當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
12個(gè)問題幫你復(fù)蘇內(nèi)心能量
1、我如何度過自己獨(dú)處的時(shí)間?
沒錯(cuò),依靠你的老方法(比如拉著愛犬出去散步,或者沉醉于園藝),是會(huì)讓你覺得舒適和滿足,并且強(qiáng)烈地意識到自我,“在我18歲的時(shí)候,我就開始跑步了,當(dāng)我80歲時(shí),我還是會(huì)繼續(xù)跑下去。”但是如果你始終堅(jiān)持同樣的事情,你可能會(huì)漸漸覺得無聊而沒有活力,如同面對一條穿了20年的裙子。何不將時(shí)間花在一些你以前沒有去做的事情上呢?離開你跑步的小徑,去面對你未知的世界,讓自己感受新鮮的好奇感和新挑戰(zhàn)。誰知道你會(huì)愛上什么呢?去上一段課程,加入一個(gè)團(tuán)體,參加一場遠(yuǎn)足,或者去看一個(gè)藝術(shù)展。總之,準(zhǔn)備開始一場小小的習(xí)慣冒險(xiǎn)吧!
2、我是否注意到,我的身體需要什么?
你是否聆聽到它告訴你,你的工作太辛苦,你的職業(yè)心態(tài)要調(diào)整了,喝的酒太多,或者你放任自己的手臂肌肉越來越松弛,如同一個(gè)干癟瘦小的老太太?想一想,如果你可以把自己的身體當(dāng)成一個(gè)具有強(qiáng)烈洞察力、能告訴你許多預(yù)兆的新朋友,你可以從中得到多少好處。
3、我要感謝誰?
想一想鼓勵(lì)你發(fā)表自己意見的老師,教你無所畏懼嘗試新事物的朋友,主動(dòng)給你假日來處理個(gè)人問題的老板。記得他們對你給予的關(guān)注、鼓勵(lì)、關(guān)心和寬容。仔細(xì)回顧你要感謝多少人,是為了哪些原因,這些回顧可以完全改變你的人生觀。當(dāng)你翻閱自己的記憶,在眾多溫暖的記憶里看到自己的生活時(shí),你會(huì)知道你是真的在被關(guān)懷和祝福著。你和別人之間的連接感會(huì)更加強(qiáng)烈,這時(shí),你會(huì)感到真正的喜悅。
對別人的感謝還可以揭示你心中隱秘的愿望。如果你感謝你生活中出現(xiàn)的女強(qiáng)人,也許說明你自己正渴望成為一位更強(qiáng)大的女性。如果時(shí)至今日,你仍然感謝10年前在你做臨時(shí)演員時(shí)教了你小技巧的人,這感謝也許是一個(gè)暗示,暗示你現(xiàn)在正在尋找一個(gè)有創(chuàng)造性的新出路。所有這些感謝,以及你從這些感謝中接力下去的友善,會(huì)使自己前進(jìn),并且點(diǎn)亮別人的心。
4、我是不是總把我的生活和別人相比?
如果你花費(fèi)了太多的腦細(xì)胞來對比自己和別人的生活——他們的孩子,你的孩子;他們的廚房,你的廚房,那么你需要從這種嚴(yán)重的攀比心態(tài)中解脫出來了。否則,你所有的想法都是別人的,你想要的東西其實(shí)也都是別人的。這些人對你而言,是什么人呢?當(dāng)你看到他們開車經(jīng)過你身邊,他們也總是在幸福地笑嗎?不,并不是。如果你仔細(xì)觀察的話,你會(huì)看到你總是在與之攀比的女同事,也在悶悶不樂地望著窗外——因?yàn)樗蚕胫?,她的家和鄰居家比起來,哪家更好。這樣的攀比哪里有盡頭?停下來,享受你自己的生活。
5、每周我會(huì)花多少小時(shí)在電腦、電視和手機(jī)上?
計(jì)算一下,如果數(shù)字對你來說很高,下周試著去減少你在這些屏幕前的時(shí)間,體會(huì)一下在某個(gè)時(shí)間不去坐到電腦前的感受如何??纯茨隳苋绾问褂眠@些挪移出來的時(shí)間, 將它們花在什么地方。
6、我是否為我真心想做的事情付出了努力?
你是否能小額地、象征性地每個(gè)月為你所關(guān)心的事情投入一小筆錢(即使每月只投100元)嗎?無論它是對你來說很有意義的慈善機(jī)構(gòu),或者是為自己儲(chǔ)蓄然后買一件藝術(shù)品。
7、每天早上我在看鏡子的時(shí)候,看到了什么?
鏡子里,如果你已經(jīng)看到了唇邊偶爾出現(xiàn)的小皺紋,或者覺得自己今天選擇的衣服有點(diǎn)怪異,你會(huì)郁悶嗎?何不給自己一個(gè)笑容,輕松點(diǎn)讓這些糾結(jié)的小心事過去。對于剛開始轉(zhuǎn)變心情的人來說,你可能需要在穿衣服上面找到更多的樂趣,穿上你最喜歡的顏色,你會(huì)變得更加快樂。而當(dāng)你開始變化,每個(gè)人都能看見更美麗的你。
8、生活中有些事情和關(guān)系并不那么完美,我是否找到了一種合適的方式來解決它?
