勞資管理設(shè)置

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　　勞資管理就是公司對(duì)勞動(dòng)資源進(jìn)行整合、管理工作。理順勞資關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理制度的條理化，正?；_保公司的工資分配與雇員的貢獻(xiàn)掛鉤，實(shí)現(xiàn)工資、福利、獎(jiǎng)金等分配制度合理化。OA中勞資管理主要是對(duì)員工工資的錄入、上報(bào)、審批等工作的管理。

　　1.工資項(xiàng)目管理

　　工資項(xiàng)目管理可以新建、管理一些工資項(xiàng)目。點(diǎn)擊“勞資管理”——“工資項(xiàng)目管理”，可以新建工資項(xiàng)目，點(diǎn)擊右上角的【新增】按鈕。

　　財(cái)務(wù)錄入項(xiàng)：直接由財(cái)務(wù)錄入，像基本工資等。

　　部門上報(bào)項(xiàng)：需要上報(bào)進(jìn)行審核批準(zhǔn)的工資項(xiàng)，如獎(jiǎng)金等。

　　計(jì)算項(xiàng)：由領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分計(jì)算出來的工作項(xiàng)，如效績(jī)等。

　　點(diǎn)擊按鈕【保存】之后可以看到全部工資項(xiàng)目。新增的工資項(xiàng)目也可以重新進(jìn)行編輯。

　　2.工資上報(bào)人員設(shè)置

　　工資上報(bào)人員包括財(cái)務(wù)上報(bào)人員和部門上報(bào)人員，財(cái)務(wù)上報(bào)人員主要上報(bào)財(cái)務(wù)錄入項(xiàng)的工資，部門上報(bào)人員上報(bào)部門上報(bào)項(xiàng)工資。點(diǎn)擊“勞資管理”——“工資上報(bào)人員”可以看到如下頁面。