當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理系統(tǒng)
企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)典三問(wèn)
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114
為什么電腦公司長(zhǎng)不大?
為什么波音不做發(fā)動(dòng)機(jī)?
為什么中石油要做酒店?
……
這些令人費(fèi)解的現(xiàn)象都和企業(yè)的戰(zhàn)略分不開(kāi),和企業(yè)的價(jià)值鏈選擇有關(guān)。
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,并不是每個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)都創(chuàng)造價(jià)值或者具有比較優(yōu)勢(shì)。企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值和比較優(yōu)勢(shì),實(shí)際上是來(lái)自于企業(yè)價(jià)值鏈上某些特定環(huán)節(jié)的價(jià)值活動(dòng),這些真正創(chuàng)造價(jià)值的、具有比較優(yōu)勢(shì)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),才是最有價(jià)值的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)。要保持企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),關(guān)鍵之一就是要保持其價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),尤其是價(jià)值鏈的戰(zhàn)略性環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
一、為什么電腦公司長(zhǎng)不大?
當(dāng)前,正值電腦行業(yè)大變革、大發(fā)展的時(shí)代,但你會(huì)發(fā)現(xiàn),很多將產(chǎn)業(yè)鏈做全的電腦公司都長(zhǎng)不大,而那些少有的大公司大多是選擇產(chǎn)業(yè)鏈上的細(xì)分環(huán)節(jié)。比如,微軟只做軟件,英特爾只做CPU,富士康只做電腦零配件,而戴爾只做電腦組裝,這些電腦公司都對(duì)自己的價(jià)值鏈進(jìn)行了選擇和細(xì)分。
通常情況下,一個(gè)產(chǎn)業(yè)的成熟度越高、各項(xiàng)職能越完善,企業(yè)就越傾向于做價(jià)值鏈的減法,將那些并非是企業(yè)優(yōu)勢(shì)、又會(huì)過(guò)多消耗資源的價(jià)值鏈環(huán)節(jié)剝離出去,向外尋求職能服務(wù)以節(jié)約成本與提高效率。電腦行業(yè)顯然是一個(gè)成熟度極高的產(chǎn)業(yè),其鏈條上的各項(xiàng)職能都已經(jīng)趨于完善,因此無(wú)論是行業(yè)內(nèi)的大公司還是剛剛涉足的小企業(yè),選擇進(jìn)行價(jià)值鏈的減法都是明智之舉。
以戴爾公司為例,其開(kāi)始進(jìn)入電腦業(yè)時(shí),整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)相當(dāng)成熟:產(chǎn)品相似度高,顧客的購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)換成本低。如何能在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得自己的一席之地,是戴爾公司要解決的首要問(wèn)題。戴爾公司注意到,經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)培育,電腦消費(fèi)者早已不再對(duì)產(chǎn)品技術(shù)、性能一無(wú)所知,聽(tīng)任廣告推銷(xiāo)才決定購(gòu)買(mǎi)意愿,而是對(duì)產(chǎn)品有著更高、更個(gè)性化的需求。有了這一認(rèn)識(shí),戴爾公司將價(jià)值鏈鎖定在電腦的最終組裝和銷(xiāo)售環(huán)節(jié)上,將電腦配件的生產(chǎn)、甚至是主板的次級(jí)組裝都外包出去,通過(guò)對(duì)電腦最終組裝環(huán)節(jié)的控制來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)對(duì)電腦購(gòu)買(mǎi)的不同需求。同時(shí),戴爾采取的“直銷(xiāo)模式”省略了價(jià)值鏈的中間商環(huán)節(jié),不僅創(chuàng)造了比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更為低廉的成本,更取得了與供應(yīng)商關(guān)系的主動(dòng)權(quán),極大地提高了戴爾的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
戴爾公司雖然只選取了價(jià)值鏈的部分環(huán)節(jié)進(jìn)行發(fā)展,但卻通過(guò)對(duì)電腦的最終組裝和銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的把握實(shí)現(xiàn)了對(duì)整個(gè)價(jià)值鏈的控制。對(duì)于戴爾來(lái)說(shuō),表面上是放棄了價(jià)值鏈上的某些利潤(rùn)環(huán)節(jié),但實(shí)際上卻是通過(guò)戰(zhàn)略選擇實(shí)現(xiàn)了企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)與行業(yè)環(huán)境的最佳結(jié)合。
聯(lián)想作為電腦公司有著過(guò)長(zhǎng)的價(jià)值鏈,正是基于中國(guó)電腦行業(yè)初期發(fā)展尚不完善的原因而形成的,而聯(lián)想若要進(jìn)一步躋身世界頂級(jí)電腦企業(yè)的行列,進(jìn)行價(jià)值鏈的簡(jiǎn)化是一個(gè)必然選擇。因?yàn)槟悴荒苤竿揽?ldquo;大而全”卻缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的價(jià)值鏈,去和別人的集中優(yōu)勢(shì)相抗衡。
二、為什么波音不做發(fā)動(dòng)機(jī)?
