職場(chǎng)新人如何找到你的自信？

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今天的“新常態(tài)”下，所謂的挫折和困境，就是你的最大機(jī)會(huì)。同樣，對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人，剛進(jìn)入一個(gè)新行業(yè)，看到行業(yè)內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，面對(duì)優(yōu)秀的前輩，總是不由自主顯露出技能不足，這些都不可怕，在數(shù)次的業(yè)務(wù)交流和跟單后，你的經(jīng)驗(yàn)值累積上來了，你的自信就來了。

企業(yè)要走得久，需要有組織，更需要建立起強(qiáng)大的組織和企業(yè)文化，才能吸引優(yōu)秀的人才，文化強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。要相信年輕人，給年輕人機(jī)會(huì)是最重要的。馬云強(qiáng)調(diào)自己確實(shí)不懂技術(shù)、財(cái)務(wù)、也不懂管理，但是我懂得：相信年輕人就是相信未來，他們一定會(huì)更勤奮。李開復(fù)也認(rèn)為，人身上蘊(yùn)藏著巨大的潛能，做事情要有充分的自信，不試就不知道自己的潛力有多大，也永遠(yuǎn)不能突破局限。

哈佛大學(xué)心理學(xué)博士威廉 詹姆斯博士認(rèn)為，天才并非天生的，而是因?yàn)楹筇扉_發(fā)出來的。那么，如何重新找到信心?

第一、確定一個(gè)新目標(biāo)。如果職場(chǎng)上的挫折毀掉了原有的目標(biāo)，干擾了自己原來的工作方式。那么，建立一個(gè)新的、更加具體的目標(biāo)，先分析新目標(biāo)成功的可能性和執(zhí)行方法，將目標(biāo)分成具體的實(shí)現(xiàn)步驟，一步步實(shí)現(xiàn)它，逐漸建立個(gè)人的自信。

第二、優(yōu)勢(shì)比較建立信心。找到職場(chǎng)中和你遭受相同或者更嚴(yán)重挫折的人進(jìn)行比較，比較自己未受挫方面的優(yōu)勢(shì)，記錄下這些優(yōu)勢(shì)。并且在日后的工作中注重發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)方面。同時(shí)，通過比較尋找自己出現(xiàn)的錯(cuò)誤，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)避日后工作中可能出現(xiàn)的危機(jī)。

第三、傾訴。將自己的痛苦向他人傾訴。適度傾訴，可以將痛苦隨著語言的傾訴逐步轉(zhuǎn)化出去。如果傾訴對(duì)象具有較高的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)和領(lǐng)悟力，會(huì)對(duì)你進(jìn)行合適的撫慰，鼓起你奮進(jìn)的勇氣。

找到自信后，如何用自信提升自己?有下面三個(gè)層面內(nèi)容：

第一、自我暗示。每天早晨起來，對(duì)著鏡子說“我能行”。有時(shí)候，工作任務(wù)極具挑戰(zhàn)性，就更不能否定自己。給自己一個(gè)必定能完成的理由。比如說為了工作后的假期。

第二、面帶微笑。每天保持積極的職業(yè)心態(tài)，沒有什么方法比面帶微笑更直接有效。對(duì)著同事、上司的時(shí)候保持微笑，在家里也是，你就會(huì)得到別人善意的回應(yīng)。

第三、橫向?qū)Ρ取？纯瓷磉叺耐拢胂霝槭裁此麄兌纪瓿闪巳蝿?wù)，你卻完成不了。找到完成工作的方法，提升自己的實(shí)力。

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