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分享金茂集團(tuán)“第一”O(jiān)A 應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)

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從上海外灘向東望去,梯鱗茨枇的高樓大廈巍峨聳立,其中99年落成,以四百二十一米成就中國(guó)第一高度的金茂大廈鶴立雞群在這些高樓叢林中,鐵灰色的肅穆外表下,張揚(yáng)的是中國(guó)第一高度的“孤獨(dú)”和“高傲”。這座深富中華民族文化內(nèi)涵,溶匯西方建筑藝術(shù)的智慧型摩天大樓,堪稱上海邁向21世紀(jì)的一座標(biāo)示性建筑,她是中國(guó)改革開(kāi)放,經(jīng)濟(jì)騰飛的象征之一。

作為金茂大廈的獨(dú)家發(fā)展商,中國(guó)金茂(集團(tuán))股份有限公司注冊(cè)資本26.35億元,旗下?lián)碛邪ń鹈_(kāi)發(fā)、金茂貿(mào)易、金茂汽車(chē)服務(wù)、金茂英泰、金茂(三亞)度假酒店等近二十家子公司及合資公司,形成以高檔樓宇經(jīng)營(yíng)及設(shè)施管理、高級(jí)酒店經(jīng)營(yíng)和高端旅游休閑產(chǎn)品開(kāi)發(fā)三大功能為核心,備受?chē)?guó)內(nèi)外企業(yè)界關(guān)注的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)。作為一家在上海乃至中國(guó)都享有盛譽(yù)的企業(yè),金茂集團(tuán)以“一流的經(jīng)營(yíng)、一流的管理、一流的效益、一流的人才真誠(chéng)服務(wù)社會(huì),締造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的優(yōu)秀企業(yè)”作為經(jīng)營(yíng)目標(biāo),歷來(lái)非常重視利用信息化建設(shè)優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,提升管理效率,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

第一高度的選擇

“鼓勵(lì)創(chuàng)新 關(guān)注細(xì)節(jié) 追求卓越” 是中國(guó)第一高度的企業(yè)文化,金茂人做任何事情都是超乎常規(guī)的嚴(yán)格和苛刻,追求最完美的結(jié)果。金茂人認(rèn)為,只有最優(yōu)秀、最完美的結(jié)果才能符合“中國(guó)第一高度”的集團(tuán)形象。對(duì)于攸關(guān)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的信息化建設(shè),尤為甚之,因此,在信息化建設(shè)方面,集團(tuán)一直尋求最專業(yè)、最優(yōu)秀的軟件供應(yīng)商合作,比如,在財(cái)務(wù)軟件方面,集團(tuán)就選擇了國(guó)內(nèi)專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件供應(yīng)商金蝶作為其合作伙伴。集團(tuán)早在2001年就以前瞻性的觀念,建設(shè)并運(yùn)行了C/S架構(gòu)的OA系統(tǒng),只是應(yīng)用效果一直差強(qiáng)人意。經(jīng)過(guò)三年的使用,隨著企業(yè)的發(fā)展,C/S架構(gòu)的OA越來(lái)越不能滿足集團(tuán)的需要了,同時(shí)安裝繁瑣,維護(hù)困難,使用不簡(jiǎn)潔等弊端也一一凸現(xiàn)出來(lái),極大地影響了員工使用的積極性。

集團(tuán)2004的信息系統(tǒng)規(guī)劃方案對(duì)集團(tuán)辦公系統(tǒng)重新進(jìn)行了規(guī)劃,明確提出將辦公OA系統(tǒng)升級(jí)到B/S架構(gòu)。有了前次的實(shí)施、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)對(duì)OA選型目標(biāo)更加明確:尋找國(guó)內(nèi)最專業(yè)、最優(yōu)秀的OA軟件產(chǎn)品供應(yīng)商,確保本次OA建設(shè)取得最佳的應(yīng)用效果。2003年底,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)“實(shí)施時(shí)間快,產(chǎn)品成熟穩(wěn)定”的選型原則指導(dǎo)下,集團(tuán)信息系統(tǒng)部的王浩開(kāi)始他2004年新年前最重要的工作——OA選型。

