職場(chǎng)勝術(shù)：夢(mèng)想滋生動(dòng)力

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原始社會(huì)瓦解后，亞洲、歐洲、美洲、非洲等陸續(xù)進(jìn)入了奴隸社會(huì)。氏族部落戰(zhàn)爭中的俘虜、無力還債的貧困部落成員被賣出成為奴隸。奴隸們是主人的財(cái)產(chǎn)和商品，沒有人身自由，不受法律保護(hù)。斯巴達(dá)克是羅馬的角斗士，由于無法忍受暗無天日的生活，逃到維蘇威山上，進(jìn)行起義。雖然起義失敗，但沉重地打擊了奴隸主的統(tǒng)治，斯巴達(dá)克永遠(yuǎn)被人們歌頌，列寧稱贊斯他是“最大一次奴隸起義中一位最卓越的英雄”。

歷史已經(jīng)走過了兩千多年，古老的中國也早已從奴隸社會(huì)邁過封建社會(huì)，跨越資本主義社會(huì)，進(jìn)入了社會(huì)主義階段。但奴隸與將軍的故事仍在啟迪我們對(duì)人生進(jìn)行更多的思考。

很多人，尤其是很多年輕人，都為生活所累，覺得活著很難。2007年教育部公布的171個(gè)漢語新詞中出現(xiàn)了“房奴”和“車奴”兩個(gè)詞語，這些群體為了提高生活質(zhì)量，或者以支付高額利息為代價(jià)貸款購房，或者購車后難以忍受用車成本攀升，增加了生活壓力和負(fù)擔(dān)，成為房子或車子的奴隸。民間調(diào)查顯示，很大一部分基層員工不想工作，不愿工作，但是為了生計(jì)又必須“聽吆喝，看臉色。”如此看來，很多人都是生活的奴隸：擺脫不了壓力，領(lǐng)略不到美好。

人為什么必須被奴役著，而不做驍勇的將軍?很大的原因在于，人們習(xí)慣了這樣的生活方式，人們習(xí)慣了被影響而不動(dòng)腦筋，人們習(xí)慣了尋找各種各樣的借口而不改變自我。什么時(shí)候把工作變成人生的追求，什么時(shí)候把生活看做亮麗的風(fēng)景，你就真正成為自己的主人，你就真正成為命運(yùn)的主宰。

美國成功學(xué)大師安東尼•羅賓曾說過：“天下所有成功者的個(gè)性都是永爭第一。這是成功的目標(biāo)法則!如果你是個(gè)業(yè)務(wù)員，賺1萬美元容易，還是10萬美元容易?告訴你，是10萬美元!為什么呢?如果你的目標(biāo)是賺1萬美元，那么你的打算不過是能糊口便成了。如果這就是你的目標(biāo)與你工作的原因，請(qǐng)問你工作時(shí)會(huì)興奮有勁嗎?你會(huì)熱情洋溢嗎?”

那么，你是否擁有這種“把工作當(dāng)追求”的個(gè)性呢?如果你是一名學(xué)生，但是你只是為了高分而學(xué)習(xí)，那么或許你可以獲得一個(gè)耀眼的分?jǐn)?shù);但是，如果你是為了知識(shí)而學(xué)習(xí)，那么你就會(huì)得到更耀眼的分?jǐn)?shù)與更多的知識(shí)。如果你做生意為了賺錢,你可以賺很多錢,但是,如果你想追求商業(yè)方面的成功,那么你不僅可以賺很多錢,還可以獲得一番成就。如果你只是為了薪水和工作,你可能只能得到一個(gè)微小的收入;但是,如果你工作是為了未來,那么不僅可以獲得可觀的收入,同時(shí)也可以獲得個(gè)人滿足和同事的尊重。你可以對(duì)公司的貢獻(xiàn)越來越大,意味著讓你的個(gè)人回報(bào)將會(huì)越來越多。

當(dāng)你問NBA職業(yè)籃球高手“空中飛人”邁克喬丹，是什么因素導(dǎo)致了他對(duì)其他職業(yè)籃球運(yùn)動(dòng)員的表現(xiàn)不同，并贏得了無數(shù)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的勝利?是天分嗎?還是球技?或是策略?他會(huì)告訴你：“有很多有天賦的球員在NBA，我也可以是其中的一個(gè)，但造成我跟其他球員不同的原因是，你很難在NBA找到像我這么刻苦的人。我永遠(yuǎn)都會(huì)追求第一。”

