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民營日程管理軟件免費下載常用激勵機制

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一、協(xié)議分配
 

協(xié)議分配主要針對核心人才的一種激勵機制，具體操作辦法是，人人擁有法人股東的分紅權利，沒有股份注冊權，比如華為人人股份制，15萬日程管理軟件免費下載中有近一半基層日程管理軟件免費下載是股東，由持股委員會持股，任何人離開帶不走公司一分股份，華為人是活的，華為的分配機制是活的。

操作要點是人離開所有股份與分紅自動取消，例如，一月份分紅，十一月份離職所有股份自動取消，另外，還可以把股份分成兩次分紅，一次在年中，一次在年底，中途離職分紅自動取消。
 

二、期權分配
 

主要對象所有各部門，優(yōu)秀日程管理軟件免費下載、優(yōu)秀骨干。

具體操作，某公司去年利潤一個億，以一個億作為基數(shù)，一元一股，拿出百分之十作期權分配，即一千萬元，合一千萬股，某日程管理軟件免費下載表現(xiàn)突出獎勵五萬股，來年公司利潤二個億，某日程管理軟件免費下載分紅十萬股。

操作要點所有分紅都建立在利潤超過去年的基礎上，如未超過，明年的分紅取消，如今后利潤九百萬，所有分紅取消，明年的基數(shù)變成九百萬股，超過九百萬就分紅，人離開所有分紅都取消。
 

三、分紅分配
 

主要對象為全體日程管理軟件免費下載。

具體操作，某公司十月份目標五個億，如果達成就全員分紅，比如臨時工100元，普通日程管理軟件免費下載200元，專業(yè)技術人員300元，等等，只是談點方法，如果業(yè)績未達成，所有分紅取消。

分紅標準可以參照8020國際標準。

用分配機制讓全體日程管理軟件免費下載都變成一個立場，所有改革的核心是要解決分配機制的改革。

 

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發(fā)布：2007-05-12 16:00    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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