第一力度的推廣

為了更好地讓OA系統(tǒng)發(fā)揮應(yīng)有的效能,金茂集團(tuán)史無(wú)前地例將此次OA項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施推進(jìn)和內(nèi)部推廣任務(wù)掛在集團(tuán)總裁辦下面。由于智能辦公系統(tǒng)是通用性強(qiáng)的OA軟件產(chǎn)品,個(gè)性定制強(qiáng),靈活度高,在總裁辦的督促下,整個(gè)實(shí)施過(guò)程推進(jìn)的很快,不到一個(gè)月的時(shí)間內(nèi),就已在集團(tuán)20多個(gè)公司內(nèi)部全面部署完成。

2004年初,在項(xiàng)目基本部署完成之前,信息系統(tǒng)部會(huì)同行政部、人力資源部組織了大規(guī)模的人員培訓(xùn),整個(gè)培訓(xùn)分為系統(tǒng)管理員、普通使用人員、高層管理人員三個(gè)階段,有力地推進(jìn)了系統(tǒng)應(yīng)用。在集團(tuán)信息部王浩看來(lái),“OA其實(shí)是個(gè)三分技術(shù)、七分管理的系統(tǒng),以前做實(shí)施的時(shí)候,我們覺(jué)得實(shí)施完成了,項(xiàng)目的任務(wù)就完成了,但現(xiàn)在看來(lái),它應(yīng)該是一個(gè)長(zhǎng)期性的任務(wù),這樣,我們的職能也應(yīng)該有所轉(zhuǎn)變。這次,我們將OA系統(tǒng)推廣項(xiàng)目掛在集團(tuán)辦公室,就是要引起所有人的重視,大力度推進(jìn)OA應(yīng)用?!睂?duì)于OA項(xiàng)目本身,王浩也有獨(dú)到的見(jiàn)解:“OA項(xiàng)目有兩個(gè)出發(fā)點(diǎn),從信息化角度看,它是一個(gè)OA辦公系統(tǒng),但是從管理角度看,它是一種知識(shí)管理,固有的工作習(xí)慣和思維模式是啟動(dòng)OA時(shí)通常會(huì)遇到的難題。但在一段時(shí)間的運(yùn)轉(zhuǎn)之后,OA系統(tǒng)所帶來(lái)的,看得見(jiàn)、摸得著的變化已經(jīng)使越來(lái)越多的員工切身感受到信息化的便利和高效,這樣一來(lái),OA系統(tǒng)的成功運(yùn)用就應(yīng)該是指日可待”。

談及成功建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),王浩說(shuō)到:“影響OA系統(tǒng)成功應(yīng)用的因素是多方面的,最重要的一點(diǎn)應(yīng)該是中高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。只有這樣才能更好地要求員工使用,形成互動(dòng)的鏈條關(guān)系,從而推動(dòng)系統(tǒng)正常運(yùn)作;其次,OA系統(tǒng)在企業(yè)實(shí)施成功的關(guān)鍵點(diǎn)其實(shí)還在于‘人',全體員工對(duì)新的OA系統(tǒng)的了解和支持,員工參與并推進(jìn)新方式下工作的熱情都影響著知識(shí)管理實(shí)施的成敗;此外,必要的規(guī)范制度和物質(zhì)激勵(lì)也是不可少的。OA推廣策略的科學(xué)性保證了員工能夠主動(dòng)地利用OA系統(tǒng)為業(yè)務(wù)服務(wù)?!?/P>

