在OA系統(tǒng)中如何進(jìn)行權(quán)限管理和權(quán)限控制？

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在OA系統(tǒng)中如何進(jìn)行權(quán)限管理和權(quán)限控制？
    不同的用戶和崗位在OA系統(tǒng)的操作權(quán)限是不同的，一個(gè)具體用戶的權(quán)限可以是來源于其對(duì)應(yīng)的崗位/角色，也可以是來源部門或其自身。因此，OA權(quán)限管理與權(quán)限控制也需要支持以下幾種方式：
1、按崗位/角色進(jìn)行權(quán)限管理和權(quán)限控制
    對(duì)于oa系統(tǒng)來說，系統(tǒng)中很多模塊和流程明確的對(duì)應(yīng)到具體的崗位，將指定的模塊或功能授權(quán)給不同的崗位/角色，將指定用戶添加到崗位/角色，當(dāng)具體崗位/角色中的人員發(fā)生變化后，只需維護(hù)崗位/角色中的用戶成員。
2、按部門進(jìn)行權(quán)限管理和權(quán)限控制
    對(duì)于部門相關(guān)的業(yè)務(wù)模塊或功能，可以按照部門進(jìn)行授權(quán)，這種授權(quán)方式的優(yōu)點(diǎn)是當(dāng)某個(gè)用戶屬于指定部門時(shí)，該用戶繼承了部門的權(quán)限，當(dāng)從指定的部門移動(dòng)到其他部門時(shí)，該用戶從原先部門獲取的權(quán)限也就不存在了。
3、直接按用戶進(jìn)行權(quán)限管理和權(quán)限控制
    這種授權(quán)方式比較少用，也是授權(quán)方式中最繁瑣的，一般不推薦使用，但對(duì)極其特殊的用戶可以考慮使用。
    因此，一個(gè)特定用戶X的權(quán)限來源于按崗位/角色、部門和用戶授權(quán)的組合，比如：針對(duì)“A”欄目在“財(cái)務(wù)”崗位/角色中包含訪問、審核權(quán)限，在部門中包含訪問權(quán)限，該用戶自身有修改權(quán)限，則該X用戶對(duì)“A”欄目擁有審核、訪問和修改的組合權(quán)限。

泛普OA的權(quán)限管理平臺(tái)
  泛普OA權(quán)限管理與權(quán)限控制是基于泛普資源管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)的，實(shí)現(xiàn)權(quán)限管理和權(quán)限控制的產(chǎn)品化、平臺(tái)化、接口標(biāo)準(zhǔn)化。
1、資源管理權(quán)限系統(tǒng)是泛普OA的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)對(duì)OA功能模塊訪問權(quán)限控制。
2、在OA軟件系統(tǒng)中，資源管理平臺(tái)是工作流和表單的權(quán)限控制基礎(chǔ)。
3、在開發(fā)層面上，在OA系統(tǒng)的定制開發(fā)或業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開發(fā)中，使用資源管理提供的權(quán)限接口進(jìn)行權(quán)各種權(quán)限控制，如，登錄訪問控制，資源訪問權(quán)限的判斷、用戶身份的判斷、數(shù)據(jù)訪問權(quán)限的控制等等。
4、資源管理平臺(tái)從OA應(yīng)用層面上、接口開發(fā)、以及平臺(tái)的調(diào)用等各個(gè)方面進(jìn)行了權(quán)限的管理和控制。