監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關閉

想在家辦公?5個訣竅讓你更高效

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

越來越多的人正放棄漫長的通勤,選擇在家辦公。無論你是全職的自由工作者,還是偶爾為之的遠程工作者,在辦公室外工作都將是個挑戰(zhàn)。你以何種最佳的方式來為成功做好準備?你如何保持專注和富有成效?你如何保證你的工作與家庭生活不相混淆?

聽聽專家的意見。曾幾何時,在家辦公總讓人聯(lián)想起一個個身著睡袍的邋遢鬼。這樣的偏見正迅速消逝。技術的進步,雇主對更低成本的追求,已使更多的人在辦公室之外工作,其數(shù)量超過以往任何時候。據(jù)估計,2005年到2012年間,美國的遠程工作者數(shù)量已增長了80%。“對于工作者而言,顯而易見的好處在于靈活性、自主性和在自己地盤上工作帶來的舒適性。”NedHallowell說。若是做法得當,在家辦公可以讓工作成果的顯著增長。去年,斯坦福大學進行的一個實驗發(fā)現(xiàn),在家辦公的雇員,其工作效率比困居辦公室的同事高出13%。人們常感覺,在家辦公時,他們能有更大進步,心理學家Steven Kramer說。以下是如何高效的在家辦公的職業(yè)素養(yǎng)。

堅持規(guī)律的日程表。“無人監(jiān)督,即使我們中間最自覺的人,也會偷懶,”Hallowell說。建立一個日程表,不僅提供了一天的規(guī)劃,更能幫助你保持干勁。如你在辦公室一樣,開啟一天的工作。早些起床,穿戴整齊,一旦投入工作,盡量避免網(wǎng)上的誘惑。無論你是在家辦公的新手,還是已積年累月的如此工作,花費幾周時間,來為你的工作時間確定最佳的節(jié)奏。然后,按日為基礎,對你能完成的工作量,確定有現(xiàn)實性的預期。“確定日程表,并堅持不懈。”克萊默說。保證你允許自己擁有休息時間。如果你必須在一個任務上超時工作,之后給你自己一些額外的自由時間作為補償。

設定清晰的界限。當你在家辦公時,難免將你的工作摻雜進你的家庭生活。“除非你謹慎的保持界限,否則你將開始感覺你始終處于工作之中,變得無家可歸,”Hallowell說。這就是保持二者截然區(qū)分的原因所在。保持界限的一個方法是在你的家里開辟一個獨立空間。你也希望保證你的朋友與心愛之人了解到,即使你身在家中,在安排好的工作時間,你是禁止打擾的。”“即使門鈴響起,除非我真的在期待有人來訪,我會置之不理,”Kramer說。這樣做,不僅有助于你保持專注,更有助于你在一天工作結束時,更容易的脫離工作模式。”“安排好你與家人共度的時間,和你獨處的時間,”Kramer說,“像對待你的工作一樣,將這些安排認真的寫在你每天的日程表上。”不要擔心打斷你的工作,即使你正在一項工作任務中進展正佳。在一項任務上中途暫停,將使你在下一天更容易的進入工作狀態(tài)。這個訣竅適用于每個人,對在家辦公者尤其如此。“厄內斯特.海明威在一天工作結束時,會嘗試在一個段落寫到中途時停筆。”Kramer說,“如此一來,當他再次坐下來時,動筆將不再艱難,因為他知道接下來要寫些什么。”

進行有規(guī)律的休息。盡快完成工作或許很誘人,尤其當你試圖證明你在家也能卓有成效的工作時。但“進行有規(guī)律的’腦力休息’是極重要的,”Hallowell說。多久休息一次是最好的?一家社會媒體公司的研究者,最近追蹤了該公司中最有效率的員工的習慣。他們發(fā)現(xiàn)最佳員工往往專注的工作52分鐘左右,之后會進行一次17分鐘的休息。這些恢復精力的休息無需采取任何特定形式。“這可以很簡單,比如凝視窗外,或閱讀報紙,”Hallowell說,任何事情都可以,只要它能給你的大腦一個短暫的休息機會。“大腦如任何其他肌肉一樣,需要休息,”Kramer說。“散步、健身、做做拉伸。然后重新投入工作。”