第一廣度的辦公

通過(guò)股份改制,企業(yè)實(shí)力和規(guī)模邁上了一個(gè)新的臺(tái)階,可隨之而來(lái)的是,異地辦公也給企業(yè)管理帶來(lái)了諸多不便。在北京、廣州、海南等地區(qū),集團(tuán)都有相應(yīng)項(xiàng)目,分散的項(xiàng)目地點(diǎn)、專業(yè)多元化的經(jīng)營(yíng)模式增加了企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性,由此導(dǎo)致了集團(tuán)辦公廣度的拓展。原來(lái)的C/S架構(gòu)的OA無(wú)法滿足這種需要,由于無(wú)法實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公,導(dǎo)致集團(tuán)異地辦公成本的大幅上升。

智能辦公系統(tǒng)上線后,這一難題已然迎刃而解。智能辦公系統(tǒng)WEB方式可以輕松實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部的遠(yuǎn)程辦公和異地辦公,在網(wǎng)絡(luò)上完成了文檔和指令傳輸,拓展了集團(tuán)辦公的廣度。通過(guò)OA理順了日益分散、復(fù)雜的組織機(jī)構(gòu),增加了部門(mén)和部門(mén)之間,分公司和集團(tuán)總部之間溝通的數(shù)量和質(zhì)量,方便和提升了集團(tuán)對(duì)異地項(xiàng)目的管理,同時(shí)實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公,節(jié)約了辦公成本。
  
金茂集團(tuán)公司總裁辦孟永初主任對(duì)于OA建設(shè)后,辦公成本的變化感觸頗深。OA系統(tǒng)上馬后,收發(fā)文功能模塊實(shí)現(xiàn)了文檔傳輸?shù)碾娮踊?,減少了會(huì)議、電話開(kāi)支。公共信息平臺(tái)的建立,則大大方便了信息的發(fā)布,依照所設(shè)置的權(quán)限,每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工都能獲取各自所需的信息,由此,辦公信息載體實(shí)現(xiàn)了從紙介質(zhì)方式到比特方式的跨越,“無(wú)紙化”辦公成為了現(xiàn)實(shí)。在實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公的同時(shí),文檔管理的效率和質(zhì)量也獲得了顯著提高,智能辦公系統(tǒng)提供文檔自動(dòng)整理、歸檔、分類管理功能以及檢索、查詢,大大方便了集團(tuán)對(duì)海量信息的處理。

分享“第一”的知識(shí)管理

在金茂集團(tuán)辦公功能模塊結(jié)構(gòu)圖中,有一個(gè)被稱作“公共信息”的模塊,系統(tǒng)將它分為每日財(cái)經(jīng)、項(xiàng)目中心、集團(tuán)公告、金茂快訊、政策法規(guī)和知識(shí)文件庫(kù)流六個(gè)大類。事實(shí)上,現(xiàn)在的OA系統(tǒng)已不再是簡(jiǎn)單的文件處理和單純的行政事務(wù),還應(yīng)該提供豐富的學(xué)習(xí)功能和知識(shí)共享機(jī)制,這對(duì)于提高現(xiàn)代企業(yè)的效能和核心競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。而金茂集團(tuán)“信息發(fā)布”模塊其實(shí)便是這樣一個(gè)集信息發(fā)布、知識(shí)傳遞于一體的共享平臺(tái)。還有“電子論壇”,作為集團(tuán)所有員工的公共討論區(qū),每個(gè)人都可以對(duì)公司內(nèi)部或外部的各種觀點(diǎn)、問(wèn)題進(jìn)行討論,分享知識(shí),尋求經(jīng)驗(yàn)。

為配合各業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際需要,還可以建立特殊話題討論區(qū),如業(yè)務(wù)交流和專題技術(shù)討論等,集團(tuán)員工可在討論區(qū)中提出問(wèn)題和解答其他人員的問(wèn)題,在OA中,每個(gè)人都貢獻(xiàn)出自己的“第一”,促進(jìn)整個(gè)集團(tuán)發(fā)展的“第一”。在金茂有專門(mén)為房地產(chǎn)項(xiàng)目人員開(kāi)辟的工程技術(shù)專區(qū),在項(xiàng)目中遇到的技術(shù)問(wèn)題,都可以在這個(gè)版塊進(jìn)行交流,達(dá)到了真正的知識(shí)共享。而在日常,員工還可以通過(guò)查詢、訂閱和發(fā)布等多種互動(dòng)方式處理各類信息,使自己的知識(shí)構(gòu)成始終處于一個(gè)循環(huán)更新的狀態(tài),以不斷提升個(gè)人的業(yè)務(wù)水平和效能。

