當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
初入職場7大訣竅
初入職場的小鮮肉們,你還在為不知道怎么提升自己的價值而苦惱嗎?你還在為沒法融入周圍的同事圈而抑郁嗎?你們還在懷疑自己,有了想法卻不敢表達嗎?那就快來看看吧,這里剛好為你烹調(diào)了一碗心靈雞湯,學(xué)會這7點職業(yè)素養(yǎng),保你煩惱走開,“錢途”正來。
處事篇:
1、接到手的工作一定要做完。工作能力=工作經(jīng)驗+工作質(zhì)量。只有工作完成好了,人家才會把下一項工作交給你,累計多了以后自然就有經(jīng)驗了。能力也就提高了。
2、主動做一些吃力,或是別人不愿意做的事情。要是剛剛?cè)肼氝€想偷懶,那你就完蛋了。只有你更加努力勤快,才會給別人很值得信賴的感覺。
交往篇:
3、如果你想進步的話,就要跟比自己優(yōu)秀的人在一起。因為與平常人在一起只能互相舔舔傷口,而跟優(yōu)秀的人在一起,不但可以學(xué)習人家的見識和想法,還能認清自己的不足。如果不能比自己優(yōu)秀、博學(xué)的人在一起,那你就會陷入無盡的自我滿足當中。
表達篇:
4、即使是新員工,也一定要在會議中發(fā)言,讓老板看到你對工作的貢獻與附加值。別因為自己剛起步,就覺得自己目光短淺,怕被笑話,這完全是在瞎操心,因為新人會用簡單,和另外的視角來看待一件事情,而這往往會讓你的老板感受到你給工作帶來新鮮感。
5、首先表達對別人的敬意的基礎(chǔ)上,再表達自己的意見,這樣對方會更容易接受你的想法,才會愿意了解你。不然人家可能會覺得你很難交流,很難相處。
6、感動就要表達出來,別不好意思,啥都放心里,悶騷對你一點用處都沒有。領(lǐng)導(dǎo)教我的方法讓你受益頗多。每個人也都有讓你值得學(xué)習的地方,感受到了就要表達出來。
7、直率地,真心地指出錯誤,千萬別一個勁兒阿諛奉承拍馬屁,這年頭誰都不傻,你一味溜須拍馬對你絕沒好處。誠懇表達自己意見地人會讓人更加值得信任。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《經(jīng)理人商務(wù)魅力提升訓(xùn)練》培訓(xùn)精神:朱玉
《如何培養(yǎng)員工員工責任感》培訓(xùn)講師:臧其超
小編推薦:
10個已經(jīng)無用的領(lǐng)導(dǎo)力技巧大揭秘
優(yōu)秀員工的12條核心標準
- 1職場達人必備四素質(zhì)
- 2毀掉職業(yè)生涯的種種借口
- 3提升職業(yè)化素養(yǎng)之七大意識
- 4巧用6步法快速處理沖突
- 5情商修練是職業(yè)經(jīng)理人的必修課
- 6如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
- 7職場面試六大禁忌
- 8領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)你自己
- 9公交企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)的思考
- 10執(zhí)行力來自哪里?
- 11發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力才是和員工心交心的機會
- 12當你遇上“職場短路”
- 13領(lǐng)導(dǎo)力的基石:控制好自己的潛意識
- 14領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的五大問題
- 15職場白領(lǐng)必備職業(yè)素養(yǎng)
- 16職場新人面對競爭欠缺什么
- 17面試過程中最忌諱的8大表現(xiàn)
- 18提升領(lǐng)導(dǎo)力必須要做的準備有哪些
- 19職場人要有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
- 20職業(yè)與職業(yè)心態(tài)
- 21銷售員如何減輕心理壓力?
- 22最給力的職場優(yōu)勝攻略
- 23壞消息怎么告訴老板?
- 24如何用好職場“第二身份證”?
- 25職場“高智商”拼不過“高情商”
- 26領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)提升分析
- 27誰攆走了你的員工?
- 28職場中的你,扮演哪種角色?
- 29如何治療職場拖延癥?
- 30職場工作真理15條
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