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第三方評價助推醫(yī)院健康發(fā)展
近年來,筆者所在醫(yī)院請來“第三只眼”評價醫(yī)院服務(wù),醫(yī)術(shù)行不行,服務(wù)好不好,都是第三方說了算。
請專業(yè)機(jī)構(gòu)傾聽患者心聲
過去,采取的調(diào)查方式是醫(yī)院的行政管理人員到各個科室去調(diào)查,有點既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動員的味道,因此每次得出的分?jǐn)?shù)都在90分以上。但與這樣的結(jié)果矛盾的是,醫(yī)院經(jīng)常接到患者的投訴。
后來,醫(yī)院請來第三方調(diào)查機(jī)構(gòu),每季度對醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等問題進(jìn)行全面的調(diào)查和分析。還請了來自社會各界的評價員,了解其所在社區(qū)、單位的群眾對醫(yī)院的看法,幫助醫(yī)院發(fā)現(xiàn)管理和服務(wù)等方面的問題。讓外來的調(diào)查人員深入到醫(yī)院,一來了解群眾真正的心聲,同時也把第三方評價結(jié)果作為管理工具,幫助醫(yī)院更客觀地發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題,促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)。
在調(diào)查報告中,有100多個問題涵蓋的內(nèi)容非常細(xì)致,甚至連門診的“候診座椅舒不舒服”和“衛(wèi)生間干不干凈”等細(xì)微之處都沒有放過。從總體來看,報告既有醫(yī)院的滿意度、服務(wù)態(tài)度、價格感知、環(huán)境設(shè)施等多項指標(biāo)的得分,也有全院33個科室門診和住院滿意度得分的排名,光是各類用圖表顯示的排名就有十多個,誰優(yōu)誰劣一目了然。報告最后,還有詳細(xì)分析,并一一列舉了患者集中反映的問題。
2013年第二季度1800多個有效樣本的調(diào)查結(jié)果顯示,醫(yī)院的服務(wù)總分?jǐn)?shù)約為85.2分,低于自查時候的90多分,患者集中反映了溝通、價格、等待、停車等多個方面問題。
找出問題集中改進(jìn)
拿到評價結(jié)果后,醫(yī)院立刻行動。對群眾反映最集中的出入院、檢查檢驗結(jié)果、等候時間長的問題,出臺了一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措。
醫(yī)技部門增加人員、激勵獎勵員工、優(yōu)化操作流程。過去5天~7天才能出報告的MRI檢查,如今只要3天,過去要4天才能拿到報告的CT檢查,現(xiàn)在只要兩天就能拿到報告。門診部牽頭成立入院準(zhǔn)備中心和多學(xué)科會診中心,為患者集中辦理入院及術(shù)前檢驗檢查。客戶服務(wù)部開通出院預(yù)約、診間預(yù)約服務(wù),患者復(fù)診來了就能看。財務(wù)部推出24小時出入院結(jié)算服務(wù),全天候可辦理出入院。
由于醫(yī)院地處老城區(qū)中心地帶,和兩條主干道相交,針對評價意見相對集中的停車難問題,醫(yī)院一次清理蹭車位“釘子戶”76個,提高了車位的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
在醫(yī)院管理中,不僅要注重同行和自我評價,更要關(guān)注患者的感受和體驗。引入第三方做調(diào)查,好處是客觀和專業(yè),可以很具體地讓我們了解我們的服務(wù)在患者心目中的感受,覺得我們到底哪些地方做得好,哪些地方做得不好。也只有知道了患者有哪些不滿,醫(yī)院才能找到改進(jìn)的方向。
- 1醫(yī)院oa辦公
- 2醫(yī)院應(yīng)如何強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理
- 3民營醫(yī)院發(fā)展走出不一樣的路徑
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- 6學(xué)習(xí)世界頂尖醫(yī)院如何留住人才
- 7辦公自動化(OA)系統(tǒng)醫(yī)院管理中的應(yīng)用所帶來的好處
- 8迅速發(fā)展的信息化建設(shè)
- 9醫(yī)院協(xié)同oa辦公系統(tǒng)
- 10醫(yī)院資源管理十大誤區(qū)
- 11創(chuàng)建平安醫(yī)院的實施方案與措施
- 12醫(yī)院最好的oa辦公系統(tǒng)
- 13醫(yī)學(xué)圖書管理制度
- 14醫(yī)院辦公自動化系統(tǒng)(OA)的實踐應(yīng)用及其研究綜述
- 15可以通過OA系統(tǒng)搭建醫(yī)院所需要的功能性子系
- 16完善醫(yī)院成本核算的幾點思考
- 17淺談醫(yī)院的危機(jī)管理
- 18創(chuàng)建醫(yī)院品牌服務(wù)的方法
- 19醫(yī)院管理系統(tǒng)開啟醫(yī)療新模式
- 20精美護(hù)理對創(chuàng)建和諧醫(yī)院的重要性
- 21醫(yī)院協(xié)同醫(yī)療的關(guān)鍵點
- 22以浙醫(yī)二院為例淺談如何締造最優(yōu)患者體驗
- 23內(nèi)部控制制度在醫(yī)院管理中的應(yīng)用
- 24如何做好醫(yī)院護(hù)理的人文關(guān)懷工作?
- 25民營醫(yī)院的發(fā)展之路
- 26醫(yī)院辦公oa系統(tǒng)
- 27淺談“人本位”的醫(yī)院文化建設(shè)
- 28積分制管理開創(chuàng)醫(yī)院文化建設(shè)新局面
- 29醫(yī)院管理應(yīng)融入互聯(lián)網(wǎng)思維
- 30發(fā)掘醫(yī)院文化內(nèi)涵塑造醫(yī)院個性品牌
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