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erp系統(tǒng)模擬測試
軟件測試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程。它不僅是軟件開發(fā)階段的有機(jī)組成部分,而且在整個軟件工程(即軟件定義、設(shè)計(jì)和開發(fā)過程)中占據(jù)相當(dāng)大的比重。軟件測試是軟件質(zhì)量保證的關(guān)鍵環(huán)節(jié),直接影響著軟件的質(zhì)量評估。軟件測試不僅要講究策略,更要講究時效性。驗(yàn)收測試作為軟件測試過程的最后一個環(huán)節(jié),對軟件質(zhì)量、軟件的可交付性和軟件項(xiàng)目的實(shí)施周期起到"一錘定音"的作用。
1、ERP驗(yàn)收測試的現(xiàn)狀
驗(yàn)收測試是一種有效性測試或合格性測試。它是以用戶為主,軟件開發(fā)人員、實(shí)施人員和質(zhì)量保證人員共同參與的測試。ERP(企業(yè)資源規(guī)劃)作為提高企業(yè)管理創(chuàng)新能力的有力工具,其定義、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施和應(yīng)用的過程遵循一定的規(guī)律。這些規(guī)律表現(xiàn)在軟件過程控制、質(zhì)量保證和軟件測試等方面。驗(yàn)收測試關(guān)系到ERP能否成功驗(yàn)收,能否平滑步入維護(hù)期,能否快速實(shí)現(xiàn)效益。ERP驗(yàn)收測試的全面性、效率性、科學(xué)性、規(guī)范性、徹底性在廣大制造業(yè)企業(yè)和ERP軟件供應(yīng)商中還是一個嶄新的話題。
當(dāng)前很多人對ERP驗(yàn)收測試工作存在一些誤解:
(1)由于ERP軟件的復(fù)雜性、規(guī)模性,人們可能更多地關(guān)注它多變的需求定義、個性化解決方案、定制化開發(fā)過程,卻輕視了項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。這些"只重視開題和過程,不重視結(jié)題和維護(hù)"的做法,最直接的后果就是,形成了一個個延期工程或"爛尾"項(xiàng)目。
(2)ERP實(shí)施工作做好了,用戶企業(yè)可以把系統(tǒng)跑起來了,文檔移交了,客戶簽字了,還有什么必要做驗(yàn)收測試。這種誤解源于對驗(yàn)收測試的目的、流程、方法和意義缺乏認(rèn)識。
(3)驗(yàn)收測試是用戶企業(yè)的事,與軟件服務(wù)提供商無關(guān)。事實(shí)上,只有兩者密切配合,才能提高測試效率。
(4)將驗(yàn)收測試?yán)斫獬山o用戶做演示。驗(yàn)收測試要講究策略,不是走走過場,而是有計(jì)劃有步驟的執(zhí)行活動,要進(jìn)行科學(xué)的用例設(shè)計(jì)。
(5)驗(yàn)收測試就是驗(yàn)證軟件的正確性。驗(yàn)收測試和其他的測試一樣,既要驗(yàn)證軟件的正確性,又要發(fā)現(xiàn)軟件錯誤。只不過,驗(yàn)收測試是以確認(rèn)軟件功能是否滿足需求為主。
2、ERP驗(yàn)收測試的流程及方法原則
軟件包括程序、數(shù)據(jù)和文檔。ERP驗(yàn)收測試的對象應(yīng)當(dāng)含蓋這三個方面。驗(yàn)收測試的主體要以用戶企業(yè)為主,ERP軟件服務(wù)供應(yīng)商積極配合;或以第三方測試為主,用戶和軟件供應(yīng)商共同配合。
ERP驗(yàn)收測試的基本流程如下圖所示,軟件實(shí)施人員要適時配合和敦促用戶做好驗(yàn)收測試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,按計(jì)劃按步驟執(zhí)行驗(yàn)收測試,形成規(guī)范的測試文檔,客觀地分析和評估測試結(jié)果,并跟蹤不合格現(xiàn)象,對軟件問題要分級分類管理,必要時要進(jìn)行回歸測試,確保所有問題能得到關(guān)閉,最終成功通過驗(yàn)收。
在測試方法上,由于驗(yàn)收階段的特殊性,一般以黑盒測試和配置復(fù)審為主,以自動化測試和特殊性能測試為輔,用戶、軟件開發(fā)實(shí)施人員和質(zhì)量保證人員共同參與。
ERP驗(yàn)收測試要注意以下幾個原則問題:
(1)驗(yàn)收測試始終要以雙方確認(rèn)的ERP需求規(guī)格說明和技術(shù)合同為準(zhǔn),確認(rèn)各項(xiàng)需求是否得到滿足,各項(xiàng)合同條款是否得到貫徹執(zhí)行。
(2)驗(yàn)收測試和單元測試、集成測試不同,它是以驗(yàn)證軟件的正確性為主,而不是以發(fā)現(xiàn)軟件錯誤為主。
(3)對驗(yàn)收測試中發(fā)現(xiàn)的軟件錯誤要分級分類處理,直到通過驗(yàn)收為止。
(4)驗(yàn)收測試中的用例設(shè)計(jì)要具有全面性、多維性、效率性,能以最少的時間在最大程度上確認(rèn)軟件的功能和性能是否滿足要求。
正交試驗(yàn)設(shè)計(jì)方法
測試用例的設(shè)計(jì)步驟:
1)提取功能說明,構(gòu)造因子——狀態(tài)表
2)加權(quán)篩選,生成因素分析表
3)利用正交表構(gòu)造測試數(shù)據(jù)集:提取功能說明。構(gòu)造因子——狀態(tài)表:加權(quán)篩選,生成因素分析表;利用正交表構(gòu)造測試數(shù)據(jù)集。
案例:在ERP管理系統(tǒng)中,人事模塊中員工信息的查詢功能。員工姓名、員工編號身份證號
1)首先考慮用等價劃分類,邊界值共用的方法設(shè)計(jì)用例。用錯誤估算法補(bǔ)充用例。
2)如果程序業(yè)務(wù)流程很清晰,應(yīng)考慮主要采用場景法設(shè)計(jì)用例。
3)如果程序中有詳細(xì)的因果關(guān)系,應(yīng)一開始就考慮用因果圖法,然后根據(jù)因果圖導(dǎo)出判定表。
4)如果是文件配置類型的測試,應(yīng)考慮用功能圖法。
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