固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)如何留住固定資產(chǎn)管理軟件下載的心？

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

每個(gè)人都知道終生只服務(wù)于一家公司的年代已經(jīng)一去不復(fù)返了。取決于你愿意相信哪個(gè)數(shù)字，一個(gè)人平均一生大約會(huì)換五次到七次工作。所以如果你在經(jīng)營(yíng)一家公司的話，那么事實(shí)上你無可避免地會(huì)失去每一位你擁有的基層固定資產(chǎn)管理軟件下載(希望不是所有人一起離開)。事實(shí)上， 你甚至可能會(huì)幫助一些人離開。

這是一個(gè)不讓人高興的現(xiàn)實(shí)，因?yàn)殚_明的公司知道固定資產(chǎn)管理軟件下載至少和客戶以及其他的股東一樣重要，了不起的固定資產(chǎn)管理軟件下載很難找到，如果失去這樣的固定資產(chǎn)管理軟件下載，會(huì)帶來很多痛苦。盡管如此，這依然是一種現(xiàn)實(shí)。所以，在你不得不接受你的人不會(huì)永遠(yuǎn)和你在一起這種可能性的同時(shí)，你 應(yīng)該永不停止努力，讓你的公司變成難以離開的地方。

擁有最快樂、最有效率的固定資產(chǎn)管理軟件下載，固定資產(chǎn)管理軟件下載離職率最低的那些公司往往在以下六個(gè)方面(或者類似的方面)都做得非常好。把你自己的工作環(huán)境和這個(gè)列表進(jìn)行對(duì)比，看看你的公司是否能夠留住固定資產(chǎn)管理軟件下載：

信任 這是雙向的。你的固定資產(chǎn)管理軟件下載需要信任你，知道他們和你站在一起，并且感到和你在一起很安全。你必須表現(xiàn)的信任他們，無論是在項(xiàng)目、決策、時(shí)間還是金錢方面都是如此。讓人痛苦而且具有破壞性的“辦公室政治”完全可以歸結(jié)為是信任不足所造成的問題。

職責(zé) 按照固定資產(chǎn)管理軟件下載的能力給他們賦予職責(zé)，也許可以稍稍多一點(diǎn)職責(zé)。這會(huì)讓他們知道他們的工作很有價(jià)值，并且給了他們發(fā)光(或者失敗)的機(jī)會(huì)。這樣做會(huì)幫助你找出那些績(jī)效出眾的固定資產(chǎn)管理軟件下載，這種做法減少了僵化，并且讓固定資產(chǎn)管理軟件下載能夠完成更多的工作，對(duì)你的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載很有 好處。

文化 我曾經(jīng)寫過很多關(guān)于這個(gè)主題的內(nèi)容，但是我仍然無法將其寫得很充分。你的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載文化——質(zhì)量和真誠(chéng)程度——是它的心臟和靈魂，是團(tuán)結(jié)固定資產(chǎn)管理軟件下載的膠水，驅(qū)動(dòng)固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載運(yùn)轉(zhuǎn)的精神力量。很簡(jiǎn)單的是，好的固定資產(chǎn)管理軟件下載不會(huì)固守那些擁有糟糕文化的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載，如果其他各方面條 件都均等的話，固定資產(chǎn)管理軟件下載更傾向于在文化好的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載里工作。這是小固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載總是可以獲得優(yōu)勢(shì)的一個(gè)領(lǐng)域。

機(jī)會(huì) 人們的天性就是不斷向前，不斷上進(jìn)。如果他們知道自己在某家公司里會(huì)得到機(jī)會(huì)去做更多、而且不同的事情，他們就自然會(huì)在這里工作的時(shí)間長(zhǎng)一些，攀爬固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載內(nèi)的晉升階梯，掙更多的錢。這對(duì)于小公司來說是一種挑戰(zhàn)，因?yàn)樾」纠锏暮芏喙ぷ鲘徫皇菦] 有晉升空間的。你不太可能從一名經(jīng)理晉升到副總裁，然后再到CFO，但是你應(yīng)該竭盡全力，隨時(shí)隨地只要有可能就要為人們尋找并創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

承認(rèn) 一些人喜歡得到獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)牌、月度固定資產(chǎn)管理軟件下載停車泊位和其他的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，這些事情都沒問題。但是真正重要的是持續(xù)的、簡(jiǎn)單明了、日常的贊美和承認(rèn)。公開或私下給固定資產(chǎn)管理軟件下載贊美，表揚(yáng)他們工作完成得好。永遠(yuǎn)不要為其他人的工作提供哪怕是隱形的獎(jiǎng)勵(lì)(通常來說 這樣做得不償失)。經(jīng)常說謝謝。如果固定資產(chǎn)管理軟件下載認(rèn)為他們得不到賞識(shí)，那么他們就會(huì)很快去更新自己的簡(jiǎn)歷，在這一點(diǎn)上，很少有事情會(huì)產(chǎn)生同樣的效果。

報(bào)酬 我把這一項(xiàng)放在最后是因?yàn)殡m然考慮到人們是為了錢工作，可是在這個(gè)列表上的所有事情中，坦率說，這是絕大部分小固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載控制力最小的一項(xiàng)。顯然，好的老板必須竭盡所能給好的固定資產(chǎn)管理軟件下載開出好的工資，但是小公司通常在這方面無法和大公司競(jìng)爭(zhēng)。所以盡管報(bào) 酬顯然是一個(gè)重要問題，可是小固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載有限的資源讓其他的五項(xiàng)變得更加重要。

信任、職責(zé)、文化、機(jī)會(huì)和承認(rèn)是任何公司都可以使用的方法和資源，事實(shí)一次又一次地證明，在合理的范圍內(nèi)，固定資產(chǎn)管理軟件下載認(rèn)為薪水高是最有吸引力的機(jī)會(huì)。

固定資產(chǎn)管理軟件下載和老板之間的關(guān)系同別的關(guān)系之間有一點(diǎn)很相似：你所得到的在很大程度上反映了你所給予的。

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載執(zhí)行力》培訓(xùn)講師：李澤堯

《時(shí)間管理：高效職業(yè)人士必備技能》培訓(xùn)講師：劉敏興

小編推薦：

紅燒肉的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

為什么實(shí)施績(jī)效管理這么難？