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OA辦公系統(tǒng)可以使用2012年的剩余年假
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需求一:需求概述:
其問(wèn)題如下:
員工假期管理中可以設(shè)置有效期,例如其上年度的假期到下一年的3月31日仍有效,即2013年3月31日若休假,
OA辦公系統(tǒng)可以使用2012年的剩余年假,若2012年4月1日請(qǐng)假,則只能使用2013的年假。
目前的BUG是:若我在3月31日之前發(fā)起請(qǐng)假流程,申請(qǐng)4月1日之后的休假,若上一年有剩余休假,
協(xié)同OA系統(tǒng)仍將自動(dòng)扣減上一年度的剩余假期,而非扣減本年度假期。
測(cè)試前提條件:
設(shè)置一般工作時(shí)間
設(shè)置年假有效期
年假管理中設(shè)置年假天數(shù)
配置請(qǐng)假流程(單據(jù):請(qǐng)假申請(qǐng)單,模式:一般模式)
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