手機制造ERP

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手機erp開發(fā)

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　　一個人不太可能完成。建議你直接找 erp系統(tǒng)廠商給你們做手機端開發(fā)吧。

　　一般中型企業(yè)ERP系統(tǒng)會由企業(yè)外包，那自己企業(yè)的開發(fā)人員是做二次開發(fā)嗎、

一、企業(yè)實現(xiàn)信息化主要有四種途徑：

　　1、從網(wǎng)上下載軟件;

　　2、定制開發(fā)軟件;

　　3、購買本行業(yè)成熟軟件;

　　4、實施ERP系統(tǒng)。

　　就中型企業(yè)來說，購買本行業(yè)成熟軟件+二次開發(fā)比較合適，畢竟定制開發(fā)的話，有一定的風(fēng)險。定制開發(fā)軟件的風(fēng)險主要表現(xiàn)在人才的匱乏和開發(fā)進度慢兩個方面。開發(fā)企業(yè)軟件需要的是既精通計算機技術(shù)又熟悉企業(yè)管理的復(fù)合型人才，最好還要具備良好的大局觀和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。這樣的人才在傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部和小型的軟件公司里幾乎鳳毛麟角，而沒有這樣的人才把關(guān)，企業(yè)軟件的定制開發(fā)往往難免走彎路，甚至半途而廢。本企業(yè)的員工估計很難做到二次開發(fā)，因為外包商不會將底層代碼、架構(gòu)等資料交給甲方的。

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　　二、開發(fā)要考慮的因素

　　1、基礎(chǔ)客戶管理

　　客戶、商機情況隨時了解，線索資源可視化，清晰可查每個下屬與客戶的聯(lián)系情況，客戶移交功能便捷，方便后續(xù)銷售人員之間的業(yè)務(wù)交接，可設(shè)置數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　2、市場管理

　　市場資源管理、市場活動管理、市場資金節(jié)流，行業(yè)競爭對手分析，有效的市場投入產(chǎn)出比分析，多維度市場數(shù)據(jù)分派，靈活分配，提供輔助營銷、輔助決策。

　　3、KPI分析

　　銷售數(shù)據(jù)分析、市場資源率、業(yè)務(wù)上門率、業(yè)務(wù)簽約率、回款率等，銷售核心KPI分析、，助力打造精英銷售團隊。日程計劃

　　安排工作計劃，有計劃的進行日常辦公工作,有利于提高員工的做事效率,也有利于領(lǐng)導(dǎo)清楚了解員工的日程安排、工作計劃、工作日報、工作任務(wù)等。

　　4、企業(yè)組織架構(gòu)

　　企業(yè)組織架構(gòu)靈活可配，可根據(jù)企業(yè)實際情況后臺配置編輯，實現(xiàn)人員、部門、崗位等組織架構(gòu)信息保存與共享所用的模塊。

　　5、企業(yè)通訊錄

　　企業(yè)內(nèi)部通訊錄，內(nèi)部全員聯(lián)系方式的登記與查詢的模塊，個人聯(lián)系信息自我管理和編輯，也可由管理員統(tǒng)一維護，具體根據(jù)企業(yè)需求來設(shè)置權(quán)限。

　　6、企業(yè)工作門戶

　　根據(jù)員工崗位分配權(quán)限，不同員工能定制個性的關(guān)注內(nèi)容多門戶信息展現(xiàn)內(nèi)容，提供高效協(xié)同工作平臺、信息共享交流平臺、待辦工作等，內(nèi)容的多方位權(quán)限配置。

　　7、知識庫管理

　　建立機構(gòu)業(yè)務(wù)知識庫，全員共享智慧資源，按功能及角色細分，在知識庫海洋中迅速學(xué)習(xí)和成長，快速形成企業(yè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　　8、文檔管理

　　企業(yè)文檔管理，企業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃文檔分類方式(樹形結(jié)構(gòu))，確定安全策略，設(shè)置訪問權(quán)限。除了同樣支持在線編輯器、模板、集中存儲和備份。

　　9、交流分享OA平臺

　　統(tǒng)一交流平臺、順暢流轉(zhuǎn)的信息傳遞、領(lǐng)導(dǎo)辦公與決策、待辦工作、核心業(yè)務(wù)提醒、個人工作計劃、交流分享，提高工作效率，提高員工產(chǎn)能及歸屬感。

　　10、業(yè)績排行榜

　　show出優(yōu)秀show出驚喜，市場人員、銷售人員等核心數(shù)據(jù)業(yè)績排行，企業(yè)內(nèi)人人可見、快速形成良性PK，激活團隊，讓企業(yè)業(yè)績乘以軟件定義的翅膀騰飛。

　　11、消息郵件

　　內(nèi)外部郵件管理，實現(xiàn)消息及郵件統(tǒng)一，內(nèi)部溝通不需要借助郵件服務(wù)器，所有工作均能通過郵件消息告知及時提醒，工作事宜快速處理。

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發(fā)布：2010-05-16 21:42 編輯：泛普軟件 · hh [打印此頁] [關(guān)閉]

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