為什么波音不做發(fā)動(dòng)機(jī)?這同樣涉及到價(jià)值鏈的取舍問(wèn)題。
航空業(yè)的研發(fā)需要大量的資金與資源投入,波音和空客在2007年的研發(fā)預(yù)算為30億美元,而空客投入A308的研發(fā)費(fèi)用就超過(guò)了107億。在這種行業(yè)環(huán)境下,分散資源就意味著失敗。因此,波音等大的航空公司選擇將制造業(yè)從其價(jià)值鏈當(dāng)中剝離出去,在縱向價(jià)值鏈上采取聚焦戰(zhàn)略。
2005年,波音公司以9億美元的價(jià)格將兩家制造廠出售,削減生產(chǎn)成本,并將公司的業(yè)務(wù)進(jìn)一步集中于研發(fā)設(shè)計(jì)和總裝上。而此前,這兩家制造廠承擔(dān)了波音737約四分之三的結(jié)構(gòu)部件,還為波音其他型號(hào)的飛機(jī)制造駕駛艙。
航空制造業(yè)價(jià)值鏈可以分為研發(fā)、制造、總裝、銷(xiāo)售、服務(wù)和金融租賃六個(gè)環(huán)節(jié)。波音、空客等大型航空企業(yè)正是集中資源抓住了價(jià)值鏈中具有核心作用的研發(fā)和總裝環(huán)節(jié),從而控制了整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。而緊隨波音、空客其后的是美國(guó)Vought、意大利Alenia等大型跨國(guó)轉(zhuǎn)包生產(chǎn)商,他們利用在制造和零部件加工環(huán)節(jié)形成的規(guī)模優(yōu)勢(shì),成為整機(jī)制造商重要的產(chǎn)業(yè)合作伙伴。據(jù)此,仁達(dá)方略管理咨詢(xún)公司認(rèn)為波音在制造環(huán)節(jié)上和他們相比,并不具有絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力,其自己生產(chǎn)發(fā)動(dòng)機(jī)的成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于將這部分業(yè)務(wù)外包出去,這樣能將大部分的資金和精力投入到研發(fā)和總裝這樣的優(yōu)勢(shì)環(huán)節(jié)中去。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1企業(yè)管理:固定資產(chǎn)折舊方法
- 2企業(yè)管理:創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)
- 3企業(yè)管理:網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的優(yōu)化
- 4電力工程應(yīng)用軟件里互提資料數(shù)據(jù)庫(kù)記錄的規(guī)定
- 5企業(yè)管理:解析一級(jí)市場(chǎng)
- 6企業(yè)管理知識(shí):企業(yè)規(guī)模分類(lèi)
- 7企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技巧實(shí)訓(xùn)
- 8食品安全法加速行業(yè)洗牌
- 9包裝的功能
- 10如何面試咨詢(xún)式培訓(xùn)師?
- 11最受企業(yè)歡迎的管理培訓(xùn)課程
- 12培訓(xùn)部門(mén)需要進(jìn)行怎樣的轉(zhuǎn)型
- 13營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的作用
- 14企業(yè)管理:層級(jí)結(jié)構(gòu)批判
- 15企業(yè)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)流程是什么
- 16千億名企:全球贏商之道
- 17企業(yè)管理:機(jī)會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
- 18企業(yè)管理知識(shí):現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)權(quán)制度
- 19企業(yè)管理監(jiān)督體系:通過(guò)稽核,形成雷厲風(fēng)行的執(zhí)行文化
- 202015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):?jiǎn)T工協(xié)調(diào)例會(huì)和意見(jiàn)箱
- 21企業(yè)管理:投行的業(yè)務(wù)發(fā)展
- 22企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃制訂過(guò)程中的三大要點(diǎn)
- 23如何提升企業(yè)培訓(xùn)的貢獻(xiàn)值
- 24企業(yè)管理:質(zhì)量體系認(rèn)證程序
- 25小企業(yè)易犯的十個(gè)致命錯(cuò)誤
- 26企業(yè)管理:質(zhì)量體系的資源和人員
- 27企業(yè)經(jīng)營(yíng)者權(quán)利的規(guī)定:新產(chǎn)品試銷(xiāo)價(jià)格的權(quán)利
- 28企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用:指導(dǎo)作用
- 29HR六大模塊中什么是關(guān)鍵模塊?
- 30培訓(xùn)管理者如何做好培訓(xùn)需求管理?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