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打開80后的消費(fèi)金礦
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80后群體是一個(gè)特殊的消費(fèi)群體,他們經(jīng)歷了中國改革開放的洗禮,他們?cè)谧兏?、市?chǎng)化、自由化、國際化、多元化的過程中,誕生、成長(zhǎng)并成熟,應(yīng)該說他們生逢盛世,他們享受了中國不斷強(qiáng)大帶來的滋養(yǎng),無論從物質(zhì)上,還是精神上,他們所得到的超過了以往任何時(shí)代的人們。
到如今,80后群體正在或逐漸走上工作崗位,成為這個(gè)社會(huì)的中堅(jiān)力量,他們?cè)跒樯鐣?huì)和自己創(chuàng)造大量財(cái)富的同時(shí),也在“瘋狂”的消費(fèi)著社會(huì)的豐碩成果,他們能消費(fèi)、敢消費(fèi)、會(huì)消費(fèi),即使暫時(shí)消費(fèi)不起,創(chuàng)造條件也要消費(fèi)。80后是一群與以往不同的消費(fèi)者,他們的所想所說所做,都牽動(dòng)著商家的心思,畢竟80后群體是一個(gè)龐大的消費(fèi)群體,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前80后群體至少有二億四千萬人,這群人簡(jiǎn)直是一座消費(fèi)的金礦,引無數(shù)商家竟折腰,商家們苦思冥想,到底如何才能打開這座消費(fèi)金礦,于是商家們開始關(guān)注和研究80后的消費(fèi)過程,因?yàn)橹挥形蛲噶?0后的消費(fèi)過程,才能量體裁衣,制定出適合的營(yíng)銷策略,才有可能真正打開80后的消費(fèi)金礦。
80后的消費(fèi)心理
80后群體很多是獨(dú)生子女,他們是家庭、社會(huì)的寵兒,他們?cè)灰暈?ldquo;小皇帝”、“掌上明珠”,甚至衣來伸手飯來張口,在他們心里他們才是家庭、社會(huì)的“中心”,連星星月亮也是圍著他們旋轉(zhuǎn);他們多數(shù)接受過良好的教育,對(duì)事物、對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭等有他們自己獨(dú)到的看法,他們也喜歡發(fā)表自己的看法;他們?cè)诟咚侔l(fā)達(dá)的信息社會(huì)里,汲取了海量的信息,這些來自網(wǎng)絡(luò)的、手機(jī)的、電視的、廣播的、報(bào)紙的信息,給80后群體帶來了更多新思維、新觀點(diǎn)、新選擇、新機(jī)會(huì),使他們消費(fèi)更豐富、更多元、更現(xiàn)代。
正是80后群體所處的社會(huì)環(huán)境、時(shí)代背景,使他們的消費(fèi)不同于其他時(shí)代的人們,相較60、70年代的人們,由于當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)條件不好,有時(shí)生活都難以保障,因此更在意生存條件,而80后群體由于出生在一個(gè)相對(duì)富足的時(shí)代,根本沒有經(jīng)受“忍饑挨餓”的滋味,他們更追求生活的品質(zhì),更會(huì)享受生活。
80后群體在消費(fèi)上奉行“我有我主張”,消費(fèi)上更注重自己的感受,管他是貴是賤,管他是對(duì)是錯(cuò),管他別人如何評(píng)價(jià),“只要我喜歡”,就會(huì)統(tǒng)統(tǒng)買下。以馬斯洛需求層次理論(生理需要階段——安全需要階段——社會(huì)需要階段——尊重需要階段——自我實(shí)現(xiàn)需要階段)來看,80后群體已經(jīng)進(jìn)入尊重需要階段和自我實(shí)現(xiàn)階段。
80后群體喜歡“獨(dú)”,這個(gè)“獨(dú)”不是“孤獨(dú)”,而是“獨(dú)特”,與眾不同,最好獨(dú)一無二,就象那些限量或定制商品一樣,這樣才能表明個(gè)性,才能彰顯其身份,才有炫耀的資本。
80后群體在消費(fèi)上喜歡攀比,別人有的我一定有,我有的別人不一定有,我要超過別人,這種優(yōu)越感,或者說虛榮感,使得80后群體在消費(fèi)上更感性、更瘋狂。
80后群體在消費(fèi)上,注重享受和體驗(yàn),喜歡新奇、刺激、驚險(xiǎn)、快樂、嘻哈、游戲、??岬母杏X。
80后群體在消費(fèi)上,總希望引起別人的關(guān)注、尊重和贊許,他們消費(fèi)時(shí)往往個(gè)性張揚(yáng),有時(shí)采用極度夸張的消費(fèi)方式,來達(dá)到自我炫耀、自我滿足的目的。
80后群體在消費(fèi)上,追求名貴,奢侈的、昂貴的、進(jìn)口的、名牌的商品,都是他們大力追捧的消費(fèi)的目標(biāo)。
80后的消費(fèi)特征
80后群體在消費(fèi)上,受到網(wǎng)絡(luò)很大的影響,甚至對(duì)網(wǎng)絡(luò)有所依賴,他們迷戀上網(wǎng),他們?cè)诰W(wǎng)上QQ聊天、寫博客、玩游戲、交朋友……他們會(huì)關(guān)注網(wǎng)上的流行消費(fèi),也會(huì)在網(wǎng)上將要購買的商品調(diào)查的一清二楚,然后再去購買。
80后群體是真正敢于消費(fèi)的一族,也是超前消費(fèi)的一族,他們?cè)谙M(fèi)上不是量力而行,而是根據(jù)自己的喜好和感覺來消費(fèi),他們透支明天的財(cái)富進(jìn)行今天的享受,他們不擔(dān)心欠債或借債,即使是月光族、啃老族,他們對(duì)看好的東西,也會(huì)想方設(shè)法搞錢買下來。
第1頁第2頁第3頁- 1企業(yè)如何強(qiáng)化品牌戰(zhàn)略
- 2 企業(yè)的工程管理軟件app電網(wǎng)如何選型
- 3企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)激勵(lì)員工的自發(fā)行為,你有嗎?
- 4競(jìng)爭(zhēng)與經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略管理辦法差異
- 5戰(zhàn)略執(zhí)行力問題的根源在哪里
- 6從企業(yè)組織視角分析員工培訓(xùn)需求的方法
- 7如何在5大管理難題中尋找平衡
- 8如何破解企業(yè)培訓(xùn)三難困境?
- 9企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃方案
- 10什么是社交媒體營(yíng)銷 社交媒體營(yíng)銷策略
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- 14如何強(qiáng)化企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)集中管理的策略
- 15管理故事:沙漠里的商隊(duì)
- 16企業(yè)管理:按生產(chǎn)技術(shù)的特點(diǎn)劃分生產(chǎn)類型
- 17培訓(xùn)師針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)改善的四大步驟
- 18企業(yè)管理培訓(xùn)中的過度與缺失問題如何解決
- 19企業(yè)管理不要辯論要討論
- 20從第一涼茶之爭(zhēng)看定位的重要性
- 21有效管理核心員工的四大方案
- 22企業(yè)管理好80、90后員工的管理工作辦法
- 23發(fā)現(xiàn)糟糕的企業(yè)戰(zhàn)略
- 24企業(yè)管理:高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)稅收優(yōu)惠
- 25企業(yè)管理:生產(chǎn)過程的組成
- 26公司項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理軟件的功能有哪些
- 27想讓企業(yè)跑得快,靠企業(yè)管理者來帶
- 28財(cái)務(wù)管理有哪幾種有效方法
- 29好的企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)具備的特征
- 30管理故事:女王的考題
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