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化妝品店促銷是否一定要低價(jià)的討論
感覺零售行業(yè)經(jīng)營者普遍有個誤區(qū),就是總認(rèn)為促銷就是降價(jià)銷售,總以為降價(jià)是最好的競爭策略,這是一個零售管理很大的誤區(qū)。其實(shí)很多時候策劃的促銷活動不一定是要犧牲利潤來實(shí)現(xiàn)的,堅(jiān)持搞促銷活動最大的作用是與顧客互動,平價(jià)原則在中國市場的有效這個不容質(zhì)疑,但是否需要犧牲很大的利潤作為鋪墊就不一定了。促銷更主要的目的是找到好的促銷主題以及負(fù)責(zé)消費(fèi)市場的賣點(diǎn),促銷是系列的營銷手段的組合,我給大家說一個例子:
素問堂的素兒面膜,其中有個果凍面膜,6只裝的,這個東西進(jìn)價(jià)好像是7元多,屈臣氏零售價(jià)是19.8,這也是市面正常零售價(jià)。當(dāng)時我的一個客戶在促銷該商品,特價(jià)是9.5,我查了他的銷售,15天賣了三盒。后來我讓他把價(jià)格調(diào)整為10元,然后與員工一起找這個產(chǎn)品的賣點(diǎn),這個產(chǎn)品是屈臣氏:2004、2005、2006連續(xù)三年的銷售冠軍,它的賣點(diǎn)在:
1.素問堂本身就值得向顧客推薦;
2.該產(chǎn)品的成分由海底提取物以及野生刺梨(最起碼說明書是這樣寫的);
3.該產(chǎn)品可以直接膚在臉上,是透明的,比無紡布面膜使用方便;
10元的價(jià)格本身就比9.5干脆,讓顧客認(rèn)為是優(yōu)惠的。在員工都熟悉了該產(chǎn)品的賣點(diǎn)的基礎(chǔ)上,銷售業(yè)績就會提上去。我提醒大家:有的時候,不是低價(jià)就是有效的,有時候促銷的有效,更多是由一系列的活動組成,給客戶感覺這種低價(jià)的氣氛,最后把該商品放在入口處以及收銀臺,對所有顧客推薦,把實(shí)惠的東西推薦給顧客,與顧客互動是促銷的最主要目的,不要太計(jì)較單件商品促銷所帶來的單一利益。
有些活動不盈利,甚至不銷售也要做,不是所有活動都引起顧客的購物欲望的,但是持續(xù)的操作,一定可以養(yǎng)成顧客的購物習(xí)慣,店鋪經(jīng)營一定是持續(xù)的推廣過程,如果是短淺目光,不要做店,建議去擺地?cái)?,不要為了單?dú)目的去做促銷活動,養(yǎng)成員工與顧客的互動,以及引導(dǎo)顧客購物習(xí)慣是比較重要的。
但是,我從不反對平價(jià)在中國市場的有效性,只是他僅僅是促銷中的一個環(huán)節(jié)而已,組織好的產(chǎn)品也許更有效一些,所以千萬不要簡單的以降價(jià)讓利這樣一個簡單的手段去獲取顧客的芳心。
小城市的競爭也是非常殘酷的,甚至更殘酷,小城市競爭更多還是靠價(jià)格戰(zhàn),經(jīng)營是一個系統(tǒng)工程,是否可以找到自己的市場以及自己的定位,不具備自己質(zhì)素,也只能挨打了。所以市場的質(zhì)量也是參差不齊的。
歸根結(jié)底,各家店競爭還是沒拉開足夠的檔次。如果在一個城市一家店從規(guī)模、購物環(huán)境、服務(wù)等方面強(qiáng)大到另外一家店仰視的程度,那么竄貨、價(jià)格戰(zhàn)之類的就會消停很多。這類強(qiáng)店就是應(yīng)該享受一定的溢價(jià),而且顧客也買賬,一般都是遵循這個步驟:從先自己降價(jià)促銷---》大家都降價(jià)---》比誰的價(jià)格低---》比經(jīng)濟(jì)實(shí)力---》比誰的服務(wù)有特色,錯位競爭當(dāng)然是最理想的,實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo):1)靠長期價(jià)格戰(zhàn)從而自覺錯位競爭。2)協(xié)商,一對一或者通過行業(yè)協(xié)會。3)自律,做肯定不做好,難在執(zhí)行和持續(xù)?,F(xiàn)在大家大多是小作坊,不可能建立營銷部之類的部門,做一次兩次可以。但是持續(xù)性促銷,從執(zhí)行層面和持續(xù)性角度就難以保證了。理念是很重要的,但難在長期有效的執(zhí)行。大企業(yè)有大企業(yè)病,小企業(yè)也有小企業(yè)的病,一句話缺人。從老板決策層面沒問題,但是如何策劃、執(zhí)行、反饋、改進(jìn)等這個只靠老板是不行的,靠店員或者店長,貌似也是不行的。最關(guān)鍵就在于如何從理念轉(zhuǎn)化為可操作的制度,其實(shí)大家最欠缺的就是這個了,簡單的說是執(zhí)行力。
執(zhí)行力說起來容易,其實(shí)這點(diǎn)正是成功的關(guān)鍵,其實(shí)很少有因?yàn)樗枷敫簧鲜〉?,就是沒有執(zhí)行才失敗,執(zhí)行力目前并不是最關(guān)鍵,我覺著最核心的還是構(gòu)思+可操作的步驟制定。事前策略、事中評估、事后改進(jìn)等等只靠執(zhí)行力還是不行的。
第1頁第2頁- 1企業(yè)管理:引進(jìn)(轉(zhuǎn)移)型的技術(shù)開發(fā)途徑的引進(jìn)方式
- 2將使命落地的管理制度范本大解析
- 3牢記這5個指標(biāo) 你的企業(yè)才能脫穎而出
- 4針對企業(yè)文化建設(shè)所蘊(yùn)含的管理屬性
- 5成功培訓(xùn)關(guān)鍵三大點(diǎn),你能掌握嗎?
- 690后管理:如何從控制式管理走向參與式管理?
- 7企業(yè)管理:股本與市場操作
- 8公司內(nèi)部項(xiàng)目管理軟件
- 9文苑漫步:第一、二產(chǎn)業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)
- 10企業(yè)管理:管理決策以長期理念為基礎(chǔ)
- 11企業(yè)管理:職工一次性付款購房如何提取住房公積金?
- 12企業(yè)管理:經(jīng)營戰(zhàn)略的概念
- 13高績效員工的打造與管理
- 14民營企業(yè)的戰(zhàn)略選擇:多元化還是專業(yè)化
- 15企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的組建步驟
- 16從寓言中體會到的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)涵
- 17教你靠譜的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃該怎么做
- 18企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的要點(diǎn)是什么
- 19企業(yè)管理:企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)容
- 20怎樣有效提升企業(yè)的管理技能?
- 21戰(zhàn)略的取舍之道
- 22企業(yè)管理:退休后基本養(yǎng)老金怎樣計(jì)算?
- 23破解新員工培訓(xùn)難題的四大招
- 24什么工作最賺錢 最賺錢的工作排行
- 25變革傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式的五大方法
- 26解析中國式管理要怎樣進(jìn)行合理化發(fā)展
- 27企業(yè)管理:經(jīng)營戰(zhàn)略制定需考慮的重大關(guān)系
- 28企業(yè)管理:制定經(jīng)營戰(zhàn)略的必要性
- 29鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案怎么寫
- 30企業(yè)E-Learning培訓(xùn)現(xiàn)狀三問
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