監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

如何讓自己成為一個說話的高手

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

很多人都會夸我說,你的文筆真好啊,其實呢,我的口才比文筆還好一點、寫文章其實無非就是把想說的話寫下來罷了,我其實文采很一般,但是好在文章通俗易懂,和聊天一樣,閱讀起來就沒那么累,在互聯(lián)網(wǎng)時代,就占了很多便宜。因為現(xiàn)在人們注意力集中能力下降的厲害,大部分人已經(jīng)無法一次性閱讀超過1500字的文章了。

有一個調(diào)研發(fā)現(xiàn),排在死亡和絕癥后面第三位人們最恐懼的事情里面,就是公眾演講。而且結(jié)論是這是千百年遺傳潛移默化造成的,因為從遠古時代開始,赤手空拳的站在空曠沒有隱蔽的地方被眾目睽睽的圍觀,是一件極其危險而且容易喪命的事情。到現(xiàn)在依舊如此,我記得第一次上臺公眾演講的時候,兩條腿還在打抖,而后來看到很多人也有同樣的情況發(fā)生。

其實,對于對于說話而言,形體和語氣語調(diào)占了技術(shù)含量的70%以上,至于說什么,大概只有30%的重要性。這個問題在相聲領(lǐng)域還是很明顯的,同樣的段子,你說就沒啥意思,郭德綱說就很好笑,而且明明你聽過,還是覺得很好笑。當(dāng)然,對于大部分人來說,這30%都做不到,更不要說那70%了。所以我還是要先說說這30%。

說話內(nèi)容做得好無非有幾點,信息量大、邏輯嚴(yán)密、表達趣味。

第一點信息量大,要通過大量的閱讀來實現(xiàn),當(dāng)你掌握了100個信息,你隨口可以說出三五個,當(dāng)你只掌握了20個信息,恐怕張開嘴就不知道說什么好了。而如果你掌握了1000個信息,你隨口就可以扯倆小時。大部分人在積累上有很大的不足,你肚子里是空的,就別指望能吐出什么象牙。所以泛讀還是很重要的,這個時代多看看新聞客戶端也其實挺好,更多的知道一些事情。

第二點邏輯嚴(yán)密就要多看一些邏輯比較嚴(yán)密的文章了,比如我寫的。哈。邏輯并不等于事實,但是會看上去讓人覺得合理,這是非常重要的東西。很多人很有文采,但是寫的東西邏輯很差,就不適合高速閱讀,因為在目前的形勢下,大家都這么忙,就特別喜歡看一些可以一口氣說到底還很有道理的東西。實在不明白就去看看名偵探柯南什么的,那是通過邏輯推理事實,顯然更厲害一點。邏輯鍛煉還是比較麻煩,最好的辦法還是寫好稿子多念,比如面試,自我介紹那一段,有多少人寫好了之后去背過呢,這事我就干過,不要覺得自己很了解自己,想要邏輯性很好的說清楚,還是要寫一下,甚至用一下思維導(dǎo)圖。反復(fù)的練習(xí)也非常重要,比如老師,同樣的一篇課文,他可能講一輩子,自然最后就爐火純青。所以我自己會整理出一套課程,反復(fù)講,講次數(shù)多了,就越說越好。這東西都是練得,不是看書能學(xué)會的。

第三點,表達趣味,這事兒就和幽默感有關(guān)了,這個東西太難了,我記得小時候看過一本書講幽默的書,我覺得挺好的,現(xiàn)在也很多資料把幽默類型都分了類,當(dāng)你熟悉了分類,然后又掌握了很多段子的時候,就可以把它們直接關(guān)聯(lián),然后在生活中不經(jīng)意的按照場景流出了。當(dāng)然,這里你的語調(diào)和形體語言會起到很大的作用,很多人說出來的笑話只能冷場甚至打架,同樣的話另外一些人說的再不合時宜,也會引人發(fā)笑,就是這個原因了。

不過說了這么多,很多人也會問我,我現(xiàn)在在練習(xí)什么呢?說實話,我覺得我練了一兩年,就可以把話說得很好,但我花了三四年的時間,用來學(xué)習(xí)閉嘴。覺得閉嘴簡直比說話難多了,當(dāng)然無話可說的閉嘴就簡單很多,你有很多話可以說,還閉嘴,那就是本領(lǐng)了。這個世界上,其實大部分人還是喜歡你去傾聽他說,所以有技巧的傾聽,也是會讓別人覺得你口才很好的辦法。起碼,大家都愛和這樣的人相處。所以我一直說,我最大的優(yōu)點并不是口才好,而是不但口才好,還知道閉嘴。

恩,閉嘴。

 

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:

如何培養(yǎng)員工員工責(zé)任感》培訓(xùn)講師:臧其超

誰主宰你的心情》培訓(xùn)講師:易際漲

 

小編推薦:

辦公室贏取人心實用招

《道德經(jīng)》里透視領(lǐng)導(dǎo)力提升保持的方法



發(fā)布:2007-07-08 13:30    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人員管理軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)