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[湖北]谷城:供水公司結(jié)合新矛盾學(xué)習(xí)新知識(shí)

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摘要:隨著改革開放的深入,谷城縣不少企業(yè)單位進(jìn)行重組、兼并、破產(chǎn),導(dǎo)致二次供水無(wú)人管理,逐步由單位矛盾轉(zhuǎn)化為社會(huì)矛盾,供水公司接到的此方面信訪和訴求也不斷增加。

隨著改革開放的深入,谷城縣不少企業(yè)單位進(jìn)行重組、兼并、破產(chǎn),導(dǎo)致二次供水無(wú)人管理,逐步由單位矛盾轉(zhuǎn)化為社會(huì)矛盾,供水公司接到的此方面信訪和訴求也不斷增加。

為提高干部職工解決新問(wèn)題、新矛盾的能力,6月10日,谷城縣供水總公司組織相關(guān)職能科室干部職工16人,聯(lián)系北京威派格二次供水公司在公司四樓會(huì)議室,開展了關(guān)于二次供水的現(xiàn)狀、管理及設(shè)備選型等的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

此項(xiàng)活動(dòng)為貫徹落實(shí)五部委文件,做好二次供水工作的管理,化解社會(huì)矛盾打下了基礎(chǔ)。

發(fā)布:2007-11-12 14:42    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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