SaaS模式進銷存管理軟件對企業(yè)信息人員的影響

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      利用信息化提升企業(yè)的核心競爭力已成為企業(yè)領(lǐng)導者如今的共識，但對于大多數(shù)中小企業(yè)和部分大企業(yè)而言，在信息化方面仍然存在很多困境，企業(yè)進銷存管理軟件高昂的價格和實施費用、與之相配合的硬件開銷、后期維護和使用的人力及其它資源投入都成為阻礙企業(yè)信息化進程的主要障礙。而因需求調(diào)研的不充分，或是信息技術(shù)部門對業(yè)務的偏面理解，而造成軟件的可用性極為有限，則成為最嚴重的麻煩。
      SaaS應運而生，SaaS模式所具備的投入小、見效快、易于控制成本、無需后期維護等優(yōu)點，使其廣泛被企業(yè)認同和接受。特別是今年以來，面對人民幣增值、出口退稅政策調(diào)整、原材料成本不斷上漲、通貨膨脹壓力持續(xù)增大等諸多不利形勢，國內(nèi)進入一個高成本經(jīng)營時代，節(jié)支降耗、開源創(chuàng)收成了中小企業(yè)求生圖強的不二法則，而SaaS模式也成了中小企業(yè)信息化建設(shè)的更好路徑。
      然而，也正由于SaaS模式簡捷經(jīng)濟，像“信息銀行一樣，存儲方便，快捷實效”，導致了一些中小企業(yè)的信息人員境況似乎越發(fā)尷尬，地位日益衰微。
      據(jù)相關(guān)咨詢機構(gòu)一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)采用了SaaS應用模式后，絕大多數(shù)企業(yè)信息人員明顯感覺到“地位下降、待遇不好 、境況沒變化”，少部分感覺“處境比以前好”，其它則表示“無所謂”。本來，推出SaaS模式是為了降低企業(yè)信息化成本、提高企業(yè)競爭力，從而也能減輕企業(yè)信息人員及部門的工作強度，但這一"減"，卻給信息人員處境帶來微妙甚至不妙的變化。這令信息人員始料未及。
     企業(yè)在采用SaaS模式之前，應當對其產(chǎn)生的人事影響做一些考量，如何讓信息人員發(fā)揮作用，又不至于被邊緣化，是考驗企業(yè)領(lǐng)導者智慧的一道題。而信息員在推薦企業(yè)領(lǐng)導者采用SaaS模式時，也應仔細考慮自己將受到的影響，爭取做到既為公司做貢獻，又讓自己的價值仍被領(lǐng)導者看好。
      所以SaaS模式的進銷存管理軟件為企業(yè)信息化管理帶來了新的變革，既在考驗企業(yè)管理在這種模式下如何讓企業(yè)的信息員發(fā)揮更大、更有效的作用，同時也在考驗著信息員該如何面對這種模式的沖擊與壓力，在為自己、為企業(yè)帶來便捷的同時，如何發(fā)揮自己的最大優(yōu)勢與作用，對于信息員的發(fā)展來講至關(guān)重要。