監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)掌握的三種激勵原理

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

激勵的重要性，是不言而喻的，要提高團(tuán)隊的績效，就必須要有相應(yīng)的檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵政策。那么，作為領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)經(jīng)理人要具有怎樣的激勵技巧呢？小編在這里為大家總結(jié)幾點原則：

一、懼怕原理：利用人們“害怕、擔(dān)心發(fā)生某些事情”的心理來進(jìn)行激勵。此類激勵方法多用來懲戒某些消極行為，也是常見的一種激勵方式，如訓(xùn)誡、罰款、通報批評等等。

二、誘惑原理：利用人們“希望、想要發(fā)生某些事情”的心理來進(jìn)行激勵。此類激勵方法多用來獎賞某些積極行為，也是常見的一種潛能激勵方式，如贊揚、獎金、通報表揚等等。

三、成長原理：利用人們“希望、想要學(xué)習(xí)技術(shù)、掌握技能、晉升及加薪等”心理來進(jìn)行激勵。此類激勵方法多用來鼓勵積極上進(jìn)的人，是比前兩種更高級的激勵方式，如參加培訓(xùn)、職務(wù)晉升、增加薪水等等。

上屬三種激勵原理的應(yīng)用范例，不勝枚舉，此處就不再啰嗦了!只是需要提醒大家，不管哪一種激勵方法，都有一個共同的前提，那就是：充分了解、掌握基層檔案管理系統(tǒng)免費下載當(dāng)前的需求!此其一;其二，拿捏好激勵的時機和分寸，這一點真的很難，需要不斷地總結(jié)和提高。

 

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵的十八般武藝內(nèi)訓(xùn)》培訓(xùn)講師：彭榮模

《如何最有效的激勵檔案管理系統(tǒng)免費下載》培訓(xùn)講師：邱明俊

 

小編推薦：

績效管理的失敗

主管如何引導(dǎo)檔案管理系統(tǒng)免費下載成功



發(fā)布：2007-05-12 15:21    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章：

泛普檔案管理軟件下載其他應(yīng)用

文件管理系統(tǒng) 文件管理軟件 電子文檔管理系統(tǒng) 企業(yè)文檔管理系統(tǒng) 多可文檔管理系統(tǒng) 文檔管理系統(tǒng)破解版 免費文檔管理系統(tǒng) 文件管理軟件免費版 免費企業(yè)文檔管理系統(tǒng) 免費資料管理軟件 免費文獻(xiàn)管理軟件 免費知識管理系統(tǒng) 文檔管理軟件下載 文件管理軟件下載 電子文檔管理軟件下載 檔案管理軟件下載 資料管理軟件下載 文獻(xiàn)管理軟件下載 知識管理系統(tǒng)下載