教你六招搞定企業(yè)總裁

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工作中最大、最致命的問(wèn)題可能就是有個(gè)“二貨企業(yè)總裁”或者毫無(wú)希望的、令人崩潰的工作環(huán)境。

壞企業(yè)總裁是個(gè)大問(wèn)題，而且不好解決。其實(shí)一線領(lǐng)導(dǎo)往往是公司的領(lǐng)頭人(也可能是沒(méi)有決策力的二貨)。如果你有一個(gè)二貨企業(yè)總裁，我建議你在3-6個(gè)月的時(shí)間里試試下面的辦法。

1、先鬧明白了是不是自己的問(wèn)題。

你是不是無(wú)論在哪家公司都覺(jué)得你的企業(yè)總裁是二貨?你的同事卻都認(rèn)為企業(yè)總裁還OK?你是不是有些不切實(shí)際的小愿望?還是你和企業(yè)總裁原來(lái)結(jié)過(guò)什么梁子，然后你就像條狗一樣咬住了不撒嘴?你是不是老覺(jué)得別人都是二貨?當(dāng)然，我也不是說(shuō)你就是個(gè)二貨。你可以深呼吸一下，然后認(rèn)真琢磨一下。如果你真的覺(jué)得不是你自己的問(wèn)題，那么咱再看第二點(diǎn)。

2、鬧明白你企業(yè)總裁是個(gè)人，不是神。

跟第一點(diǎn)差不多，先鬧明白你不是死揪著企業(yè)總裁不放的那種人。這就跟你長(zhǎng)大了看你爸媽一個(gè)樣。咱得明白，有些人當(dāng)了企業(yè)總裁，卻并沒(méi)有人教過(guò)他們?cè)趺慈ギ?dāng)企業(yè)總裁。他們也會(huì)有需求，有壓力，有任務(wù)，自己上頭也有個(gè)二貨企業(yè)總裁。他們確實(shí)偶爾會(huì)犯二。(你就不犯二了?)

仔細(xì)觀察你的企業(yè)總裁幾天，看看她干成了多少事，又搞砸了多少事。如果她搞砸了，那咱就先想想，這次她犯二是不是有啥原因啊，真的是她二，還是有別的她無(wú)法控制的因素。你先堅(jiān)持一個(gè)星期，如果你還覺(jué)得你企業(yè)總裁是個(gè)不折不扣的二貨，那咱繼續(xù)看第三點(diǎn)。

3、教你的企業(yè)總裁。

你別以為企業(yè)總裁能掌控一切、能決定一切、能為一切負(fù)責(zé)。把你和她的工作看做是一種聯(lián)合責(zé)任。最好呢，你可以抖擻抖擻精神，鼓起勇氣，約你的企業(yè)總裁聊聊“你的工作”和表現(xiàn)。這時(shí)候呢，你就可以跟她說(shuō)，你哪塊做得很牛，怎么還能更牛。你一定要裝出一副無(wú)辜的表情，向她提出切實(shí)可行的建議：

“我現(xiàn)在還沒(méi)法搞定月終報(bào)告。我已經(jīng)很努力了，不過(guò)，您看能不能先把那xyz報(bào)告給我看看?那樣我就能把報(bào)告寫(xiě)得又快又好。您看，您能先給一下么?”

4、想想好事。

如果你的企業(yè)總裁真的是朽木不可雕也，那你就只能去想想你的工作還有什么好處沒(méi)有。你是不是學(xué)了點(diǎn)什么新東西?你喜歡你的同事不?這活是不是來(lái)不來(lái)都沒(méi)人管，你就有時(shí)間看孩子或者做自己的事了?工資高不高?希望這些能拼過(guò)你的二貨企業(yè)總裁，這樣你才能度過(guò)每天的艱苦生活。如果這都鎮(zhèn)不住你企業(yè)總裁的二氣。那你只有接著往下讀了。

5、等他滾。

如果你真心沒(méi)辦法，那你就只能等著你的企業(yè)總裁換部門(mén)或者盼著自己向其他人匯報(bào)工作了。在大公司或者快速發(fā)展的公司，你完全可以指望混個(gè)1-2年，然后換個(gè)新企業(yè)總裁。如果你那里也是這樣，那你就先忍忍吧，反正一切都會(huì)過(guò)去的。如果你在小公司，公司也沒(méi)啥發(fā)展前途，你覺(jué)得你還能耗得走她么?這樣的話，你就只剩下下面這一條路了。

6、自己滾

怎么都沒(méi)法的時(shí)候，就只有自己閃人了。為了咱的身心健康，為了家庭和睦，朋友情誼，你就換個(gè)新工作吧。如果你給二貨企業(yè)總裁工作了太長(zhǎng)時(shí)間的話，你就很難找到更好的工作了。我一般不這么耿直，但是這次要耿直一下。牛人在哪里都牛，而且一般不給二貨干活。關(guān)鍵是你得自己做主。你得自己想明白先。別在自己老碰上二貨企業(yè)總裁時(shí)才去想職業(yè)規(guī)劃，要經(jīng)常思考。干得好，干得不好，都要為自己的職業(yè)選擇多想想出路。老話說(shuō)得好啊，不要臨渴掘井。多學(xué)，多交往，多計(jì)劃，多看，多建立自己的個(gè)人品牌。

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