當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理軟件
如何提升企業(yè)項(xiàng)目管理水平?
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
沒有哪個(gè)項(xiàng)目很輕松地取得成功。但是你可以爭(zhēng)取更大的項(xiàng)目成功率,靠的就是精心設(shè)計(jì)并行之有效的流程。其中有五方面至關(guān)重要:
其一,項(xiàng)目的周期
項(xiàng)目的生命周期通常由項(xiàng)目的階段組成,或由工作的重復(fù)周期構(gòu)成。項(xiàng)目生命周期的細(xì)節(jié)一般都會(huì)隨具體業(yè)務(wù)、項(xiàng)目、客戶要求而改變。因此即使在同一個(gè)項(xiàng)目中,周期也會(huì)有多種可能的變化。
所以必須努力將盡可能多的具體信息,囊括在項(xiàng)目描述或章程中,并使其在項(xiàng)目主管方和相關(guān)方面獲得認(rèn)可,進(jìn)而生效。
其二,項(xiàng)目合同與采購管理
在考慮啟用合同商或外部顧問之前,對(duì)整體采購流程進(jìn)行重檢。尋找有服務(wù)合同起草經(jīng)驗(yàn)并可以幫助你的人。你打算外包哪部分項(xiàng)目交付成果,對(duì)這部分工作的細(xì)化就是你實(shí)施項(xiàng)目控制的著手點(diǎn)。
記錄這些細(xì)化內(nèi)容、評(píng)估和接收標(biāo)準(zhǔn)、所有相關(guān)要求、必要時(shí)間規(guī)劃。項(xiàng)目定義信息一定要包括在合同之內(nèi),相關(guān)責(zé)任及早確定。和所有你考慮到的供應(yīng)商討論這些要求,這樣你的項(xiàng)目期望才會(huì)在各方之間明晰。
其三,項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與跟蹤
作為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo),通過制定有力的規(guī)劃、跟蹤、執(zhí)行流程,你可以建立項(xiàng)目控制的基礎(chǔ)。爭(zhēng)取各方面的支持,進(jìn)而在項(xiàng)目?jī)?nèi)全面推廣。讓項(xiàng)目組成員參與規(guī)劃和跟蹤活動(dòng),這可以爭(zhēng)取大家的支持并提高積極性。運(yùn)用項(xiàng)目管理流程也會(huì)鼓勵(lì)項(xiàng)目成員的合作,這也讓你的項(xiàng)目控制工作更加輕松。
其四,風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量管理
風(fēng)險(xiǎn)管理要做到事半功倍,就要與項(xiàng)目規(guī)劃同時(shí)進(jìn)行。進(jìn)行項(xiàng)目工作分解安排時(shí),注意對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)的不恰當(dāng)理解;分配項(xiàng)目任務(wù)和開展評(píng)估時(shí),尋找風(fēng)險(xiǎn);資源匱乏或項(xiàng)目資源不足,或項(xiàng)目工作依賴于某一個(gè)人時(shí),要知道風(fēng)險(xiǎn)的存在。分析項(xiàng)目工作將遇到的困難,鼓勵(lì)所有參與規(guī)劃的人在規(guī)劃過程中,設(shè)想最壞的情況和潛在困難。
此外,如果你的公司實(shí)行或接受了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),要注意該標(biāo)準(zhǔn)對(duì)你和你的團(tuán)隊(duì)有何要求。進(jìn)而確定質(zhì)檢清單、質(zhì)控流程及相關(guān)要求,并將其與你的項(xiàng)目規(guī)劃進(jìn)行整合。項(xiàng)目必須遵守的書面步驟、報(bào)告、評(píng)估,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員是強(qiáng)有力的推動(dòng),讓大家步調(diào)一致。標(biāo)準(zhǔn)比你的臨時(shí)要求更有效。
其五,項(xiàng)目決策
項(xiàng)目管理時(shí)時(shí)有決策,快速得當(dāng)?shù)臎Q策對(duì)于項(xiàng)目控制至關(guān)重要。即使項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)掌握了控制權(quán),完善的集體決策流程仍然裨益頗多,因?yàn)楣餐瑳Q策能獲得更多內(nèi)部支持,效果自然會(huì)更好。項(xiàng)目工作中的決策絕非易事,項(xiàng)目組內(nèi)紛繁復(fù)雜的觀點(diǎn)讓決策更加困難。項(xiàng)目各方認(rèn)同的問題解決流程可以簡(jiǎn)化決策的過程,照顧各方要求。
相關(guān)鏈接:
項(xiàng)目管理 管理課程
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)精粹
經(jīng)理人的執(zhí)行利器--項(xiàng)目管理沙盤實(shí)戰(zhàn)
- 1員工“管理”老板需要的管理辦法
- 2企業(yè)培訓(xùn)的根本:為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)
- 3好的管理幾乎和權(quán)力無關(guān)
- 4如何才能制定一份有效的培訓(xùn)需求分析?
- 5企業(yè)管理:A股平均市盈率規(guī)律
- 6怎樣讓衛(wèi)浴企業(yè)營(yíng)銷事半功倍
- 7企業(yè)管理:概述企業(yè)文化
- 8如何建立四大子系統(tǒng)培訓(xùn)模塊?
- 9品牌管理創(chuàng)新:品牌經(jīng)營(yíng)就像旅館經(jīng)營(yíng)
- 10細(xì)說曾國(guó)藩設(shè)計(jì)的有效制度
- 11信任是授權(quán)的基礎(chǔ)
- 12如何采用現(xiàn)代科學(xué)的成本管理方法?
- 13培訓(xùn)管理者如何定位自身價(jià)值?
- 14中央禁官員參加高收費(fèi)培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)不得參加EMBA
- 15中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)力的三大關(guān)鍵點(diǎn)
- 16培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理實(shí)操
- 17企業(yè)戰(zhàn)略內(nèi)涵到底是什么
- 18學(xué)習(xí)德魯克的管理學(xué)基礎(chǔ)掌握如何管理
- 19項(xiàng)目經(jīng)理如何學(xué)會(huì)有效溝通?
- 20管理制度范本:用放權(quán)達(dá)到效率的提升
- 21中國(guó)企業(yè)管理的跨越與不可跨越
- 22企業(yè)管理:獎(jiǎng)金的種類
- 23團(tuán)隊(duì)管理:誰在謀殺企業(yè)團(tuán)隊(duì)的積極性?
- 24企業(yè)戰(zhàn)略的社會(huì)化價(jià)值
- 25企業(yè)E-Learning培訓(xùn)現(xiàn)狀三問
- 26中概股的中國(guó)智慧
- 27企業(yè)管理:股本的大小與股價(jià)關(guān)系
- 28企業(yè)管理:引進(jìn)(轉(zhuǎn)移)型的技術(shù)開發(fā)途徑的含義以優(yōu)點(diǎn)
- 29企業(yè)管理:成交量變化八個(gè)階段的“八階律”
- 30裝修公司軟件
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