當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 辦公軟件下載 > 流程管理軟件下載
流程管理系統(tǒng)下載激勵(lì)方案哪些最有效?
針對本公司目前流程管理軟件下載流動(dòng)量大,流程管理軟件下載工作效率低下,流程管理軟件下載心態(tài)不穩(wěn)等問題。特制定本激勵(lì)方案。本方案本著精神激勵(lì)為主,適度配合物質(zhì)激勵(lì)的原則,做好流程管理軟件下載激勵(lì)工作 。
一、目標(biāo)激勵(lì)
由人事及生產(chǎn)廠長共同確定各崗位的崗位職責(zé),明確告知流程管理軟件下載應(yīng)從事的工作以及由生產(chǎn)廠長與流程管理軟件下載一起結(jié)合流程管理軟件下載目前的工作效率制每月生產(chǎn)目標(biāo)(注:應(yīng)是一個(gè)可以達(dá)到的目標(biāo))對于達(dá)到目標(biāo)的流程管理軟件下載給予口頭表揚(yáng)及言語鼓勵(lì)。對與達(dá)不到目標(biāo)的流程管理軟件下載應(yīng)適度安慰并給予幫助,比方說培訓(xùn)等,幫助流程管理軟件下載達(dá)到工作目標(biāo)。
效果分析:1屬流程管理軟件下載自我激勵(lì),完成目標(biāo)的流程管理軟件下載會(huì)增加自豪感從而增加工作熱情。2、完不成目標(biāo)的流程管理軟件下載在被安慰的情況下會(huì)更加努力工作。
二、參與激勵(lì)
對于某些不涉及公司原則的問題決定時(shí)(如購買飲水機(jī)放幾樓或公司考勤1天需打幾次卡之類的問題)以及制定生產(chǎn)方面某些規(guī)定時(shí),可挑選1~2名流程管理軟件下載參與討論,聽取流程管理軟件下載意見。
效果分析:1、流程管理軟件下載感覺自己受公司重視可增強(qiáng)工作積極性。2、便于了解第一線流程管理軟件下載的思想。3、可表明公司制度是在了解流程管理軟件下載想法以后制定的體現(xiàn)公平及人本思想。
三、評選優(yōu)秀流程管理軟件下載
公司可分季度評選優(yōu)秀流程管理軟件下載,具體評選方法可根據(jù)流程管理軟件下載工作績效、工作態(tài)度、出勤情況等。從流程管理軟件下載中挑選出2~3名表現(xiàn)良好的流程管理軟件下載,發(fā)給溥澤皮工藝飾品優(yōu)秀流程管理軟件下載獎(jiǎng)狀及給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(以3名為列獎(jiǎng)勵(lì)可為1等獎(jiǎng)50元人民幣、2等獎(jiǎng)30元人民幣、3等獎(jiǎng)20元人民幣,獎(jiǎng)勵(lì)以工資的形式發(fā)放)但要注意評選的公平性,否則會(huì)起反效果。
效果分析:1、榮譽(yù)激勵(lì)及物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合的方式可提升流程管理軟件下載積極性。2、為評上優(yōu)秀流程管理軟件下載可在流程管理軟件下載中間形成競爭,提升工作積極性。3、被評上優(yōu)秀流程管理軟件下載的人穩(wěn)定性會(huì)增強(qiáng)。
四、流程管理軟件下載生日問候
每位流程管理軟件下載生日時(shí),由公司總經(jīng)理簽發(fā)流程管理軟件下載生日賀卡,表達(dá)對流程管理軟件下載的祝福。(一定要總經(jīng)理親自簽發(fā),否則效果不明顯)
效果分析:1、流程管理軟件下載感覺受公司重視。2、總經(jīng)理鼓勵(lì)會(huì)增強(qiáng)流程管理軟件下載工作熱情。
五、工資激勵(lì)
對于流程管理軟件下載工資可制定工齡工資,在本公司每工作滿半年的流程管理軟件下載每月可給予25元的工齡工資。每滿一年的流程管理軟件下載給予每月給予50元的工齡工資,依此類推工齡工資200元封頂。
