EE實(shí)業(yè)有限公司員工獎(jiǎng)懲制度

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EE實(shí)業(yè)有限公司員工獎(jiǎng)懲制度提要：?jiǎn)T工受獎(jiǎng)均由部門提出書(shū)面詳細(xì)材料送人力資源部。部門為員工請(qǐng)獎(jiǎng)不受時(shí)間限制，凡符合公司規(guī)定的受獎(jiǎng)條件，均可隨時(shí)申報(bào)

　　EE實(shí)業(yè)有限公司員工獎(jiǎng)懲制度

　　1.為加強(qiáng)公司管理，建立健全內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制，特制訂本制度

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)

　　2.1  獎(jiǎng)勵(lì)的形式及內(nèi)容：嘉獎(jiǎng)并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、加薪。

　　2.1.1  嘉獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元以上。

　　2.1.2  加薪：在原崗位工資的基礎(chǔ)上晉升300元以上。

　　2.2  具備下列事項(xiàng)之一者，經(jīng)公司研究可以給予嘉獎(jiǎng)或給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　2.2.1  品行端正，工作努力，有明顯業(yè)績(jī)者。

　　2.2.2  能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。

　　2.2.3  拾金不昧（價(jià)值壹千元以上）。

　　2.2.4  有顯著的善行佳話，為公司贏得榮譽(yù)者。

　　2.2.5  克服特別困難，忍受惡劣條件，堅(jiān)持努力工作，為同事和主管首肯者。

　　2.2.6  對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行，卓有成效者。

　　2.2.7  節(jié)約物料或?qū)U物利用，成效顯著者。

　　2.2.8  遇有事故勇于負(fù)責(zé)，處置得宜者。

　　2.2.9  制止重大違規(guī)或嚴(yán)重?fù)p害公司利益者。

　　2.2.10  發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報(bào)或妥為防止損害足為嘉許者。

　　2.2.11  遇有意外事件或?yàn)?zāi)害奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。

　　2.2.12  維護(hù)員工、設(shè)備安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者。

　　2.2.13  維護(hù)公司或工廠重大利益，避免重大損害者。

　　2.2.14  有其他重大功績(jī)者。

　　2.3  具備下列事項(xiàng)之一者，經(jīng)公司研究可予以加薪：

　　2.3.1  研究發(fā)明，對(duì)公司確有貢獻(xiàn)，并使成本降低，利潤(rùn)增加者。

　　2.3.2  一年內(nèi)累計(jì)嘉獎(jiǎng)三次或在公司工作期間累計(jì)嘉獎(jiǎng)四次者。

　　2.3.3  對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司同仁表率者。

　　2.4  獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、審批程序：

　　2.4.1  員工受獎(jiǎng)均由部門提出書(shū)面詳細(xì)材料送人力資源部。部門為員工請(qǐng)獎(jiǎng)不受時(shí)間限制，凡符合公司規(guī)定的受獎(jiǎng)條件，均可隨時(shí)申報(bào)。

　　2.4.2  人力資源部負(fù)責(zé)核實(shí)申報(bào)材料，并提出員工具體受獎(jiǎng)意見(jiàn)，報(bào)公司總裁/董事長(zhǎng)審定批準(zhǔn)。

　　3.懲罰

　　3.1  違紀(jì)處罰形式及內(nèi)容。按照違紀(jì)行為的輕重，對(duì)違紀(jì)員工的處罰形式分為三種：

　　3.1.1  行為不檢點(diǎn)告誡：每次予以100元至800元人民幣的處罰。

　　3.1.2  警告：崗位工資下浮500元以上；六個(gè)月之后本人可以書(shū)面向人力資源部提出恢復(fù)原崗位工資申請(qǐng)，如被批準(zhǔn)，即從批準(zhǔn)之日次月起恢復(fù)；如個(gè)人申請(qǐng)兩次未被批準(zhǔn)，則不再有申請(qǐng)資格。

　　3.1.3  解除勞動(dòng)合同。

　　3.2  有下列任一行為將受到“行為不檢點(diǎn)告誡”的處罰：

　　3.2.1  無(wú)正當(dāng)理由拒絕主管的工作指令。

　　3.2.2  在公司有著裝規(guī)定的時(shí)間或地點(diǎn)，不按公司規(guī)定著裝。

　　3.2.3  無(wú)視作業(yè)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所整潔，隨地吐痰，不按規(guī)定處理廢棄物。

　　3.2.4  在公司禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙。

　　3.2.5  在工作場(chǎng)所、公共場(chǎng)所喧嘩、嬉笑、吵鬧。

　　3.2.6  工作時(shí)間從事與工作無(wú)直接關(guān)系的閱讀或閑談。

　　3.2.7  擅自攜帶公物離開(kāi)公司。

　　3.2.8  認(rèn)為地蓄意浪費(fèi)。

　　3.2.9  在公司辦公場(chǎng)所的工作臺(tái)、辦公桌上擺放非工作用物品。

　　3.2.10  因個(gè)人原因，發(fā)生工作過(guò)失。

　　3.2.11  言行舉止有損公司形象。

　　3.2.12  不愛(ài)護(hù)公物。

　　3.2.13  在各種報(bào)表、記錄、墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)。

　　3.2.14  無(wú)特殊情況不按規(guī)定參加會(huì)議或其他活動(dòng)。

　　3.2.15  就餐、乘車等不守秩序。

　　3.2.16  未遇火警，擅自動(dòng)用消防器材。

　　3.2.17  擅自駕駛公司車輛。

　　3.2.18  工作時(shí)間，未按規(guī)定佩戴公司有關(guān)證件。

　　3.2.19  在工作場(chǎng)所飲酒。

　　3.2.20  違章作業(yè)、違章指揮未造成后果或形成危害。

　　3.2.21  擅自公費(fèi)安排親友隨同出差、參觀等。

　　3.2.22  乘出差之機(jī)擅自借故延長(zhǎng)在外時(shí)間用以旅游。

　　3.2.23  惡意議論或傳播他人隱私。

　　3.2.24  對(duì)來(lái)訪、學(xué)習(xí)、參觀、工作的外來(lái)人員做出無(wú)禮舉止。

　　3.2.25  利用公司計(jì)算機(jī)從事游戲等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　3.2.26  在工作場(chǎng)所制造私人物件或唆使他人制造私人物件。

　　3.2.27  踐踏草坪或破壞公司花草樹(shù)木。

　　3.2.28  其他“行為不檢點(diǎn)告誡”的。

　　3.3  有下列任一行為將受到“警告”處罰：

　　3.3.1  工作時(shí)間躲臥休息，做與工作無(wú)關(guān)的事情。