第一速度的響應(yīng)

實(shí)現(xiàn)工作流的再造與自動(dòng)化是企業(yè)推行OA最重要的題中之意。此次金茂集團(tuán)選用的智能辦公系統(tǒng),根據(jù)金茂集團(tuán)內(nèi)部管理的要求,定義、再造出了各種復(fù)雜程度不一的流程模塊,包括采購(gòu)、資金申請(qǐng)流程等等,供流轉(zhuǎn)使用。公司員工可以在任何一臺(tái)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上實(shí)現(xiàn)流程的流轉(zhuǎn),以及對(duì)工作流程的跟蹤查看。如此一來(lái),既提高了各項(xiàng)辦公流程的速度,同時(shí)增強(qiáng)員工的責(zé)任心,提高了工作質(zhì)量。

例如,如果你是某一文檔的審批人,除了可以對(duì)需由自己處理的文檔進(jìn)行審批外,還可以通過(guò)系統(tǒng)自帶的流程監(jiān)控系統(tǒng)及流程跟蹤功能,來(lái)查看該審批文檔目前所處的狀態(tài),及其余審批人所提的意見(jiàn)和所做的操作,隨時(shí)對(duì)流程跟蹤,查看最新處理意見(jiàn)。而對(duì)于流程中所產(chǎn)生的所有文檔,系統(tǒng)以不同版本的附件形式添加進(jìn)來(lái),待流程結(jié)束后,自動(dòng)歸入檔案庫(kù)進(jìn)行管理。在實(shí)際工作中,有時(shí)也會(huì)遇到流程停滯不前的現(xiàn)象,這時(shí)系統(tǒng)管理員便可以通過(guò)重新設(shè)置流向和重新分派的方式保證整個(gè)流程正常、穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)下去。由此,部門(mén)間的相互協(xié)作和監(jiān)督得以強(qiáng)化,員工的事業(yè)心和責(zé)任感也得到鼓勵(lì),辦公效率有了明顯提高。在公司內(nèi)部,原先某些重要崗位,如采購(gòu)人員,流動(dòng)或跳槽后往往會(huì)出現(xiàn)一陣“無(wú)序”的時(shí)段, 因?yàn)榭蛻糍Y料、供貨方價(jià)格等信息多被前任一并帶走,致使后繼者一時(shí)難以上手。OA實(shí)施以后,一切變得有章可循。所有信息、數(shù)據(jù)透明化,全部被輸入電腦,整個(gè)采購(gòu)流程又有跟蹤審核,因此即使有了人事上的變動(dòng),前后也能很快銜接,有力地保障了企業(yè)正常、有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。
 
項(xiàng)目運(yùn)行一段時(shí)間以后,信息部做了一次OA系統(tǒng)的升級(jí)使用調(diào)查,員工對(duì)于系統(tǒng)的滿意率達(dá)到了90%,大部分員工每天都登錄系統(tǒng)進(jìn)行工作處理。智能辦公系統(tǒng)為集團(tuán)員工增加了辦公的便利性和效率,從而激發(fā)了全體員工的工作積極性。第一高度的第一選擇,為集團(tuán)帶來(lái)了與之中國(guó)第一高度相匹配的第一廣度的辦公,第一速度的響應(yīng)和分享“第一”的知識(shí)管理,企業(yè)信息化的成功也將進(jìn)一步促進(jìn)“中國(guó)第一高度”更上一層樓戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

來(lái)源:AMT

發(fā)布:2007-05-06 10:20    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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