薪酬調(diào)查需注重的要素有哪些？

就目前來說，已經(jīng)有越來越多的流程管理系統(tǒng)下載愿意在管理工作中引入薪酬管理的調(diào)查。對于IT行業(yè)的流程管理系統(tǒng)下載來說，如果要進(jìn)行薪酬調(diào)查的話，通常需要注重以下幾個方面：

一、做好薪酬調(diào)查的準(zhǔn)備

這包括與流程管理系統(tǒng)下載管理層的溝通、對流程管理軟件下載的宣講等方面，通常薪酬調(diào)查都會牽扯到流程管理系統(tǒng)下載薪酬體系的改變和完善，這不僅要和管理層進(jìn)行很好的溝通，而且還要做好對流程管理軟件下載的宣傳，其實(shí)這不僅讓流程管理軟件下載感受到一種期望，更感受到流程管理系統(tǒng)下載管理的作為。

二、對調(diào)查所涉及部門和人員進(jìn)行確定

既然決定執(zhí)行薪酬調(diào)查，那么作為流程管理系統(tǒng)下載的HR部門和財(cái)務(wù)部門，就要聯(lián)合確定調(diào)查涉及的部門和崗位，也就是采用局部調(diào)查或者是全員調(diào)查，這不僅關(guān)系到調(diào)查的時間問題，而且還影響到調(diào)查的成本問題。

三、確定薪酬調(diào)查的方式

所謂調(diào)查的方式就是流程管理系統(tǒng)下載預(yù)備怎么進(jìn)行調(diào)查，目前委托專業(yè)的第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)是非常實(shí)用和有效的方式。伴隨著流程管理系統(tǒng)下載對于薪酬調(diào)查需求的不斷增多，在市場上已經(jīng)出現(xiàn)很多比較優(yōu)秀的薪酬調(diào)查機(jī)構(gòu)。

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發(fā)布：2007-05-12 17:01 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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