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CRM中的上海OA(一):客戶支持環(huán)境的新選擇(by AMT 劉宇 編譯)
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AMTeam.orgCRM中的知識(shí)管理(一):客戶支持環(huán)境的新選擇
by AMT 劉宇 編譯
隨著全球經(jīng)濟(jì)和工作環(huán)境的變革不斷加劇,現(xiàn)代的客戶支持型組織的業(yè)務(wù)模型也發(fā)生了深刻的變化。本文對(duì)這些新的業(yè)務(wù)模型進(jìn)行了分析,并且回顧了對(duì)識(shí)別這些機(jī)會(huì)并且做出反應(yīng)的解決方案提供商。也討論了知識(shí)管理為那些試圖實(shí)施知識(shí)管理戰(zhàn)略的企業(yè)所提供的價(jià)值主張(value propositions,又稱價(jià)值取向),研究了成功將知識(shí)管理融合到現(xiàn)有CRM框架中的戰(zhàn)略。
供應(yīng)商觀點(diǎn)和用戶觀點(diǎn)
客戶關(guān)系管理和CRM是關(guān)于發(fā)現(xiàn)、取得和保持客戶的管理方法。在實(shí)踐上,CRM處于客戶為中心的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的核心,包括與營(yíng)銷、銷售和服務(wù)相關(guān)的人員、流程和技術(shù)問題。成功的CRM戰(zhàn)略關(guān)注使用整合信息系統(tǒng)的客戶公用視圖,聯(lián)系的中心實(shí)現(xiàn)允許客戶通過任何適合的溝通渠道進(jìn)行交流。最后,CRM是以客戶為中心的電子商務(wù)戰(zhàn)略中的核心元素。
知識(shí)管理或者知識(shí)管理戰(zhàn)略被用來取得和最大化企業(yè)知識(shí),以提升業(yè)務(wù)和取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。知識(shí)管理包括最佳實(shí)踐的開發(fā)和實(shí)現(xiàn),這種最佳實(shí)踐可以通過內(nèi)部數(shù)據(jù)、信息和知識(shí)的最佳使用來添加價(jià)值。知識(shí)管理工具流程化并且增強(qiáng)了公司信息和知識(shí)的獲取和流動(dòng),這些信息和知識(shí)可以遞送給個(gè)人和團(tuán)隊(duì),來幫助他們使工作更有效率、更有成果和更安全。
眾所周知,自從二十世紀(jì)九十年代移來,公司大量投資于CRM應(yīng)用,將之作為提升業(yè)務(wù)和獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的手段。聰明的公司通過CRM投資獲得了大量的回報(bào),他們也感覺到工具不等于解決方案。人員和支持流程才是解決方案。工具僅僅使解決方案成為可能。
在當(dāng)今高度競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)社會(huì)中,聰明的公司尋找最大化資源和增加效率的思想和機(jī)會(huì)。作為結(jié)果,現(xiàn)代客戶支持組織已經(jīng)轉(zhuǎn)移了他們的關(guān)注點(diǎn)和優(yōu)先級(jí)。
傳統(tǒng)的客戶支持環(huán)境
傳統(tǒng)支持組織應(yīng)用解決者來盡可能快地達(dá)到解決問題的目的,這種戰(zhàn)略在傳統(tǒng)的CRM應(yīng)用中工作很好,因?yàn)椋?/FONT>
1. 典型的支持工程師對(duì)他們所支持的產(chǎn)品受到過嚴(yán)格的培訓(xùn)。每個(gè)工程師都擁有很多的隱含知識(shí)(即那些存儲(chǔ)在個(gè)人的大腦中,沒有被寫下來或者用文檔記錄的知識(shí))。
2. CRM應(yīng)用給幾乎所有的客戶界面提供了共同的視圖。這使在支持部門工作的每個(gè)個(gè)人可以快速的獲知客戶歷史;因此盡快解決客戶案例的必備能力。
這種支持模型的本質(zhì)問題:
1. 進(jìn)行個(gè)人培訓(xùn)的成本和費(fèi)用非常高昂。
2. 支持工程師由于擁有別人所不具備的知識(shí)而獲得獎(jiǎng)勵(lì);導(dǎo)致了一組阻隔同事之間信息傳遞的氣氛和環(huán)境。
3. 在新產(chǎn)品被引入市場(chǎng)時(shí),為初始方案訓(xùn)練員工來支持產(chǎn)品的時(shí)間相對(duì)非常漫長(zhǎng)。
4. 當(dāng)個(gè)人追求其他目標(biāo),無論實(shí)在組織內(nèi)部或者在其他實(shí)體內(nèi)的目標(biāo),個(gè)人所擁有的隱含知識(shí)對(duì)組織而言就失去了。
5. 當(dāng)CRM應(yīng)用在范圍和規(guī)模上擴(kuò)張時(shí),對(duì)于平均對(duì)于普通員工的及時(shí)獲得和回顧而言,他們所包含的信息數(shù)量顯得過于繁重。
全新的客戶支持環(huán)境
全球經(jīng)濟(jì)使公司可以使用分布在全球不同位置的勞動(dòng)力進(jìn)行實(shí)時(shí)的工作。然而,這種方式也產(chǎn)生了自己的挑戰(zhàn):
1. 通過與身邊同事交談、提出問題或者建議的方式交換知識(shí)變得非常困難,因?yàn)槟愕耐驴赡芊浅_b遠(yuǎn)。作為結(jié)果,很難知道誰是專家?或者誰以最快的速度有能力找到專家?
