人力資源講師介紹

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社會上還有人力資源領(lǐng)域，現(xiàn)在有非常多的知名的人力資源講師，他們都在自己的額領(lǐng)域之內(nèi)發(fā)揮著重要的作用，并且為人力資源的進一步發(fā)展貢獻著自己的力量，我們?yōu)榱烁玫牧私馊肆Y源講師，下面來了解一下以為知名的人士。

本次人力資源管理實戰(zhàn)培訓(xùn)班，聯(lián)商網(wǎng)特聘請著名人力資源專家劉衛(wèi)剛先生主講。劉先生畢業(yè)于首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)人力資源管理專業(yè)，之后師從香港著名人力資源管理專家JohnnyKong學(xué)習(xí)4年，全面研究人力資源管理之企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、招聘和員工關(guān)系、培訓(xùn)及發(fā)展、薪酬及績效管理和企業(yè)文化六大管理模塊。

劉先生先后在世界知名企業(yè)C&K防盜系統(tǒng)中國有限公司、KELLWOOD中國有限公司、沃爾瑪中國有限公司擔(dān)任人力資源經(jīng)理及高級人力資源經(jīng)理10余年，并幫助上述企業(yè)完成了國內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)的建立。劉先生對零售業(yè)特別是沃爾瑪、家樂福、百安居等世界級零售業(yè)的人力資源管理體系深有研究，劉先生開發(fā)的人力資源管理工具包括：人力資源戰(zhàn)略模型、人力資源戰(zhàn)略工具、有機組織結(jié)構(gòu)建設(shè)模型、工作分析六張清單、員工手冊八要素、結(jié)構(gòu)化面試模板、培訓(xùn)需求分析圖、薪酬設(shè)計八步驟、短期及長期績效考核體系等44項人力資源專業(yè)管理工具，涵蓋人力資源管理的六大模塊，目前已被全國400余家企業(yè)采用。

雖然我們對人力資源講師的介紹并不是十分的全面，因為現(xiàn)在知名的講師非常的多，我們只能說為大家做一個簡單的介紹，幫助大家更好的認(rèn)識這個職業(yè)，如果大家感興趣的話，還有很多不錯的講師，都可以進行了解。