延遲5年退休 多繳的社保多久能回本

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　　延遲退休，在今年的全國(guó)兩會(huì)上絕對(duì)是個(gè)熱門(mén)話題。人社部部長(zhǎng)已經(jīng)明確表示，希望今年能夠把延遲退休方案制定出來(lái)，2017年正式推出。但自從延遲退休這一提法提出后，社會(huì)上就不斷有爭(zhēng)議之聲。延遲五年退休，就意味著多繳五年社保，這個(gè)錢(qián)在退休后到底能不能賺回來(lái)？這是很多國(guó)民考慮的問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)上也流傳著各種各樣的算法，但實(shí)際上這些結(jié)果都有片面之處。延遲退休能否順利推出，還需要解決百姓這一心結(jié)。

　　養(yǎng)老金替代率可衡量社保制度是否合理

　　衡量一個(gè)國(guó)家社保制度合不合理，有一個(gè)通行的標(biāo)準(zhǔn)，就是養(yǎng)老金替代率，但由于大家對(duì)這一概念知之甚少，所以少有人去關(guān)注這一國(guó)際通用的數(shù)值的情況。

　　養(yǎng)老金替代率的定義是勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。這是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。以國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，如果退休后的養(yǎng)老金替代率大于70%，即可維持退休前現(xiàn)有的生活水平，如果達(dá)到60%至70%，即可維持基本生活水平；如果低于50%，則生活水平較退休前會(huì)有大幅下降。

　　養(yǎng)老金缺口壓力存在

　　在今年全國(guó)兩會(huì)的記者會(huì)上，人社部部長(zhǎng)明確表示，希望今年能夠把延遲退休方案制定出來(lái)，2016年在報(bào)經(jīng)中央同意后向社會(huì)征求意見(jiàn)，根據(jù)征求意見(jiàn)的情況修改完善，2017年正式推出。為了給社會(huì)一個(gè)心理預(yù)期，方案將充分考慮社會(huì)各界意見(jiàn)，從方案公布到實(shí)施至少在5年以上。在具體實(shí)施上，將采取“小步徐趨、漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。

　　為什么要實(shí)行延遲退休，與我國(guó)老齡化趨勢(shì)有關(guān)。根據(jù)測(cè)算，我國(guó)目前60歲以上的老年人口已經(jīng)達(dá)到14.9%，到2020年將達(dá)19.3%，到2050年將達(dá)38.6%，而在這個(gè)過(guò)程中，勞動(dòng)年齡人口的絕對(duì)數(shù)在下降。與之相關(guān)聯(lián)的，就是撫養(yǎng)比。目前，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04∶1，也就是3個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人，到了2020年將下降到2.94∶1，到2050年將下降到1.3∶1。隨著人口預(yù)期壽命的增加，老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限也相應(yīng)地增長(zhǎng)，剛性增長(zhǎng)養(yǎng)老金支出將會(huì)持續(xù)增加。

　　盡管人社部部長(zhǎng)表示，現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收大于支，還有結(jié)余，但未來(lái)收支平衡將會(huì)面臨巨大的壓力。有專(zhuān)家算過(guò)賬，退休年齡每延遲一年，全國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌金可增長(zhǎng)40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。因此延遲退休，不僅是老齡化趨勢(shì)的需要，也因?yàn)榇嬖陴B(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的壓力。