你是否曾經(jīng)對著一些人大叫,只是想挽留他或者彌補(bǔ)你們的關(guān)系?或者你是否嘗試修復(fù)這些關(guān)系卻失敗了?也許你該接受你的妯娌、老板、大學(xué)同學(xué)本身的樣子。請將他們的性格和做法如實(shí)地描述出來,并決定如何讓他們恰當(dāng)?shù)厝谌肽愕纳?,或者在某些方面讓他們遠(yuǎn)離。
9、我是否信仰比我自己更強(qiáng)大的力量?
當(dāng)你面對一種比你自己更高更強(qiáng)的精神力量(比如修習(xí)瑜伽),一種敬畏感會(huì)讓你覺得很幸福而依賴。你會(huì)意識到,你是一個(gè)大社會(huì)的一部分,是渺小的——但有所安慰的是,我們在所生存的空間里被有意或者無意地聯(lián)系在一起。無論你是喜歡冥想,還是在河邊散步行走,這些心靈寧靜的時(shí)刻可以幫助你探索生活中奇妙和快樂的事物。
10、我在與丈夫、孩子和朋友的相處中,是否為這些關(guān)系帶來積極的影響?
是你的幽默?明智的建議?還是你習(xí)慣為自己心情沮喪的愛人烘焙世界上最美味的小點(diǎn)心?意識到自己帶給別人怎樣的感覺和風(fēng)格,能幫助你去認(rèn)識你自己,這樣你才能夠更容易去面對這些關(guān)系中不可避免的種種摩擦。另外,當(dāng)你的優(yōu)點(diǎn)被提醒,你會(huì)覺得自己更有能力去管理生活中的方方面面,處理家中的各種關(guān)系危機(jī)。
11、我的家中,是否有一個(gè)地方能讓我去做些我喜歡的事情(畫畫、練瑜伽、和朋友們聊天喝紅酒)?如果沒有,為什么不趕快建造這么一個(gè)空間呢?
12、與真實(shí)年齡相比,自我感覺的歲數(shù)是更加年輕,還是更年長?
什么時(shí)候我能感覺到自己確實(shí)是處在目前的年齡里?無論你到現(xiàn)在為止過了多少個(gè)生日,記?。耗憧梢栽谌魏文挲g發(fā)揮出你的潛力。你可以得到并且保持勻稱的好身材;如果你喜歡,你可以尋找能讓你像個(gè)孩子一樣興奮的新刺激,來自別人的眼光不應(yīng)該成為你止步不前的原因。而如果你暗自希望自己更加成熟,你會(huì)看到你在以切實(shí)有效的方法“長大”。年齡只是一個(gè)數(shù)字,如果你愿意給自己自由,你的行動(dòng)就會(huì)自由。這時(shí),你可以問出所有問題里最重要的一個(gè):我將如何來度過這份只專屬于我的人生?
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《如何打造高效能職業(yè)人》培訓(xùn)講師:夏耀輝
《誰主宰你的心情》培訓(xùn)講師:易際漲
小編推薦:
優(yōu)秀的溝通者是如何煉成的?
20歲就應(yīng)該掌握的時(shí)間管理功課
- 1職業(yè)規(guī)劃工作要注意的一些問題
- 2職場新人指南:如何選擇公司
- 3誰攆走了你的員工?
- 4如何提高企業(yè)員工的執(zhí)行力?
- 5新人怎樣擺脫職場“厭班癥”?
- 6培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力需要的幾個(gè)法寶是什么
- 7青年人職業(yè)生涯規(guī)劃
- 8王熙風(fēng)的管理成功之道
- 9提高矢量領(lǐng)導(dǎo)力需要做到4個(gè)方面
- 104個(gè)技巧做好不喜歡的工作
- 11解碼外企中的人際關(guān)系
- 12領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)的坤卦之說有助力作用
- 13在企業(yè)管理中領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要擔(dān)當(dāng)
- 14領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是要學(xué)會(huì)運(yùn)用激勵(lì)方式
- 15職場交往中要避開的九大忌
- 16快樂職場人士的7個(gè)好習(xí)慣
- 17接待客戶的禮儀有哪些?
- 18職場新人處事原則
- 19內(nèi)向型人如何做到領(lǐng)導(dǎo)力提升發(fā)展的要求
- 20如何治療職場拖延癥?
- 21如何讓員工認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力提升水平
- 22優(yōu)秀職場人的共同特點(diǎn)
- 23十種做不大的老板
- 24抱怨會(huì)讓一個(gè)職場人躺槍
- 25職場必備4個(gè)技巧成為職場精英
- 26大老板會(huì)忽視你的4個(gè)原因
- 27如何提升經(jīng)理人個(gè)人品牌?
- 28怎樣在職場中獲得廣泛認(rèn)同
- 29成功人士怎樣工作?
- 30女性職場禮儀規(guī)范
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