年末跳槽 Are you ready？

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每到年末，就有不少人選擇離職，另謀高就。你跳槽的首要原因是什么?網(wǎng)友們紛紛說(shuō)出自己的理由，但很少有人是因?yàn)楣べY，更多是升職空間小、加班上夜班太多、與家人分隔兩地……

如今物價(jià)漸漲，不少職場(chǎng)人頂著“白領(lǐng)”光環(huán)，過(guò)著“月光族”的生活。為更好地生存，為幸福感加分，部分職場(chǎng)人開(kāi)始暗自謀劃跳槽。

此時(shí)選擇跳槽主要基于兩方面的原因：首先，如今基層員工與企業(yè)之間一般都是合同聘用制的關(guān)系，而合同的年限普遍以3——5年居多，當(dāng)員工與企業(yè)的合同到期后，員工需要考慮后續(xù)的發(fā)展是“走”還是“留”。其次，3——5年的工作經(jīng)歷已經(jīng)讓職場(chǎng)人褪去了剛走出校園時(shí)的青澀，此時(shí)無(wú)論人脈、亦或工作經(jīng)驗(yàn)都有了一定的積累，于是對(duì)下一步的規(guī)劃開(kāi)始思考更詳盡仔細(xì)的盤算，跳槽不失為一個(gè)從量變轉(zhuǎn)變到質(zhì)變的好時(shí)機(jī)。

年輕人跳槽工資非主要因素

很多人會(huì)覺(jué)得，跳槽主要是因?yàn)楣敬鎏睢⒐べY太低，其實(shí)現(xiàn)在的大部分年輕人已經(jīng)不這樣想了。

網(wǎng)友“可口百事餅干”發(fā)帖說(shuō)自己要離職，“現(xiàn)在這個(gè)單位工作輕松，工資餓不死自己(拿到手3000元左右)，但是感覺(jué)沒(méi)得好大個(gè)前途可言，上升空間不大。主管就那么一個(gè)位置，轉(zhuǎn)崗不現(xiàn)實(shí)。不辭職的話又沒(méi)得時(shí)間去面試，公司假不好請(qǐng)。”多數(shù)觀點(diǎn)認(rèn)為，現(xiàn)在對(duì)很多年輕人來(lái)說(shuō)，不再是跳槽的主要原因。

有人離職是不想加班上夜班

對(duì)于部分跳槽者來(lái)說(shuō)，身體要比金錢、前途更重要。

“我當(dāng)初跳槽，是因?yàn)閷?shí)在受不了上夜班，生物鐘全部顛倒，經(jīng)期不穩(wěn)，新陳代謝混亂。我要再上幾個(gè)夜班，人都要老十歲，于是果斷辭職，點(diǎn)兒都沒(méi)猶豫。”網(wǎng)友費(fèi)小姐說(shuō)，她一周前辭掉酒店經(jīng)理的工作，現(xiàn)在在一家私企當(dāng)文員。“今天是去新公司上班的第一天，雖然不高，但是每天朝九晚五，有雙休，而且壓力很小，我很滿足。”

冉先生也是因?yàn)榧影?、夜班太多，選擇離職。“以前的工作，基本上每天晚上都不能準(zhǔn)時(shí)下班。周末雙休，也沒(méi)真正兌現(xiàn)。”冉先生說(shuō)，每次周末休息，公司都讓他不要出去玩，必須在家待命，有事就馬上去加班。“熬夜、加班，壓力很大，平時(shí)就靠吸煙緩解，結(jié)果去年11月去做體檢，膽固醇過(guò)高，神經(jīng)衰弱，醫(yī)生讓我少熬夜、多運(yùn)動(dòng)，我得有時(shí)間才行啊!”

有人離職是為了家人團(tuán)聚

一份工作，待遇很好，前景也很好，但還是有人選擇離職，因?yàn)橛H情、愛(ài)情更重要。

“父母年紀(jì)大了，我在外面闖了四五年，該回家照顧他們了。”王小姐原本是在重慶一家大型媒體上班挺可觀，也很受領(lǐng)導(dǎo)器重，但去年12月，她辭職回了老家。“我去辭職的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)和同事都十分驚訝。”

王小姐說(shuō)，她放棄回家，是因?yàn)榍瓣囎幽赣H生了場(chǎng)大病。“我是獨(dú)生女，但在這樣的時(shí)候卻不能陪伴母親，我覺(jué)得很愧對(duì)父母，所以就決定回去了。”

賴小姐離職，則是為了愛(ài)情。“大學(xué)畢業(yè)一年多，一直與男友分隔兩地。為了能跟男友在一起，我決定辭職，去他在的城市。”

眼下已是年底，乃職場(chǎng)人選擇跳槽的高發(fā)時(shí)段。據(jù)統(tǒng)計(jì)，雖然今年企業(yè)員工的整體離職率相較去年有所下降，但對(duì)于有著3——5年工作經(jīng)驗(yàn)的“輕熟職場(chǎng)人”而言，計(jì)劃跳槽的比例略高于往年，這或許與當(dāng)今職場(chǎng)人對(duì)職業(yè)規(guī)劃的期望值更高有關(guān)。因?yàn)榭释酱?，越?duì)現(xiàn)狀難以感到滿足。

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