2013年IT招聘市場10大趨勢 整體樂觀

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我們應(yīng)該對上網(wǎng)行為領(lǐng)域就業(yè)持樂觀態(tài)度，原因在于：首席信息官們正在加速招聘;平均工資節(jié)節(jié)攀升，并且，企業(yè)正在增加在核心技術(shù)領(lǐng)域的投資，例如安全、移動和數(shù)據(jù)分析。雖然美國國會的經(jīng)濟(jì)和預(yù)算戰(zhàn)斗對上網(wǎng)行為就業(yè)造成了負(fù)面影響，但這并不會影響上網(wǎng)行為領(lǐng)域就業(yè)機(jī)會的增加。

“我們看到上網(wǎng)行為領(lǐng)域就業(yè)機(jī)會的強(qiáng)勁增長，無論是合同雇傭還是永久/直接雇傭方面，”上網(wǎng)行為招聘公司Modis高級副總裁Matthew Ripaldi表示，“這是具有廣泛基礎(chǔ)的，我們看到很多不同地區(qū)不同行業(yè)各種規(guī)模企業(yè)中的增長。”

根據(jù)就業(yè)數(shù)據(jù)、研究和行業(yè)分析來看，以下是2013年上網(wǎng)行為就業(yè)市場的10大趨勢：

更多招聘計劃

14%的首席信息官表示他們計劃在2013年第二季度擴(kuò)大其上網(wǎng)行為部門，此外，70%稱現(xiàn)在很難找到技術(shù)純熟的專業(yè)人士。51%的首席信息官認(rèn)為，需求最大的技能是網(wǎng)絡(luò)管理以及數(shù)據(jù)庫管理。

企業(yè)提供更多特殊待遇

隨著招募人才的競爭越來越激烈，招聘經(jīng)理都在各出奇招，為人才提供更廣泛的福利，包括工作場所靈活性等。例如，企業(yè)更愿意讓求職者每周一天在家工作，Ripaldi表示：“他們現(xiàn)在更寬松了，因為他們想要吸引人才。”在Robert Half Technology公司的最新調(diào)查中，51%的上網(wǎng)行為工作者表示在考慮新的工作機(jī)會時，遠(yuǎn)程工作是比較重要的考慮因素，而另外23%表示遠(yuǎn)程辦公是非常重要的考慮因素。

求職者正在猛增

根據(jù)上網(wǎng)行為招聘公司TEKsystems的數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)54%的上網(wǎng)行為專業(yè)人士至少每周會又一次積極尋找地工作機(jī)會，與最近幾年相比，現(xiàn)在更多人愿意考慮離開他們目前的工作。Modis的Ripaldi表示，“他們對就業(yè)前景感到樂觀，并且，他們感覺可以改善自己目前的處境，無論是通過獲取新技術(shù)和技能，還是跳到更好的公司。”

2012年技術(shù)領(lǐng)域工資增長了5.3%

從薪金方面來看，上網(wǎng)行為行業(yè)在2013年開始就有了積極的勢頭。在2012年，技術(shù)專業(yè)人士的平均工資上漲了5.3%，達(dá)到85619美元，而2011年為81327美元。根據(jù)招聘網(wǎng)站Dice.com表示，這是十年以來最大的工資漲幅。入門級人才(兩年或兩年以下經(jīng)驗)等待三年才看到平均年薪的增加，與去年同期相比增加了8%，達(dá)到46315美元。在另一方面，至少擁有15年以上工作經(jīng)驗的高科技專業(yè)人士的平均工資首次達(dá)到六位數(shù)字，增長了4%，達(dá)到103012美元。

2013年薪酬攀升

根據(jù)招聘公司Robert Half Technology 的數(shù)據(jù)顯示，上網(wǎng)行為專業(yè)人員的平均基本薪酬預(yù)計將增加5.3%，少數(shù)幸運(yùn)的上網(wǎng)行為員工將能獲得更大的工資漲幅。薪酬漲幅最大的是移動應(yīng)用程序開發(fā)人員和上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)工程師，起薪點(diǎn)預(yù)計分別增加9%和7.9%。其他優(yōu)于平均水平的上網(wǎng)行為工作職位包括網(wǎng)絡(luò)工程師(增加7.8%)、數(shù)據(jù)建模師(7.6%)、門戶網(wǎng)站管理員(7.5%)和數(shù)據(jù)倉庫管理員(7.4%)。

數(shù)據(jù)技能需求

在美國，大數(shù)據(jù)技能存在很大需求，那些熟練使用Hadoop、NoSQL和MongoDB的技術(shù)人員的工資達(dá)到10萬美元。相比較而言，云計算和虛擬化領(lǐng)域的平均工資僅為9萬美元，而移動領(lǐng)域的工資接近8萬美元。“分析大量數(shù)據(jù)流的高科技人才將能夠影響企業(yè)的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)，他們對自己的工資更有話語權(quán)，”Dice.com的董事總經(jīng)理Alice Hill表示，“這對雇主意味著什么?如果你擁有非常優(yōu)秀的數(shù)據(jù)團(tuán)隊，一定要牢牢把握住。”

Java需求不減

Hill stated.根據(jù)Dice.com的2013年招聘調(diào)查顯示，這是連續(xù)第二年，Java/J2EE開發(fā)人員成為最緊缺的人才。Hill指出：“在Dice網(wǎng)站張貼的77000份工作中，超過五分之一的工作提到需要具備一定的Java知識。事實(shí)是：如果你正在試圖聘請經(jīng)驗豐富的Java人才，你將面臨很大競爭。”

急需安全專家

根據(jù)Burning Glass Technologies表示，在過去五年間，美國對信息安全專家的需求的增長速度比對其他上網(wǎng)行為工作的需求快3.5倍。在2012年，有超過67400個與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的工作，與2007年發(fā)布的安全工作相比，增加了73%。相比較而言，在2007年和2012年之間，對所有計算機(jī)工作的招聘增長了約20%。

整體就業(yè)前景光明

在更廣泛的就業(yè)藍(lán)圖中，在2月份，美國的整體失業(yè)率創(chuàng)下四年新低。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，上個月就業(yè)人數(shù)增加了23600，而失業(yè)率從7.9%下降到7.7%，這是自2008年12月以來最低水平。然而，關(guān)鍵在于參與率，也就是勞動力中勞動年齡人口的比率。參與率下降到63.5%，這是自1981年9月以來的最低水平。成年人離開招聘市場或者停止找工作對失業(yè)率下降有一定影響。

勞工參與率的影響

勞工參與率是咨詢公司Janco Associates關(guān)注的問題，該公司首席執(zhí)行官Victor Janulaitis表示，首席信息官們展望著這樣一個未來：稅收增加、不確定的經(jīng)濟(jì)前景以及不穩(wěn)定的政治局勢。在另一方面，首席信息官仍然預(yù)測2013年的整體招聘將會增加。“首席信息官正在試圖提高管理水平，此外，他們正在尋找特殊的技能人才來滿足移動計算和BYOD的需求。”

本文轉(zhuǎn)載自企業(yè)級上網(wǎng)行為信息服務(wù)平臺-網(wǎng)界網(wǎng)-CNW.com.cn
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