底應(yīng)該如何塑造自己的國際化品牌形象呢?
也許通過對上述一系列問題的探討,會為更多在品牌形象建設(shè)和提升方面茫然不知所措的國內(nèi)企業(yè),指明一些正確的方向,避免今后遭遇到同樣的“洋皮之痛”。
第一個問題,這些假洋鬼子都是通過什么方式來偽裝自己?
從歐典、丸美、施恩等已經(jīng)被曝光的假洋品牌來看,它們偽裝自己的方法通常有以下幾種:
最簡單的,就是到國外注冊一個品牌,然后冒充洋貨反過來欺騙國內(nèi)的消費者。如果舍得多花一些錢的話,在注冊地還有人專門負(fù)責(zé)接聽電話。如果留心觀察的話可以發(fā)現(xiàn),一些不相干的所謂外國品牌,在網(wǎng)站上所留下的注冊地址甚至是公司電話都是相同的。
稍微復(fù)雜一點的,是除了企業(yè)名稱標(biāo)榜自己的洋品牌身份之外,還會從品牌故事、原料來源地、品牌代言人、企業(yè)高管或?qū)<业榷鄠€方面進(jìn)行包裝,甚至像歐典似的把虛擬的所謂企業(yè)海外總部的照片加入到宣傳資料中,以使得自己的洋品牌身份看起來更加真實。
更高明一些的,則是在企業(yè)發(fā)展到一定階段之后,通過與國外企業(yè)的合作、合資等方式,進(jìn)一步稀釋自己品牌中的本土化色彩,成為一個“名正言順”的洋品牌。
第二個問題,為什么本土品牌喜歡穿“洋”皮大衣?
一方面,不可否認(rèn),由于國外市場監(jiān)管機(jī)制相對完善,一些洋品牌在質(zhì)量控制方面確實占有明顯優(yōu)勢。在改革開放后的這些年里,洋品牌在品牌形象、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平等各方面的總體表現(xiàn),較之大部分的本土品牌而言是略好一些。也正因如此,國人對進(jìn)口產(chǎn)品相對而言是信賴有加,普遍有著所謂的“崇洋媚外”心理。
僅以奶粉行業(yè)為例,洋品牌占據(jù)著國內(nèi)高端奶粉的巨大市場份額,許多生活條件稍好的家庭,都以給孩子吃洋奶粉為榮,將其作為生活品質(zhì)的象征之一。在震驚全國的三聚氰胺事件發(fā)生之后,國內(nèi)乳品企業(yè)的形象更是一落千丈,相對而言問題較少的洋奶粉,就成為了許多國人心目中品質(zhì)的保證。
國人的這種消費心態(tài),成為了本土品牌穿上“洋”皮大衣的最大動力,許多本土企業(yè)簡單地認(rèn)為,只要將產(chǎn)品包裝成洋品牌,就能夠借助洋品牌的良好信譽,為自己的產(chǎn)品做擔(dān)保,不僅有利于產(chǎn)品銷售,還能夠賣出一個好價錢。歐典和丸美是這樣想的,施恩也是這樣想的。
另一方面,市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展所帶來的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的制訂相對滯后,監(jiān)管機(jī)制不夠健全和監(jiān)管不力,以及部分地方政府在招商引資和產(chǎn)品監(jiān)管方面采取雙重標(biāo)準(zhǔn)、給予洋品牌特殊待遇等等現(xiàn)象,都讓許多急功近利的本土企業(yè)找到了投機(jī)取巧的空子。
第1頁第2頁第3頁- 1企業(yè)管理:簡述投資銀行
- 2新員工培訓(xùn),讓學(xué)員參與進(jìn)來!
- 3關(guān)注社會培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn)的特點
- 4企業(yè)也談可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
- 5企業(yè)培訓(xùn)影響力
- 6成熟的管理者是如何管理團(tuán)隊的
- 7企業(yè)管理:企業(yè)定員的組織工作
- 8現(xiàn)代商戰(zhàn)中的八大戰(zhàn)略原則
- 9情感差異化戰(zhàn)略及其實現(xiàn)途徑
- 10戰(zhàn)略的慣性思考
- 11采購聯(lián)盟發(fā)展趨勢透視
- 122015年企業(yè)管理知識點:設(shè)備維修管理工作分析要點
- 13最受歡迎的培訓(xùn)的模式
- 14走好ERP選型過程中的每一步
- 15企業(yè)內(nèi)訓(xùn)該注意哪些問題?
- 16企業(yè)管理:設(shè)備的維護(hù)
- 17企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的三大來源
- 18軟件選型是怎么回事 軟件選型原則是什么
- 19溝通技巧之如何做好管理溝通?
- 20經(jīng)營管理決策:決策要有明確和正確的目標(biāo)
- 21企業(yè)績效管理應(yīng)該具備的特點
- 22有戰(zhàn)略才能走得更遠(yuǎn)
- 23企業(yè)文化培訓(xùn)怎么開展?
- 24強(qiáng)勢不是喊出來的:弱者強(qiáng)勢的資格
- 25建立企業(yè)培訓(xùn)管理的四大要求
- 26企業(yè)管理:隱含波動率
- 27無因管理與正當(dāng)管理的相似性
- 28中小企業(yè)發(fā)展如何才能強(qiáng)力有效的進(jìn)行?
- 29企業(yè)管理:金融機(jī)構(gòu)通常提供以下一種或多種金融服務(wù)
- 30企業(yè)戰(zhàn)略成功有賴領(lǐng)導(dǎo)力
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