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離職員工如何辦理停薪留職？

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相信許多人都聽說過停薪留職，但是對于停薪留職的概念大部分都是比較陌生的，那么什么是停薪留職呢？準備離職的員工如何辦理停薪留職手續(xù)呢？

停薪留職具有中國特色，過去非常時髦，不過現(xiàn)在就要慎重考慮了。現(xiàn)在各行各業(yè)的"鐵飯碗"已被打破，企事業(yè)單位用人實行的是合同制，黨政機關用人也在逐步推行聘任制，這兩項制度意味著，在其崗必獲其薪，一個蘿卜一個坑；而不在其崗，則不僅要"停薪"，而且要"去職"，沒有空余的崗位虛位以待，供"停薪留職"之用。

實際上，"停薪留職"使得很多人雖不在某個崗位上工作卻長期占著這個崗位，占著人員編制，大有"占著茅坑不拉屎"之嫌，對于那些無崗可上的人顯然不公平。在就業(yè)壓力如此之大，崗位競爭如此激烈的現(xiàn)實情況下，最好還是不要選擇這樣的管理方式。以上是站在管理人員的層面上做出的分析。那么對于員工來說選擇這樣的方式還是可以的，因為能夠給我們帶來更多的機會，也能夠讓我們有更多的機會去接觸好一點的工作。

停薪留職只有在國內(nèi)才有，而且很多人對于它的概念不是非常熟悉，它可以讓人們在工作時，特別是遇到好的機會時，能夠更好的把握機會，尋找到屬于自己的發(fā)展平臺。

 

發(fā)布：2007-03-19 09:53    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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