與人保持聯(lián)系。長期的與世隔絕會導致生產(chǎn)效率的降低,工作動力也會減弱。因此,如果你的工作并不要求每天都與他人會面,你需要付出額外的努力,以保持與他人的聯(lián)系。堅持安排出有規(guī)律的時間,與你的同事、客戶、同行,喝杯咖啡,見面聊天。運用如領英(LinkedIn)之類的人際關系網(wǎng)站,與距離遙遠的人維持聯(lián)系。因為回到辦公室時,你是得到晉升或是成為替罪羊,可見性將是一個重要的因素,因此,盡可能頻繁的向你的同事和上司報道。“告訴人們,你正在做什么,”克萊默說。分享你在那天所完成的某些工作。“這是至關重要的,不僅有助于你的職業(yè)生涯,也有益于你的心理健康。”他說。

慶祝你的勝利。當你獨力在家辦公時,保持干勁將是困難的,尤其是當四周充滿讓你分心的事情時,比如Facebook,堆積如山的待洗衣物,急需整理的壁櫥。保持動力的一個聰明的辦法是,花費一點時間,來慶祝你在那天所已經(jīng)能夠完成的工作,而不是專注于那些你尚需完成的工作。“在一天結束時,拿出一些時間來總結你已經(jīng)完成的工作,而不要注意那些你未能完成的工作。”Kramer說。你也可以堅持寫日記,在日記里,回顧你一天中發(fā)生的事情,并記錄下你可以從你的待辦事項清單中劃掉的項目。對你能夠完成的工作進行每日提示,將有助于創(chuàng)建一個不斷向前的良性循環(huán)。

銘記以下原則:

Do

1.建立一個日程安排,并堅持不懈;

2.在每天結束時,專注于你已經(jīng)完成的工作,以保持干勁;

3.創(chuàng)建一個專門的工作區(qū),并讓你的家人知道,在工作時間,你是不能被打擾的。

Do Not

1、整天工作,沒有規(guī)律的休息——你的生產(chǎn)效率會降低,工作動力將減弱;

2、與世隔絕——加倍努力去與你的同事和同行碰面,并聊聊工作上的事;

3、忽視定期向同事和老板報道——讓你自己變得“可見”,是極重要的,即使你并未身處辦公室中。

案例研究1:保持條理有序,并做好調整。

對希瑟而言,在家從事自由職業(yè),并非她的選擇。她是一個作家和廣告文案撰稿人,常駐于洛杉磯。在公司的世界中打拼10年之后,2008年,她從一份收入達六位數(shù)的銷售工作上被解雇。但“我家里有一個孩子,所以我某種程度上轉移了我生活的焦點,”希瑟說。今天,她為每一個人寫文章,從育兒網(wǎng)站和銀行網(wǎng)站,到“汽車公司、藥物公司、美容公司,無論你能想得出來的任何人,”她說。

盡管也希望保持規(guī)律的工作時間,希瑟往往發(fā)現(xiàn),尋找新的撰稿工作的壓力,加上對其已經(jīng)得到的工作的執(zhí)行,時常迫使她加班工作。“保持日程表,將是極困難的,因為自由職業(yè)是如此的饑一陣,飽一陣,”她說。

為了使其工作生活更有條理,每個周日晚上,在孩子們睡去之后,她都會坐下來,對下一周進行規(guī)劃。“我是個清單狂,”她說。“我制作每天的日程表,并對工作優(yōu)先程度進行排序。然后,每天我都要修改日程,因為新狀況層出不窮。”她也養(yǎng)成了一個習慣,即在每天的日程表中加進一小時的靈活時間。