2. 最后,在變更的業(yè)務(wù)環(huán)境中增加可變性時(shí),公司與合作伙伴和集成者一起工作。這創(chuàng)造了對(duì)快速轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)、推動(dòng)信息分享和支持跨傳統(tǒng)部門個(gè)人協(xié)同的工具的需求。
客戶支持組織對(duì)工作環(huán)境中變革的反應(yīng)
現(xiàn)代支持中心對(duì)21世紀(jì)的操作挑戰(zhàn)做出了適應(yīng),方法是將其重點(diǎn)從問題解決型組織到知識(shí)為中心的支持型組織。通過數(shù)據(jù)、信息和知識(shí)的增加價(jià)值的最佳實(shí)踐給公司帶來了好處,成功實(shí)現(xiàn)這種模型轉(zhuǎn)移的公司正在享受這種好處。這種戰(zhàn)略的關(guān)鍵組成部分是在組織內(nèi)部人員之間實(shí)現(xiàn)知識(shí)分享。為了成功實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)換:
1. 將智力資本按照可管理的資產(chǎn)對(duì)待
2. 修改業(yè)務(wù)流程來使用潛在的知識(shí)和隱含知識(shí),以將這些信息轉(zhuǎn)化為顯性知識(shí)。(文檔和知識(shí)基礎(chǔ)中的知識(shí)很容易被分享。)
3. 確保顯性知識(shí)成為可訪問的、可分享的和可重復(fù)使用的公司資產(chǎn)
知識(shí)管理向現(xiàn)有CRM的自然進(jìn)化
為了實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)換,現(xiàn)代支持組織的知識(shí)工作者需要額外的工具和資源,目的是:
1. 增強(qiáng)公司傳遞給個(gè)人和團(tuán)體的信息、知識(shí)的獲取和流動(dòng),以實(shí)現(xiàn)更有效的、更高產(chǎn)的、更安全的工作能力。
2. 融合那些增強(qiáng)的能力到傳統(tǒng)CRM應(yīng)用、以及這些應(yīng)用支持的流程中
提供給知識(shí)員工的通用工具包括:
1. 通訊和協(xié)同工具:支持知識(shí)在地理分散的勞動(dòng)力之間的轉(zhuǎn)換,包括各種不同的格式、語言、平臺(tái)和組織。
2. 記錄和內(nèi)容管理工具。這個(gè)類型包括:
a) 獲取隱性知識(shí)的工具
b) 通過分析、組織和創(chuàng)建分類方法實(shí)現(xiàn)非結(jié)構(gòu)化顯性知識(shí)的管理,輔助知識(shí)恢復(fù)過程
c) 知識(shí)挖掘解決方案,使組織可以獲取、分享和推動(dòng)來自Internet的智能
3. 企業(yè)門戶軟件:提供個(gè)人化的內(nèi)容
4. 最后,對(duì)于那些注定成功的系統(tǒng)而言,他們必須具有可變性,可以適應(yīng)公司內(nèi)部的需求變更,同時(shí)利用每個(gè)人所擁有的專家知識(shí)。
軟件供應(yīng)商對(duì)客戶支持環(huán)境的反應(yīng)
為了應(yīng)對(duì)變更的市場(chǎng),CRM供應(yīng)商已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了傳統(tǒng)支持環(huán)境的變革。他們?cè)诂F(xiàn)有的產(chǎn)品線內(nèi)添加了知識(shí)管理功能。這些增強(qiáng)包括:
1. 客戶自服務(wù)和輔助服務(wù)解決方案
2. 門戶
3. 內(nèi)容管理
4. 協(xié)同工具
然而,知識(shí)管理和內(nèi)容管理所帶來的創(chuàng)新想法已經(jīng)為知識(shí)管理供應(yīng)商創(chuàng)造了不同的機(jī)會(huì),來開發(fā)和營(yíng)銷知識(shí)管理解決方案,這些方案可以作為獨(dú)立產(chǎn)品存在,也可以被認(rèn)為通過建立連接包含到已有的CRM系統(tǒng)中。
然而,軟件供應(yīng)商的日子未必好過。
每個(gè)供應(yīng)商面對(duì)的挑戰(zhàn)是保護(hù)他們所擁有的市場(chǎng),同時(shí)不斷探尋新的機(jī)會(huì),擴(kuò)張收入和增長(zhǎng)。這一目標(biāo)可以通過以下目的達(dá)到:
1. 推動(dòng)現(xiàn)有的營(yíng)銷戰(zhàn)略、價(jià)值主張(value propositions,又稱價(jià)值取向)、銷售戰(zhàn)略和資源
2. 適應(yīng)和重組現(xiàn)有的核心能力