你可能會(huì)感到困惑，邁克喬丹是如何的不懈動(dòng)力來源于何處?這就要回到他高中一年級(jí)的時(shí)的一場(chǎng)籃球賽失敗之后，那一天，喬丹被學(xué)?；@球隊(duì)開除?；氐郊依铮蘖艘徽麄€(gè)下午。在巨大的打擊下，他或許已經(jīng)決定不打籃球，但是他沒有，他反而把這次經(jīng)歷轉(zhuǎn)變成了一種強(qiáng)烈的欲望：他為自己準(zhǔn)備了一個(gè)更高的追求和更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。他的決定發(fā)自于內(nèi)心，并且改變了自己的命運(yùn)，那次失敗刺激他不斷向更高的目標(biāo)挑戰(zhàn)。在這個(gè)目標(biāo)的激勵(lì)下，邁克爾·喬丹一步步成為全州、全美國大學(xué)，乃至于NBA職業(yè)籃球歷史上最偉大的球員，他的事跡改寫了籃球比賽的記錄。

做一個(gè)有理想的員工，從頭腦開始轉(zhuǎn)變。你把自己定位成普通人，就會(huì)一直是普通人;你為失敗尋找借口，就會(huì)一直在失敗中彷徨;你讓自己變成生活的附屬品，就會(huì)一直受生活所累。為什么不從觀念上改變自我，把自己變成一個(gè)有理想有追求的人呢?做一個(gè)有理想的員工，從現(xiàn)在開始還不晚。你今天雖然是一個(gè)員工，但并不代表你永遠(yuǎn)只能是普普通通的員工，只要從現(xiàn)在開始努力，朝著目標(biāo)向前走，就可以變成優(yōu)秀的員工，就可以變成卓越的管理者，就可以變成你理想中的成功者。

在現(xiàn)實(shí)生活中，總有一群做事低調(diào)，遇事逃避，墨守成規(guī)和不會(huì)轉(zhuǎn)變思路的人。他們或因?yàn)槭艿搅怂廾摰挠绊?，得過且過聽天由命;或因?yàn)樾愿衽橙?，缺乏理想?xí)慣依賴在他人身邊;或因?yàn)闆]有責(zé)任心，不敢承擔(dān)責(zé)任?？傊麄儽灰环N消極的思想所指揮，沒有動(dòng)力沒有激情，最終碌碌無為甚至走向極端。

想要成功，一個(gè)人就必須具有長遠(yuǎn)的眼光。用銳利的眼光觀察現(xiàn)實(shí)，預(yù)測(cè)未來的發(fā)展方向，才可能避免失敗，走向成功。

戴高樂曾經(jīng)說過：“眼睛所到之處，是成功到達(dá)的地方，唯有偉大的人才能成就偉大的事，他們之所以偉大，是因?yàn)樗麄儧Q心要做出偉大的事。”就像在跳遠(yuǎn)的時(shí)候一樣，只有眼睛看的越遠(yuǎn)你才能跳的越遠(yuǎn)。一個(gè)人想要成就一番業(yè)績，就必須先要樹立一個(gè)遠(yuǎn)大的理想，有深遠(yuǎn)的思想和開闊的眼光，按照自己所定下的目標(biāo)，堅(jiān)持不懈，日積月累到最后一定會(huì)成功。凱瑟琳·羅甘說：“遠(yuǎn)見告訴我們可能會(huì)得到什么東西，遠(yuǎn)見召喚我們?nèi)バ袆?dòng)。一個(gè)人心中有了一幅宏圖，我們就從一個(gè)成功走向另一個(gè)成功，把身邊的物質(zhì)條件作為跳板，跳向更高、更好的環(huán)境。這樣，我們就擁有了無可衡量的永恒價(jià)值。”眼光和遠(yuǎn)見會(huì)給你帶來巨大的利益，會(huì)為你打開通向成功的機(jī)會(huì)之門。遠(yuǎn)見和眼光會(huì)發(fā)掘你人生的潛力，一個(gè)人越有遠(yuǎn)見，就越有潛能。

如果你認(rèn)為自己不能成功，就是局限了自己的眼光和遠(yuǎn)見。應(yīng)該學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋，理清思路，敢于有偉大的夢(mèng)想，挑戰(zhàn)自己最大的能力。不管出現(xiàn)了什么樣的挫折和問題，只要堅(jiān)持不懈地努力，就能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

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