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用軟激勵(lì)留住超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載
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許多超市進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)下載管理者一直在抱怨,為什么付出了巨大的成本,還是留不住超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載,到底是什么出了問(wèn)題了呢?在我看來(lái),是大家過(guò)于重視“硬激勵(lì)”,而忽略了“軟激勵(lì)”的超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載激勵(lì)方法,軟激勵(lì)指的是沒(méi)有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。以事為中心的觀念,轉(zhuǎn)為以人為中心,充分考慮個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn),為其安排適合的工作,以充分調(diào)動(dòng)其工作的積極主動(dòng)性。
充分的自主權(quán)
給超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載以充分的自主權(quán),可以在最大限度上提高超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的積極性和創(chuàng)造性。
不要只把超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載當(dāng)成一種資源
一個(gè)超市進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)下載要想發(fā)展,那么靠的是超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載,是超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的辛勤工作換來(lái)了,如果是以犧牲超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載利益為代價(jià)獲取超市進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)下載發(fā)展,那么這種做法注定是不會(huì)長(zhǎng)久的。
當(dāng)然每個(gè)超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載都是不同的,所以需求也不一樣,有的注重物質(zhì)需求,主要的當(dāng)然指的是超市進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)方面的激勵(lì),而有的則更需要精神層面的需包括自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),歸屬感等?,F(xiàn)今,不少超市進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)下載片面地追求經(jīng)濟(jì)利益,只把超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載當(dāng)成一種資源,是管理、被指揮的對(duì)象,這樣就會(huì)造成超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載缺乏歸屬感,在物質(zhì)方面的實(shí)現(xiàn)還是比較容易的,精神方面的就需要通過(guò)超市進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)下載文化來(lái)彌補(bǔ)了,優(yōu)秀的超市進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)下載文化能充分調(diào)動(dòng)超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的積極性,促進(jìn)超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載能量的發(fā)揮,提高工作效率,從而推動(dòng)超市進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)下載的發(fā)展。
超市進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)下載文化上給予更多文人關(guān)懷
超市進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)下載文化并不是一張讓人裱起來(lái)的制度文件,也不是大家每天喊來(lái)喊去的激昂的宣傳口號(hào),更不是政治思想工作的工具。它是一種深入人心的思想理念,它體現(xiàn)在管理過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié),它是能夠使超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載受益并能為超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載感受到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。包括“肯定個(gè)人尊嚴(yán)、實(shí)施充分的培訓(xùn)、創(chuàng)造無(wú)偏見(jiàn)的工作環(huán)境、關(guān)心每個(gè)人的成長(zhǎng)和個(gè)人前途、為每個(gè)超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載創(chuàng)造事業(yè)成功的條件和體驗(yàn)成功的成就感”等。
并不是說(shuō)傳統(tǒng)的超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載激勵(lì)方式不好,只是傳統(tǒng)的一些超市進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)激勵(lì)畢竟是有一定的局限性的,效果可能會(huì)最明顯,最快速,但是也是最短暫的,它可以留住超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的人,卻難以留住超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的心。所以我們要注重超市進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)下載文化策劃對(duì)超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的影響,因?yàn)槌羞M(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)下載文化可以、彌補(bǔ)這一缺陷,為超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載提供源源不斷的精神動(dòng)力,幫助超市進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)下載更好地發(fā)展。
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