依照這種方法,“如果我的模特將要遲到一個小時,這不會毀掉我的一整天,”她說,“一旦我開始這么做,我的壓力水平顯著下降。”

她堅持進行規(guī)律的休息。她設定了一個計時器,每45分鐘就會響一次。“然后我給自己10到15分鐘時間,站起來,吃些點心,看看推特,玩會糖果粉碎傳奇(CandyCrush),無論什么事情,”她說。“起初,我對這樣做抱有負罪感,但我會提醒自己,當我在辦公室工作時,會遇到比這多得多的干擾。即使進行了這些休息,我依然完成了更多的工作。”

希瑟發(fā)現(xiàn)最具挑戰(zhàn)性的是與世隔絕。“我是個極為社會化和外向的人,我喜歡身處人群之中,”她說。為與孤獨作戰(zhàn),她安排出時間,以與作家同行和友人會面。她也通過各種在線討論組,與其他在家辦公的作家建立了一個日益繁榮的關系網(wǎng)絡。“我通過Citigroup’s Women&Co.group和領英,與許多人結交,也會突然闖進一些聊天室,說一聲你好,然后開始交流,”她說。

案例研究2:保持工作-生活界限。

今年早些時候,當凱瑟琳在南卡羅萊納的阿什維爾創(chuàng)辦自己的品牌與戰(zhàn)略業(yè)務時,她已積累了一些在家辦公的經(jīng)驗。她的上一份工作,是在一家廣告文案服務機構擔任營銷經(jīng)理。那個職位幾乎就是在家辦公的,但她知道,創(chuàng)辦自己的公司,需要更多的紀律。“管理自己的時間,不要過度工作,將是最大的挑戰(zhàn),”她說。

從一開始,凱瑟琳就設定了嚴格的規(guī)則,以保持其工作生活與家庭生活截然分開。“界限與觀念模式至關重要,”她說。她從不將工作郵件上傳到她的手機中去。這樣她不會受到在一天中所有時間都查看郵件的誘惑。人們只能在Skype上預約,才能聯(lián)系到她。她在電子郵件簽名中,直白的宣稱她的工作時間是東部時間九點到十七點。“當你離開一個傳統(tǒng)的辦公室后,一般來說你一天的工作就結束了,”她說。“在維持一個在家辦公環(huán)境時,你必須運用同樣的方法。”

她還嘗試將每天工作的第一個小時計劃用來查看電子郵件,做她自己的推廣和營銷,并為每天的目標列出清單。“容許自己有一個被我稱為‘安靜的小時’,僅僅用來變得專注,并處理一些較瑣細的任務,這使我得以在一天中剩余的時間,真正的投入到更大的客戶工作中去,”她說。她還堅持在每天下午5點時離開家,無論晴雨。“我會去散步,帶上我的孩子,參加聯(lián)誼團體聚會,并利用聚會的機會吃頓晚飯,或與朋友、同事會面,聊聊工作上的事,”她說。

當必須加班完成一項工作時,她也不會不分時間的過度工作。因為她會在其后,將加班的時間補償回來。“我將這個方法稱作‘靈活安排’,”凱瑟琳說。“你對自己說,好的,我這周有一個額外的客戶,或是有一項緊急任務,所以,我會在這兩個晚上加班工作。但之后我會在周五縮短工作時間,在下午兩點的時候離開辦公室。”

“在家辦公要始終拿捏好分寸,”她說。“你必須學會如何與你的自我相互遷就,這樣你的工作才不會控制你的整個人生。”

 

相關內訓課程推薦:

跨國公司員工的八個行為習慣》培訓講師:李澤堯

職業(yè)形象塑造與商務禮儀》培訓講師:陳曦

 

小編推薦:

10個已經(jīng)無用的領導力技巧大揭秘

笑傲職場江湖的說話藝術



發(fā)布:2007-07-08 13:31    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

泛普人員管理軟件其他應用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)