員工需要從一開始就一點(diǎn)一點(diǎn)的去使用OA，去發(fā)掘OA成就

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一般狀況下，OA廠商會(huì)給企業(yè)客戶進(jìn)行一段時(shí)間的培訓(xùn)，包括實(shí)施和使用培訓(xùn)。但是發(fā)現(xiàn)好多企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用的時(shí)候還是什么都不會(huì)，有的是因?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行OA辦公系統(tǒng)培訓(xùn)后很長(zhǎng)一段時(shí)間都不使用，以后的突然某一天開始使用了，發(fā)現(xiàn)忘了或者干脆就不會(huì)使用，于是開始找售后，覺得企業(yè)原有的OA工作布局使用應(yīng)該由售后來(lái)解決，總之就是對(duì)著OA很無(wú)奈。對(duì)此筆者建議客戶應(yīng)該有計(jì)劃的推進(jìn)OA辦公系統(tǒng)的使用，結(jié)合自身的工作需求，充分利用購(gòu)買的服務(wù)包。

企業(yè)在實(shí)施OA辦公系統(tǒng)的初期，發(fā)起者是很積極的，但過不了幾天，發(fā)起者就將這任務(wù)轉(zhuǎn)交給下級(jí)去打理，接下來(lái)投入的精力就非常有限了。既然準(zhǔn)備引進(jìn)OA，那么就應(yīng)該做好長(zhǎng)期實(shí)際應(yīng)用的工作，每一項(xiàng)工作逐步推進(jìn)，最終完全實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化。

很多企業(yè)在進(jìn)行OA辦公系統(tǒng)的推廣實(shí)施時(shí)，只是在功能應(yīng)用上進(jìn)行介紹，告訴員工應(yīng)該怎么樣去操作系統(tǒng)，但卻不會(huì)系統(tǒng)地告訴員工為什么要用OA辦公系統(tǒng)，使用OA辦公系統(tǒng)會(huì)帶來(lái)什么樣的改變。

對(duì)于如何改變長(zhǎng)期形成的辦公習(xí)慣和辦公環(huán)境是實(shí)施OA辦公系統(tǒng)中的難題。泛普軟件建議，在領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下，很多員工需要從一開始就一點(diǎn)一點(diǎn)的去使用OA，去發(fā)掘OA就。有計(jì)劃有目的的去一步一步應(yīng)用OA。這樣就可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的辦公自動(dòng)化。