效果分析:工齡工資便于流程管理軟件下載長期在公司工作,以及以及防止培訓(xùn)出來的熟練工跳槽。
六、流程管理系統(tǒng)下載文化激勵(lì)
制定人本的流程管理系統(tǒng)下載文化。通過流程管理系統(tǒng)下載培訓(xùn)的形式告知流程管理軟件下載工作是為自己的,有能力的流程管理軟件下載公司會(huì)為其提供廣闊的發(fā)展空間以及相對應(yīng)的薪酬管理。公司看重的不是學(xué)歷、性別等其他因數(shù)。任何人只要肯努力在公司都有發(fā)展的機(jī)會(huì)。把公司的目標(biāo)和流程管理軟件下載的目標(biāo)相結(jié)合。
效果分析:不同與其他還沒有流程管理系統(tǒng)下載文化激勵(lì)的流程管理系統(tǒng)下載,會(huì)是一種比較特別的方式。
七、績效激勵(lì)
目前還無法執(zhí)行,待績效考核體系建立以后再予以執(zhí)行。
八、負(fù)激勵(lì)
對于連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到公司最低計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)的流程管理軟件下載,結(jié)合其平時(shí)工作表現(xiàn)(包括考勤、工作態(tài)度等)給予轉(zhuǎn)崗或辭退處理。
效果分析:1、反向激勵(lì)使流程管理軟件下載知道不努力就要被淘汰。2、對于工作效率很低下的流程管理軟件下載是一種激勵(lì)。3、可結(jié)合目標(biāo)激勵(lì)一起執(zhí)行。
注:本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究!
相關(guān)推薦:
流程管理軟件下載激勵(lì) 管理課程
流程管理軟件下載激勵(lì)與績效管理
老流程管理軟件下載激勵(lì)方案
- 1揭開薪酬激勵(lì)的藝術(shù)面紗
- 2薪酬談判勿說的3件事
- 3流程管理系統(tǒng)下載激勵(lì)方案哪些最有效?
- 4薪酬激勵(lì)失效的3大原因
- 5流程管理軟件下載戰(zhàn)略性薪酬管理體系的發(fā)展趨勢
- 6民營流程管理軟件下載薪酬激勵(lì)難的原因
- 7HR必知的薪酬設(shè)計(jì)四要素
- 8薪酬管理的目的
- 9富翁的善心和流程管理系統(tǒng)下載激勵(lì)
- 10新老流程管理系統(tǒng)下載的沖突如何解決?
- 11中小流程管理軟件下載的薪酬管理
- 12“全面薪酬”四大重要趨勢
- 13流程管理軟件下載集團(tuán)管理在薪酬方面存在的問題
- 14流程管理軟件下載發(fā)展管理的薪酬方面8項(xiàng)注意問題
- 15流程管理軟件下載薪酬制度與流程管理系統(tǒng)下載激勵(lì)
- 16流程管理系統(tǒng)下載激勵(lì)什么策略最有效?
- 17如何激勵(lì)流程管理系統(tǒng)下載?
- 18如何設(shè)計(jì)出讓人滿意的薪酬制度
- 19解決流程管理軟件下載流程管理系統(tǒng)下載激勵(lì)問題的對策
- 20流程管理軟件下載薪酬管理的7大通病
- 21淺析薪酬管理的實(shí)際意義以及制定方式
- 22流程管理系統(tǒng)下載跳槽,誰最獲利?
- 23薪酬管理的難題
- 24你知道的流程管理系統(tǒng)下載激勵(lì)有哪些?
- 25完美的流程管理系統(tǒng)下載激勵(lì)
- 26如何做好績效管理
- 27流程管理軟件下載流程管理系統(tǒng)下載激勵(lì)問題的對策
- 28進(jìn)入流程管理系統(tǒng)下載激勵(lì)誤區(qū)后果嚴(yán)重
- 29薪酬管理的秘訣是什么?
- 30薪酬管理的七大注意事項(xiàng)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