領(lǐng)導(dǎo)力提升的武功秘籍之“6脈神劍”之法

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領(lǐng)導(dǎo)力提升六脈：1.人脈,得道多助;2.動(dòng)脈,保持激情;3.靜脈,沉著冷靜;4.命脈,切中要害;5.商脈,善于理財(cái);6.喜脈,保持快樂(lè)。

1、人脈,得道多助;

多數(shù)人都有這種生活經(jīng)歷：辦一件事跑東、跑西、求爺爺告奶奶辦不成，最終因?yàn)榕笥训囊粋€(gè)電話(huà)或一句話(huà)就搞定了。工作中同樣專(zhuān)業(yè)水平的兩個(gè)人在同一個(gè)單位，若干年后一個(gè)人在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升的同時(shí)，還注重拓展人脈，在貴人的幫助下飛黃騰達(dá);另外一個(gè)只憑專(zhuān)業(yè)打拼，還在原地打轉(zhuǎn)。這就是人脈的能量。一定環(huán)境下：人脈是一個(gè)人賺取財(cái)富、職場(chǎng)升遷、成功的入場(chǎng)券。

現(xiàn)在社會(huì)上同學(xué)會(huì)很盛行，僅北京大學(xué)，各種各樣的同學(xué)會(huì)就不下幾十個(gè)，據(jù)說(shuō)其中有一個(gè)由金融投資家進(jìn)修班學(xué)員組成的同學(xué)會(huì)，僅有200余人，控制的資金卻高達(dá)1200個(gè)億，殊為驚人。據(jù)說(shuō)中國(guó)最好的工商管理學(xué)院之一的上海中歐工商管理學(xué)院，除了在上海本部有一個(gè)學(xué)友俱樂(lè)部外，在北京還有個(gè)學(xué)友俱樂(lè)部分部。

對(duì)于那些“成年人班”，如企業(yè)家班、金融家班、國(guó)際MBA班等學(xué)員，交朋友可能比學(xué)知識(shí)更加重要，有些人惟一的目的就是交朋友。一些學(xué)校也看清了這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)力提升在招生簡(jiǎn)章上明白無(wú)誤地告訴對(duì)方：擁有學(xué)校的同學(xué)資源，將是你一生最寶貴的人脈財(cái)富。

說(shuō)到“人脈”一詞，多數(shù)人的意識(shí)中都會(huì)呈現(xiàn)出它的兩面性。一方面，人們認(rèn)為人脈就是“派別”或“門(mén)路”，也就是對(duì)人脈持著否定、消極的態(tài)度。另一方面，人們則又覺(jué)得，在自身走向成功時(shí)，人脈是一個(gè)不可或缺的重要因素。某人才招聘公司曾在1000名職場(chǎng)人士中做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，其結(jié)果顯示，有50%的參與者在提及人脈時(shí)，聯(lián)想到了它的消極形象。

2、動(dòng)脈,保持激情;

我們談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)力提升時(shí)，有一個(gè)環(huán)節(jié)總是會(huì)被忽略，就是使領(lǐng)導(dǎo)力提升具有活力、適應(yīng)性和毅力的根源：激情。我們也許曾經(jīng)提及它，但卻從未真正抓住并掌握它。每10個(gè)員工中就有7個(gè)處于閑散狀態(tài)，而由此帶來(lái)的損失是難以估算的。為什么會(huì)出現(xiàn)這種問(wèn)題?所有人都承認(rèn)激情的力量，但為何企業(yè)依然扮演了激情殺手的角色?

有無(wú)數(shù)的文章和演講似乎總是在建議我們，必須以某種方式創(chuàng)造激情，我們必須持續(xù)地向他人灌輸這種思想。這實(shí)際上是一個(gè)錯(cuò)誤。事實(shí)是，激情本來(lái)就是無(wú)處不在的。激情的缺乏是反常的，不自然的。孩子們出生時(shí)從不缺乏激情。沒(méi)有一位母親會(huì)因?yàn)樗暮⒆訉?duì)生活缺乏激情而感到悲傷。她們也許會(huì)希望給孩子找點(diǎn)兒鎮(zhèn)靜劑，但絕不會(huì)是興奮劑。

3、靜脈,沉著冷靜;

誰(shuí)能真正成功?是那些不為人所知的“沉靜領(lǐng)導(dǎo)力提升”，他們的共同特點(diǎn)是：內(nèi)向、低調(diào)、堅(jiān)韌、平和，甚至動(dòng)機(jī)混雜。沉靜領(lǐng)導(dǎo)力提升具有3大品格特征：低調(diào)、克制、謙虛和執(zhí)著。低調(diào)、沉靜的領(lǐng)導(dǎo)力提升之道，與我們傳統(tǒng)的東方處事哲學(xué)很相近，令國(guó)內(nèi)企業(yè)管理者所思：這是不是管理思想的返璞歸真。