3. 開發(fā)和取得必要的新技術(shù)
現(xiàn)有產(chǎn)品回顧 未來產(chǎn)品展望
一旦鑒別出目標(biāo)市場(chǎng)并且被認(rèn)為是有效的,供應(yīng)商面對(duì)附加額外功能對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品線的挑戰(zhàn)。其中一些挑戰(zhàn)包括:
1. 預(yù)測(cè)現(xiàn)有和潛在客戶的業(yè)務(wù)問題
2. 開發(fā)軟件以解決業(yè)務(wù)問題
3. 確保軟件可以為客戶提供價(jià)值主張
4. 理解客戶的工作環(huán)境,在此架構(gòu)中進(jìn)行軟件工程
5. 確保解決方案具有足夠的可變性,可以在不同的客戶環(huán)境中應(yīng)用,同時(shí)允許終端用戶利用產(chǎn)品的本質(zhì)特點(diǎn)
6. 針對(duì)產(chǎn)品如何解決客戶需求進(jìn)行客戶教育
7. 繼續(xù)擴(kuò)張客戶基礎(chǔ)來為產(chǎn)品添加功能,同時(shí)關(guān)注開發(fā)成本
8. 防止不同產(chǎn)品線的功能重疊
9. 隨著產(chǎn)品進(jìn)化,確?,F(xiàn)有客戶基礎(chǔ)不會(huì)受到影響
關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)
由于不斷變更的市場(chǎng)環(huán)境,聰明的供應(yīng)商總是對(duì)其選擇市場(chǎng)的直接競(jìng)爭(zhēng)者搜集信息,同時(shí)也對(duì)那些添加新功能的供應(yīng)商添加信息,從而盤踞在他們現(xiàn)有的市場(chǎng)上。他們跟蹤的信息包括:
1. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的基礎(chǔ)功能
2. 產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和差異點(diǎn)
3. 許可證、定價(jià)和專業(yè)服務(wù)選項(xiàng)
4. 支持、維護(hù)和培訓(xùn)選項(xiàng)
公司在客戶支持環(huán)境中考慮的價(jià)值主張
公司計(jì)劃使用知識(shí)管理戰(zhàn)略的潛在價(jià)值主張非常類似于實(shí)現(xiàn)CRM解決方案時(shí)使用的價(jià)值主張。包括:
1. 提供定制和個(gè)人化服務(wù),創(chuàng)造新收入流的能力
2. 更高生產(chǎn)率
3. 更低的成本
4. 高昂的員工士氣
5. 更完善的客戶知識(shí)
6. 更高的客戶滿意度
7. 更高的客戶忠誠(chéng)度和客戶保持水平
8. 提供對(duì)技術(shù)解決方案的更好理解
當(dāng)知識(shí)管理與CRM實(shí)現(xiàn)方案結(jié)合時(shí),也可以提供額外的收益。這些額外收益包括:
1. 鑒別和最大化現(xiàn)有和為開發(fā)的客戶知識(shí)來源的使用
2. 為組織提供對(duì)客戶知識(shí)如何流程化和分享的更好理解
3. 幫助鑒別現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的瓶頸、鴻溝、障礙和不足。
4. 獲得對(duì)知識(shí)如何在公司內(nèi)部和外部流動(dòng)的更好理解
5. 獲得客戶期望的更好理解
結(jié)論
有預(yù)見性的供應(yīng)商和公司了解今天市場(chǎng)上軟件解決方案的力量和能力,他們不斷地尋求、評(píng)估、開發(fā)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的戰(zhàn)略,利用那些可以提高企業(yè)績(jī)效表現(xiàn)的技術(shù)。
隨著全球經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),21世紀(jì)的客戶支持組織已經(jīng)做出了反應(yīng):修改他們的業(yè)務(wù)模型以反應(yīng)當(dāng)今業(yè)務(wù)環(huán)境的真實(shí)情況。因?yàn)榭蛻糁С纸M織需要員工是知識(shí)員工,而不是簡(jiǎn)單的問題解決者,知識(shí)管理戰(zhàn)略就成為了客戶管理解決方案的不可分割的組成部分。
CRM中的知識(shí)管理(二):知識(shí)審計(jì)方法和工具戰(zhàn)略選擇
作者聯(lián)系方式:arthur.liu@AMTeam.org
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