對倉儲管理軟件下載倉儲管理系統(tǒng)管理的幾點(diǎn)見解

倉儲軟件作為對倉儲管理軟件下載工作的一種回報(bào)，既是對倉儲管理軟件下載工作的一種肯定，更是對倉儲管理軟件下載積極性的一種倉儲管理軟件下載激勵。如果倉儲軟件管理不當(dāng)，既沒有使倉儲管理軟件下載得到公平合理的回報(bào)，又是對倉儲管理軟件下載工作效果的一種蔑視，會極大的挫傷倉儲管理軟件下載工作的積極性。因此，在倉儲管理軟件下載的倉儲軟件管理中，掌握一些倉儲軟件管理的技巧，往往能夠起到事半功倍之效。

（1）堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬相結(jié)合。

在倉儲管理軟件下載的倉儲軟件管理中，一定注意經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬相結(jié)合。如果只用傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬，勢必會造成倉儲管理軟件下載報(bào)酬的邊際效益遞減。

如激發(fā)倉儲管理軟件下載的積極性，第一次你給他獎勵500元，激動萬分，工作激情會大大提高；第二次還獎勵了500元，他還會很激動，增加一些工作熱情；第三次仍獎他500元，這時他會有點(diǎn)激動，對你寥表謝意，可能增加一些工作熱情；第四次、第五次……，此時他已習(xí)以為常，直至獎勵已無任何效果，甚至認(rèn)為是理所應(yīng)當(dāng)。而一旦取消獎勵，那必將引起倉儲管理軟件下載的怨聲載道。如果想避免這種情況，每次獎勵都想達(dá)到和第一次獎勵同樣的效果，那么第二次就要獎600元，第三次獎700元……或者獎金不變，第二次給予榮譽(yù)稱號，第三次給予旅游培訓(xùn)，第四次對其職位提升……。每次在經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬的基礎(chǔ)上采用適當(dāng)非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬，勢必會持續(xù)不斷的提高倉儲管理軟件下載的積極性。

（2）發(fā)現(xiàn)倉儲管理軟件下載的主導(dǎo)需求，進(jìn)行配套獎勵。

根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人的需求是從低到高分為五個階段，生理—安全—社交—尊重—自我實(shí)現(xiàn)。而且，滿足了前一個需求，那么對后一個需求的滿足就產(chǎn)生更大的欲望。所以，我們要認(rèn)準(zhǔn)倉儲管理軟件下載在某一時期的主導(dǎo)需求，圍繞此需求進(jìn)行獎勵，必定產(chǎn)生“配套效應(yīng)”。

正如心理學(xué)中的“鳥籠效應(yīng)”：1907年，著名的心理學(xué)家詹姆斯從哈佛大學(xué)退休后，勸也退休在家的好友——物理學(xué)家卡爾森買一只鳥打發(fā)時光，被拒絕后。兩人打賭，詹姆斯說：我一定讓你很快買一只鳥。恰逢卡爾森過生日，詹姆斯送上禮物—— 一個精致的鳥籠。他很高興的接受了：但我只當(dāng)它是一個陳列在書房的藝術(shù)品。從此，凡客人到訪，看放在書桌旁的空籠子，無一例外的會問：你的鳥什么時候死的？卡爾森只有一次次地向客人解釋，他從沒養(yǎng)過鳥，但每次都換來別人懷疑的目光。最后，無奈之下，卡爾森只好買一只鳥，詹姆斯的“鳥籠效應(yīng)”奏效了。

因此，在倉儲軟件管理中，一定要準(zhǔn)確地把握倉儲管理軟件下載在某時刻的主導(dǎo)需求，在滿足的基礎(chǔ)上衍生出倉儲管理軟件下載派生需求，以此產(chǎn)生一種“連帶效應(yīng)”，激起倉儲管理軟件下載持續(xù)不斷的斗志。

（3）巧妙結(jié)合“貝勃規(guī)律”。

“貝勃規(guī)律”既是一個重要的經(jīng)濟(jì)學(xué)概念，又是一個社會心理學(xué)效應(yīng)，指的是第一次的刺激能緩解第二次的刺激，即當(dāng)人們經(jīng)歷過強(qiáng)烈的刺激之后，對以后給予的刺激就感覺微不足道。好比心理學(xué)中的“首應(yīng)效應(yīng)”，人們往往對第一印象最為深刻，對以后的印象就日漸模糊。也像心理學(xué)上的“拆屋效應(yīng)”，如魯迅在《無聲的中國》一文中曾寫到：“中國人的惰性總是喜歡調(diào)和、折中的，譬如說，這屋子太暗，要在這里開一個天窗，大家一定是不允許的，但如果你主張拆掉屋頂，他們就會來調(diào)和，愿意開天窗了”。所以在一個新的倉儲軟件管理政策制定之前，不要“就事論事”，而是先“虛張聲勢”一番，比如：延長倉儲管理軟件下載10min的加班時間，如果直接說下班時間推遲10min，絕對引起倉儲管理軟件下載的抵觸，此時我們可以說以后的周六、周天全要加班。此話一出，必引起倉儲管理軟件下載的騷亂，等他們“掙扎”一番之后，我們“勉強(qiáng)”的提出：“算了吧，為了照顧大家的利益，那就改為每天多加班10min吧”。此種建議必能引起倉儲管理軟件下載的欣然接受。

（4）注意“冷熱水效應(yīng)”的運(yùn)用。

同樣的一杯冷水、一杯溫水和一杯熱水，如果先把手放在冷水中，再放到溫水中，你會感覺到溫水熱；若先把手放在熱水中，再放在溫水中，你會感覺到溫水涼，區(qū)別就在于每人心里都有一桿秤，只是秤砣并不一致，當(dāng)秤砣變小時，他稱出的東西就多；當(dāng)秤砣變大時，他稱出的東西就小。在倉儲軟件管理中，由于倉儲管理軟件下載和領(lǐng)導(dǎo)都堅(jiān)持自己的“邊際效益”最大化，所以，一開始就要使出你的“殺手锏”，首先要提出較為苛刻倉儲軟件水平，給他潑上“一身冷水”，使他驚慌失措，心灰意冷，一籌莫展，徹底的去縮小對方心中的“秤砣”。正當(dāng)他感到“山窮水盡疑無路”時，此時，馬上給他潑“一身溫水”，及時地拿出一個折衷倉儲軟件方案，即你最終的目標(biāo)方案。面對這“柳暗花明又一村”的大好局面，他會立刻抓住機(jī)會，即使這個方案對他有一些不利的條件，他也會認(rèn)同這個方案。

倉儲管理軟件下載的倉儲軟件管理是一門很深的學(xué)問，在倉儲軟件管理中，切不可用單一的形式“一刀切”，要根據(jù)時機(jī)、場合和倉儲管理軟件下載的實(shí)際采取靈活多樣的管理方式。經(jīng)濟(jì)性的倉儲軟件管理是最基本的方式，在堅(jiān)持積極性報(bào)酬管理的基礎(chǔ)上結(jié)合非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬，并及時采取其他的管理方式，定能收到出奇制勝之效。

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發(fā)布：2007-05-13 10:54 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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