低調(diào)——不是簡(jiǎn)單的領(lǐng)導(dǎo)力提升方法或模式，而是一種領(lǐng)導(dǎo)力提升風(fēng)格。絕大多數(shù)的艱巨問(wèn)題，往往是那些不引人注目、遠(yuǎn)離鎂光燈的人，通過(guò)他們謹(jǐn)慎小心、深思熟慮、小而踏實(shí)的行動(dòng)，起到?jīng)Q定性的作用。從2003年中國(guó)諸多企業(yè)CEO們的做事風(fēng)格和對(duì)著名企業(yè)的觀(guān)察來(lái)看，企業(yè)比以前更理性，更“沉寂”了。張瑞敏、倪潤(rùn)峰們?cè)诟鞔髠髅缴现鲃?dòng)的露面越來(lái)越少，而企業(yè)練內(nèi)功的勢(shì)頭越來(lái)越猛。

4、命脈,切中要害;

贏利是企業(yè)的天職，這個(gè)道理大家都會(huì)講。贏利同樣也是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的天職，重要性大家都知道。但在當(dāng)今所有的企業(yè)中，銷(xiāo)售和管理為導(dǎo)向的企業(yè)比比皆是，營(yíng)銷(xiāo)為導(dǎo)向的企業(yè)卻寥寥無(wú)幾。原因很簡(jiǎn)單：在企業(yè)的實(shí)踐中，贏利還沒(méi)有成為營(yíng)銷(xiāo)唯一的規(guī)則。

賠錢(qián)，無(wú)處不在的賠錢(qián)!企業(yè)管理者的惡夢(mèng)!經(jīng)濟(jì)指標(biāo)節(jié)節(jié)上升，企業(yè)的日子為什么越來(lái)越難過(guò)?商業(yè)環(huán)境日益復(fù)雜，靠什么來(lái)拯救企業(yè)的利潤(rùn)?中國(guó)企業(yè)80%有規(guī)模的企業(yè)，在現(xiàn)有規(guī)模是普遍具有增加30%-50%利潤(rùn)的潛力。只要掌握合適的方法，許多企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)規(guī)?；A(chǔ)上，均有巨大的利潤(rùn)提升空間!

5、商脈,善于理財(cái);

投資理財(cái)卻有可能幫助我們積累一筆雄厚的“夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)資金”。不知大家是否聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)創(chuàng)造億萬(wàn)富翁的神奇公式?假定一位身無(wú)分文的年輕人，從現(xiàn)在開(kāi)始能夠每年存下1.4萬(wàn)元，如此持續(xù)40年，如果他每年存下的錢(qián)都投資到股票和房地產(chǎn)上，并獲得每年平均20%的投資收益率，那么40年后，他能累積多少財(cái)富呢?一般人猜的金額，多落在200萬(wàn)到800萬(wàn)元之間，最多的也不超過(guò)1000萬(wàn)元，然而依照財(cái)務(wù)學(xué)計(jì)算復(fù)利的公式，正確的答案應(yīng)該是：1.0281億元，一個(gè)眾人都不敢想象的數(shù)字。這個(gè)神奇的公式表明，一個(gè)25歲的上班族，如果依照這種方式投資理財(cái)，到65歲退休時(shí)，他就能成為億萬(wàn)富翁。

6、喜脈,保持快樂(lè)。

保持陽(yáng)光心態(tài)，是信念的基點(diǎn)、力量的源泉、開(kāi)啟人生之路的探照燈、打開(kāi)成功之門(mén)的金鑰匙。領(lǐng)導(dǎo)力提升干部要保有陽(yáng)光的職業(yè)心態(tài)，保持“五心”是關(guān)鍵。保持平常心。保持謹(jǐn)慎心。保持寬容心。保持謙恭心。保持感恩心。

人生不如意十有八九，但看一二。凡人之事多煩人，但求一個(gè)隨遇而安。這不是說(shuō)面對(duì)困苦紛擾，買(mǎi)醉消愁、得過(guò)且過(guò)，而是說(shuō)應(yīng)當(dāng)抱持一種豁達(dá)開(kāi)朗、處變不驚的態(tài)度。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升，憑海瀾風(fēng)、氣定神閑，這方才是人生達(dá)致廣度(閱歷)、高度(視角)、深度(思想)時(shí)擁有的境界，所謂“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”，也不外如此。

在別人幫助你后，要感謝他，欣賞他，這樣才會(huì)有更多更好的事情出現(xiàn)。如果你把別人都看成是魔鬼，你就生活在地獄里;如果你把別人看成是天使，你就生活在天堂里。如果你把別人變成魔鬼，你就在造地獄;如果你能把別人變成天使，你就在造天堂。怎么才能把別人變成天使呢?要學(xué)會(huì)感恩、欣賞、給予、寬容。

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