培訓(xùn)項目

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培訓(xùn)項目

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　　一、在企業(yè)中培訓(xùn)項目管理存在的問題

　　1、很多企業(yè)在確定培訓(xùn)項目和培訓(xùn)內(nèi)容的時候，不是根據(jù)企業(yè)和員工的實際需求，而是根據(jù)各部門向人事部提及的培訓(xùn)計劃、企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算等進行分配，而部門所參照的只是一個系統(tǒng)中的局部，缺乏從整個企業(yè)組織進行全盤考慮。

　　2、很多企業(yè)的人事部在制定培訓(xùn)項目時都是在Excel表或者word文檔中進行登記，每次培訓(xùn)項目的登記都是分散在不同的表格文檔中，事后查詢的時候十分不方便。

　　3、人事部在確定培訓(xùn)項目后，還要通過電話或者QQ挨個挨個通知參加培訓(xùn)的人員，效率十分低。對于參加培訓(xùn)的人員來說，有時候消息過多，就容易看漏，并且消息太多的話，過后想要查看還要翻半天。

　　4、人事部制定的培訓(xùn)項目檔案一般是保存在人事部的，領(lǐng)導(dǎo)想要查看時還要喊人事部的同事發(fā)過去，無法做到隨時隨地及時查看和管控。

　　二、系統(tǒng)中培訓(xùn)項目的管控點及作用

　　1、在企業(yè)中，培訓(xùn)項目的確定需要從企業(yè)全局出發(fā)，進行針對性的培訓(xùn)，可以參考各部門的工作需求和公司的發(fā)展情況確定培訓(xùn)項目，并且可以將相關(guān)的參考資料上傳到附件中，以便領(lǐng)導(dǎo)查看和分析培訓(xùn)項目的合理性。

　　2、系統(tǒng)提供標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)項目登記格式，企業(yè)還可以根據(jù)自己的需求自定義表單中的顯示內(nèi)容，以滿足個性化需求。人事部在培訓(xùn)項目表單中詳細登記相關(guān)信息，系統(tǒng)進行統(tǒng)一有效的管理，事后需要查詢的時候直接到該列表中進行查詢即可。

　　3、在系統(tǒng)中，人事部確定好培訓(xùn)項目后，登記培訓(xùn)項目相關(guān)信息并選擇對應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)員，各學(xué)員打開系統(tǒng)后即可查看培訓(xùn)項目詳情，再也不需要挨個通知了，培訓(xùn)學(xué)員也不用擔(dān)心漏掉消息，可以隨時查詢培訓(xùn)開始時間，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備。

　　4、系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門人員之間的信息共享，領(lǐng)導(dǎo)可以隨時進入系統(tǒng)查看所有的培訓(xùn)項目，方便及時做出決策。

　　三、泛普軟件中的培訓(xùn)項目單據(jù)

　　在泛普企業(yè)管理系統(tǒng)中，由人事部人員填寫此單據(jù)。

　　1、基本信息

　　培訓(xùn)項目單據(jù)主要包含培訓(xùn)名稱、課程類型、考核方式、主辦單位、培訓(xùn)范圍、負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)費用、其他費用、課程總數(shù)、學(xué)員總數(shù)、開始日期、結(jié)束日期、培訓(xùn)評估、培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)內(nèi)容等內(nèi)容。